驴Qu茅 es la baja voluntaria?
La baja voluntaria es aquella decisi贸n del trabajador, quien de manera libre y sin ser sometido a coacci贸n o amenaza alguna, decide extinguir su relaci贸n laboral con la empresa.
Los motivos son subjetivos, y da igual el tipo de contrato que tengas hasta la fecha en la empresa.
Me han despedido y creo que ha sido injusto...驴Te suena?
Cu茅ntanos tu situaci贸n y nos encargaremos de reclamar tus derechos para que tu despido sea legal.
驴Qu茅 hacer si te obligan a firmar la baja voluntaria?
Como hemos dicho anteriormente, est谩 prohibido que te puedan obligar a firmar la baja voluntaria sin tu consentimiento, salvo que entre la empresa y el trabajador lo hayan acordado por la existencia de causas concretas (por ejemplo, cierre y liquidaci贸n de empresas de la actividad de ese negocio), y hayas recibido la indemnizaci贸n que te pudiera corresponder.
Ser谩 nulo el consentimiento prestado por error, violencia, intimidaci贸n o dolo禄. Y, m谩s concretamente, el C贸digo Civil, se帽ala que 芦para que el error invalide el consentimiento, deber谩 recaer sobre la sustancia de la cosa que fuere objeto del contrato, o sobre aquellas condiciones de la misma que principalmente hubiesen dado motivo a celebrarlo禄.
驴C贸mo comunicar una baja voluntaria?
No existe ning煤n modelo oficial establecido. Te puede servir un simple documento en blanco para que puedas cumplimentarlo a pu帽o y letra, y en el que informes a la empresa tu decisi贸n de abandonar la empresa desde una fecha concreta.
Nuestros abogados laborales en Madrid recomiendan adem谩s, que la carta de baja voluntaria contenga una coletilla, tal como 鈥渜uedando saldado y finiquitado, y sin que tenga nada que reclamar en un futuro鈥 (siempre que as铆 haya sido).
Te recomendamos la lectura de 芦Totalmente saldado y finiquitado?禄聽a los efectos 聽liberatorios de poder reclamar por los conceptos que no han sido abonados por el empresario.
Podemos ayudarte.
Consulta con nosotros hoy mismo tu duda legal. Garantizamos una respuesta en pocos minutos y podr谩s estar m谩s tranquilo/a. Contacta ahora.
Modelo carta de baja voluntaria. 聽
No existe un modelo oficial. Aqu铆 te dejamos un modelo tipo que puede servirte de base.
芦Por medio de la presente, les comunico mi decisi贸n de causar baja definitiva en la empresa por voluntad propia y motivos personales, en fecha 12 de mayo de 2023, finalizando as铆 la relaci贸n laboral mantenida con ustedes鈥欌 Fdo. Do帽a Mar铆a Jim茅nez Jim茅nez.禄.
Preaviso Baja voluntaria.
El plazo de tiempo m谩s habitual para comunicar una baja voluntaria es de 15 d铆as, aunque habr谩 que estar a lo que disponga el Convenio colectivo del sector al que te dediques.
El preaviso para el empresario tambi茅n es muy importante.
Se debe de comunicar al trabajador con un preaviso de 15 d铆as, la extinci贸n del contrato de trabajo.
Baja voluntaria sin preaviso.
Si incumples el plazo de preaviso, la empresa puede reclamarte el pago de una indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios. Normalmente, el empresario lo descuenta del finiquito o del salario que correspondiera por los d铆as de preaviso incumplidos.
驴Existe indemnizaci贸n por baja voluntaria?
No. La decisi贸n de causar baja voluntaria en la empresa no lleva consigo el derecho del trabajador a recibir indemnizaci贸n por extinci贸n de la relaci贸n laboral.
驴Qu茅 finiquito me corresponde por baja voluntaria?
Debes exigir el correspondiente al periodo trabajado hasta tu dimisi贸n, incluyendo el salario del mes en curso, as铆 como la parte proporcional de las pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas.
Abandono del puesto de trabajo.
La principal diferencia con la baja voluntaria o dimisi贸n, se encuentra en que el trabajador se va sin preaviso y sin alegar ninguna causa.
En estos casos, el trabajador no tendr谩 derecho a indemnizaci贸n ni a percibir prestaci贸n por desempleo.
Desde聽nuestro despacho de abogados en Madrid聽te recomendamos que, en caso de querer abandonar tu puesto de trabajo y marcharte de la empresa, lo efect煤es de la forma m谩s correcta y responsable a fin de evitar caer en incumplimiento de contrato, problemas u otras circunstancias que pudieran derivarse.
Un caso muy frecuente que suele darse el abandono de puesto de trabajo es cuando se produce impago de n贸minas, lo que obliga en muchas ocasiones al trabajador a irse de la empresa, a煤n sin preaviso a la misma de que su marcha es por este motivo.聽
Diferencia entre despido y baja voluntaria.
Un despido es la extinci贸n de la relaci贸n laboral por parte de la empresa hacia el trabajador, sin entrar en consideraciones sobre si es un despido improcedente o procedente.
Aqu铆 es la empresa la interesada en no contar en plantilla con los servicios del trabajador.
A diferencia del despido, con la baja voluntaria lo normal es que sea el trabajador qui茅n decida no continuar en la empresa, insistiendo mucho, en que debe de avisarse de la baja voluntaria con 15 d铆as como m铆nimo.
El incumplimiento del plazo de preaviso debe tener la misma consecuencia que cuando se incumple en el despido objetivo: el abono de los salarios correspondientes a los d铆as de preaviso incumplidos.
Otra forma de conocer los riesgos y la opci贸n m谩s beneficiosa.
Selecciona el d铆a y la hora que tengas disponibilidad y ten una consulta con nuestros abogados para resolver tu problema legal.
Hola se me termin贸 el contrato y no me renov贸 me propuso otro contrato distinto sin decirle yo que lo aceptaba me dio de alta en la ss sin decirme nada ni decirlo yo que me quedaba y luego me dio como baja voluntaria. 驴se considera una baja voluntaria esto?
Buenas Natalia,
antes de nada gracias por ponerte en contacto con nosotros.
En relaci贸n a la consulta de la baja voluntaria, yo solo entiendo que el causar baja en el trabajo tiene que ser de manera libre y sin estar sometido/a a coacci贸n alguna. Entiendo de igual modo, que la baja voluntaria tiene que estar documentada, tanto a favor como en contra de la empresa, ya que se se puede interpretar que lo que ha hecho es abandonar el puesto de trabajo, con las consecuencias jur铆dicas que ello tiene.
Hemos contactado contigo por privado para darte una respuesta m谩s ajustada al caso. En espera de noticias, encantado de saludarte,
Estoy 15 dias trabajando en una empresa y me han avisado para empezar ya en otra empresa que me interesa mas para incorporarme inmediatamente. 驴Como puedo hacerlo,es legal?
Gracias por escribirnos Jes煤s.
Imagino que est谩s en periodo de prueba, por lo que aprovechando la coyuntura de no ser obligatorio citar causa, no habr铆a problema. Si bien es cierto, en estos tiempos se requiere por todas las partes ayudar en las formas.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Hola, estoy trabajando en una ett y hace quince d铆as habl茅 con ellos para que me cambiaran el turno porque tambi茅n se lo cambian a mi marido y no puedo seguir porque tendr铆a que dejar a mi hija sola. Mi contrato es de obra y servicio, me quieren hacer firmar la baja voluntaria e incluso me han llegado a decir que estoy poniendo excusas porque mi hija con 9 a帽os ya puede quedarse sola. Ya que me quedo sin trabajo no quiero perder el derecho a cobrar algo por estos 3 meses trabajados pero no s茅 como hacerlo, gracias de antemano
Gracias por contactarnos Verena.
Ante este cambio de circunstancias y al estar al cuidado de hijos menores de 12 a帽os, una posibilidad podr铆a ser acogerse a una reducci贸n de jornada por conciliaci贸n laboral y familiar, o bien, reajustar los horarios de la jornada de trabajo. Son unas ideas que habr铆a que valorar.
Quedamos atentos a tus comentarios. Encantado de saludarte,
Hola buenos d铆as, que pasa si estoy en ERTE me han dicho de volver a trabajar y he rechazado volver, me dar铆an baja voluntaria o despedido? Muchas gracias
Gracias por escribirnos Alexandra. Si rechazas volver tendr谩s que presentar un escrito de baja voluntaria. En otro caso, la empresa podr谩 presentar un despido por no estar en tu puesto de trabajo. Espero haberte ayudado. Saludos,
Buenos d铆as,
Estoy de vacaciones de navidad y he recibido un mensaje de texto de la seguridad social en el que me ha dado de baja la empresa a fecha 30/12/2020 y la empresa no me ha comunicado nada.
Qu茅 debo hacer?
Gracias por consultarnos Sara.
Nos ponemos en contacto contigo por privado para solicitarte contrato de trabajo y otra informaci贸n relevante. Encantado de saludarte,
Buenas tardes,
Tengo un contrato fijo en una empresa de publicidad. He comunicado a la empresa que he empezado a buscar trabajo en la ciudad, que es donde vivo actualmente, y les he dicho que mientras busco seguir茅 trabajando ah铆 y luego dar茅 el tiempo que dicte el convenio.
El jefe me ha dicho que quiere que me prepar谩 los papeles para que deje el trabajo cuanto antes y buscar otra persona y que firme la baja voluntaria.
驴 eso est谩 correcto?
Gracias por escribirnos Heidy. Vendr谩 a ser lo mismo tr谩mite el d铆a que marches de la empresa por los mismos motivos, por lo que si te resulta interesante estar buscando empleo puede ser una opci贸n. Un saludo,
Hola mi contrato caduca en 1 mes , y es un contrato de 3 horas. Como hago para dejar el trabajo’ mi JEFA no quiere echarme
Gracias por contactarnos Milena. Entiendo que podr铆as esperar al vencimiento del contrato de trabajo, o bien, presentar una baja voluntaria.
Encantado de saludarte,
Hola muy buenas. Volv铆 de la baja maternal un domingo y la vuelta al trabajo con mi jefe fue horrible. Tanto al entrar como al salir fue muy inc贸modo porque el llevaba tiempo a malas por haberme quedado embarazada. Por la noche Le llame para hablar he intentar arreglar las cosas y se puso loco y recrimina dome cosas y dem谩s. No lo aguante y Le dije que a partir del d铆a siguiente no contase conmigo, que me iba, me empez贸 a amenazar y que no pod铆a hacer eso etc. Llev茅 la carta de baja voluntaria a los 5 d铆as. Me he enterado que va diciendo que me he ido porque no quiero trabajar, me est谩 poniendo a parir y dixe por ah铆 que me ha denunciado o que lo va a hacer… Que puedo hacer? A que me tengo que atener? De ante mano muchas gracias
hola llevo trabajando en una empresa desde diciembre, ahora me quiero ir, pero mi jefe me debe dinero, el mes de febrero y parte de marzo trabajado, como deber铆a de hacerlo sin meter la pata??
Gracias por escribirnos Yulia.
Podr铆as presentar una papeleta de conciliaci贸n por reclamaci贸n de cantidad. Adem谩s, solicitar el 10% de demora.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Buenas.
He comunicado que no renuevo contrato y la empresa me ha dicho hoy que mi 煤ltimo dia es el lunes (me despide), porque tiene a m铆 sustituta y no puedo hacerse cargo de dos n贸minas. Que puedo hacer?
Gracias por escribirnos Leticia. La situaci贸n laboral tuya podr铆a revertirse y si la empresa quiere que sea tu 煤ltimo d铆a tiene que despedirte formalmente, con los efectos que ello supone. Nos ponemos en contacto por privado para pedirte contrato de trabajo y analizarlo. Encantado de saludarte,
Mi marido trabaja desde hace 15 a帽os como guardia en una cantera, desde hace 1 a帽o cortaron la luz, teniendo que dormir en un coche pasando fr铆o.Ahora est谩 de baja medica(esguince), le llamaron para que fuera para all铆 pu茅s la cantera est谩 sola y hubo robos all铆.De ls a viernes su horario es de 75 hs , fines de semana desde el viernes a las 19:00hs hasta el lunes a las 08:00hs. y si es un festivo largo tiene q estar all铆 las 24hs no le dan ningun descanso.驴Puede pedir la extinci贸n del contrato y cobrar el paro?
Hola me han ofrecido un trabajo en otra empresa y no puedo dar los 15 a la empresa.驴que consecuencias tendr铆a para mi?
Buenas Juan Carlos,
gracias por escribirnos en relaci贸n al asunto de las bajas voluntarias y abandono de puesto de trabajo.
El hecho de que te marches de la empresa no tendr谩 m谩s efectos que calcular el finiquito que te pueda corresponder y nada m谩s. No tienes derecho a indemnizaci贸n. Para cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactarnos.
Un cordial saludo,
Hola buenas, quedria preguntaros, ya que hara unos dias me llamaron la de Recursos Humanos a subir a su despacho, ya que estuve malo 2 dias, y el dia qe me un铆 al trabajo, solo me acord茅 de llevarle un parte medico de 1 de los dias, ya que el otro se me olvido.
Ella, tiene derecho a decirme, que como ami se me olvido la hoja, a ella se le puede olvidar ingresarme la nomina ? Aparte de alzarme la voz, y hablarme con prepotencia y soberbia? A todo esto, mi intenci贸n era ir en ese instante a casa a buscar la hoja. Gracias.
Gracias por escribirnos Jos茅 Antonio.
Entiendo que no son formas, m谩s all谩 de cualquier interpretaci贸n jur铆dica, dado que lo 煤nico que cabr铆a apreciar, es la posible reclamaci贸n por da帽os y perjuicios si la empresa no quiere abonarte el salario en tiempo y forma. Nada que ver a la posibilidad de baja voluntaria o abandono del puesto de trabajo(siempre que lo tengas justificado con los partes de baja m茅dica).
Encantado de saludarte,
Mi empresa me est谩 acosando
Lamento la situaci贸n Carlos. Nos ponemos en contacto por privado para tener m谩s detalles de este caso. Encantado de saludarte,
Buenas. Mi empresa no me hace ning煤n justificante para poder acudir a mi puesto de trabajo en este estado de alarma de nuestro pa铆s por el Cocido 19. Puedo negarme ir al trabajo mientras noe lo hagan el justificante? Muchas gracias.
Gracias por contactarnos Mar铆a.
Mi recomendaci贸n es que utilices alg煤n canal de comunicaci贸n(por ejemplo, email) donde se acredite que est谩s poni茅ndote en contacto con la empresa para 茅sta situaci贸n. Me descargar铆a los formularios que hay en la red, y en el supuesto de que pueda ser solicitado por los agentes de la autoridad que te identifiques, puedas disponer de medios de prueba. En mi opini贸n, las empresas que no est茅n obligadas a cerrar deber铆an de facilitar a sus trabajadores 茅sta informaci贸n para no resultar ser m谩s perjudicados. Quedar茅 pendiente de tus noticias por si te pudiera ayudar.
Encantado de saludarte,
Buenas tardes,
solicit茅 la excedencia por cuidado de hijos en mi empresa y me la han denegado porque se han enterado que he sacado una plaza publica. Me avisaron 15 minutos antes de que terminara mi 煤ltima jornada laboral de la negativa. El puesto es temporal de ah铆 que pidiese la excedencia para volver en un tiempo. Encontr茅 jurisprudencia que dec铆an que esto no era una locura. Me dicen que pida la baja voluntaria porque necesito estar en desempleo para acceder a la plaza y no me vana a dar de baja por excedencia. ME fui sin darles el documento de baja voluntaria. Qu茅 puedo hacer si el lunes no est谩 comunicada la baja en la empresa?
Buenas tardes,
hace 20 d铆as facilit茅 mi carta de baja voluntaria cuya fecha de cese de mi labor como trabajador ser谩 el pr贸ximo 31 de Diciembre.
Si bien, mi intenci贸n es dejar la empresa, deseo retractarme de mi decisi贸n y finalizar mi contrato que resta 3 meses.
驴 Es esto posible?
驴Requiere de alguna formalidad?
Gracias
Buenas Rub茅n,
gracias por escribir en el post.
En relaci贸n con causar baja voluntaria en la empresa, cuando previamente ha comunicado a la empresa su decisi贸n de resolver vuestro contrato laboral, deber谩 inmediatamente comunicar a la empresa su deseo de retractarse del mismo, para evitar as铆 perjuicios a la empresa como por ejemplo, gastos de b煤squeda de nuevos trabajadores.
No hay ninguna formalidad en la manera de retractarse de la baja voluntaria, m谩s all谩 de dejar constancia de que su voluntad es la continuidad del contrato de trabajo.
Quedamos a tu disposici贸n para cualquier consulta que podamos resolverte. Un saludo,
Hola he estado de baja laboral por mutua 7 meses me dio la mutua el alta y mi m茅dico la baja pero el inspector de la Ss se ratific贸 en alta de mutua y dijo que la baja de Ss no era procedente. Ahora tengo vatmrios informes donde me dicen los m茅dicos que me reubiquen por no poder conducir y limitaciones. Llevo grandes dosis de medicaci贸n con opioides. Y al trabajar tuve un accidente y atropelle a dos se帽oras ahora la empresa dice que o trabajo o me dar谩n baja voluntaria yo he hecho un escrito diciendo que ser铆a una imprudencia por mi parte conducir y aport贸 informes. Como no voy a trabajar y no me dan la baja me puede dar la empresa baja voluntaria con el escrito y recomendaci贸n de m茅dico? No quiero indemnizaci贸n solo paro hasta encontrar otra cosa donde no tenga que conducir tanto Gracias!
Buenas Juan,
antes de nada, gracias por participar con tu caso. En relaci贸n a los informes, a mi parecer tienen que ser concluyentes a la hora de determinar que no estas capacitado para realizar determinado tipo de tareas. Respecto de lo de atropellar a un peat贸n habr铆a que estar a las circunstancias del caso en cuesti贸n, pero lo que tengo claro es, que la empresa no puede obligarte a presentar una baja voluntaria. Otra cosa es que puedan buscarte otro tipo de tareas que puedas desempe帽ar y que se puedan adecuar al problema que presentas.
No obstante, contactaremos contigo para conocer m谩s sobre este asunto. Un saludo.
hola, la tienda donde trabajo se traspasa y me han propuesto firmar la baja voluntaria a cambio de que me contraten los nuevos jefes. que derechos pierdo al firmarla y estan obligados a pagar finiquito con la baja voluntaria? gracias
Gracias por participar Mar铆a!
En relaci贸n a tu consulta, si aceptas firmar la carta de baja voluntaria, con la misma pierdes todos los derechos que hayas podido adquirir a lo largo del tiempo en la empresa. Tal y como afirmas, si se procede al traspaso de negocio, se traspasa todo tipo de obligaciones y derechos que tiene tu empresa actual, y presentando tu baja voluntaria, la empresa 芦nueva禄 no tiene porque tenerte en plantilla, salvo nueva contrataci贸n y sin asegurar las condiciones laborales que tienes en la actualidad.
Procedemos a contactar contigo por privado por si podemos asesorarte. Un saludo!
Buenos d铆as, voy a solicitar la baja voluntaria y quiero disfrutar las vacaciones que me corresponden antes del 煤ltimo d铆a de mi relaci贸n con la empresa. Si la empresa no me las concede y yo me voy (necesito irme cuanto antes) 驴qu茅 consecuencias puede tener?
Muchas gracias.
Estimado Pedro, gracias por participar en el post.
Entiendo que si has presentado una carta de baja voluntaria con una fecha de finalizaci贸n de servicios e incumples el preaviso podr铆a la empresa 芦penalizarte禄 con los d铆as que incumples de los 15 d铆as acordados. Al final como dicen: 芦hay que hacer cuentas禄.
Quedamos a tu disposici贸n para cualquier aclaraci贸n. Escr铆benos a la secci贸n de consultas con abogados.
Buenas, solicite cambio de categor铆a profesional en la empresa que trabajo y me lo denegaron y me ofrecieron despido reconociendo improcedencia para que pudiera buscar un trabajo mejor. Yo al d铆a siguiente dije que aceptaba el despido y me pidieron que terminara el mes y ese mismo d铆a me finiquitaban, querr铆a saber si es posible que la empresa se eche para atr谩s con el despido que s贸lo lo hicieran para asustarme, tengo la carta de despido del d铆a que hablamos pero est谩 sin firmar. Tendr铆a alguna manera de demostrar que me ofrecieron el despido aunque 茅ste sin firmar???
Buenas Rebeca,
gracias por participar y contarnos tu caso.
Entiendo que el despido ya es efectivo, por lo que la relaci贸n laboral se ha extinguido. No obstante, si a煤n estuvi茅semos dentro de ese plazo(terminar el mes para dejar el trabajo), la empresa podr铆a retractarse y no ser铆as despedida.
Procedemos a contactar contigo por privado. Un saludo!
Hola, tengo dudas sobre la dimisi贸n, 驴que ocurre cuando en el preaviso se cumple la forma pero no el tiempo?, por ejemplo si se dimite el mismo dia por escrito, 驴se considerar铆a abandono?
Buenas Rosita,
gracias por escribirnos.
A efectos del preaviso entiendo que te refieres a los 15 d铆as para no perder estos d铆as del finiquito. Si no los cumples, te los deducir谩n. Abandono es cuando ya no apareces, ni siquiera con previo aviso.
Si necesitas nuestra ayuda, no dudes en contactarnos. Un saludo!
Hola! Me presentan una prorroga de contrato 8 dias despu茅s de haber finalizado el contrato anterior. No estoy interesado en seguir en la empresa, y no la firmo. Ese mismo d铆a, les informo de mi decisi贸n y les doy los 15 d铆as preceptivos de preaviso, procedentes de mis vacaciones no disfrutadas. Mi pregunta es: tendr谩n que abonarme las vacaciones?, El problema es que con el contrato anterior vencido ya no podr铆a trabajar, con que no podr铆a estar los 15 dias de preaviso aunque quisiera d谩rselos. Menos pedir el paro, y la indemnizaci贸n, supongo que tendr铆a derecho a todo lo dem谩s. No?.
Gracias
Hola tengo una duda estube trabajando 2 meses pero nunca me pagaban la quincena el dia q me tocaba por lo cual decidi ya no presentarme tendria algun problema por eso? Aclarando que no hay contrato ni ningun papel que compruebe que trabaje en ese lugar
Buenas Paty,
gracias por contar tu caso. En principio no tiene que haber problema alguno. Entiendo que es una baja voluntaria.
Espero haberte podido ayudar. Un saludo.
HOla, buenas tardes. Mi caso es el siguiente. Tengo una empresa y la trabajadora me pide irse voluntariamente el dia 5 sept. el dia 15 le facilito los papeles de baja voluntaria y se niega a firmarlos porque no cobra el paro. Se los modifico a baja disciplinaria y tampoco acepta, solo quiere despido procedente, que no puede ser porque me afecta a mi a una subvenci贸n que he solicitado y que por su culpa no puedo perder yo. El caso es que esta ma帽ana dia 26 se ha ido del trabajo alegando que iba a la oficina de trabajo a denunciarme y que se encontraba mal. Efectivamente se ha dado la baja desde el d铆a de hoy. Que puedo hacer?
Buenas Jos茅 脕ngel,
gracias por contactar con nosotros para conocer vuestra problem谩tica. Procedemos a contactarte por privado para tener m谩s detalles del caso e intentar ayudarte.
Un cordial saludo.
He trabajado 6 d铆as y se niega a pagarme . que puedo acer
Buenas Lavinia,
tienes derecho a cobrar la parte proporcional de tu sueldo en raz贸n de los d铆as trabajados. Si no hay voluntad puedes acudir al SMAC y a la jurisdicci贸n social para la reclamaci贸n de los salarios.
Espero haberte ayudado. Un saludo.
Buenas tardes .
Estuve en capacitaci贸n 6 d铆as para un call center y estuve en plataforma 10 d铆as ( tuve 2 faltas en esos 10dias sin justificaci贸n)
Reci茅n depositaran lo de las capacitaciones y los d铆as laborados el d铆a de hoy 30 de Noviembre.
Tengo la tarjeta , pero me pregunto si me depositar谩n hoy porque se me presento otra oferta laboral mejor .
Me depositar谩n hoy ?
Pienso ir al trabajo y renunciar , pero no se si por ello ya no me depositen .
Firme un contrato de 6 meses de prueba.
Estimado Nick,
gracias por participar. 驴Trabajas en Espa帽a? Es importante conocer esta cuesti贸n dado que en este asunto solo podr铆amos asesorarte sobre legislaci贸n espa帽ola.
Quedamos a la espera de noticias para poder ayudarte. Un saludo,
hola buenas! tengo una duda:
habl茅 con mi empresa porque me tardaban en pagar, pedi la baja voluntaria para hoy dia 22 de diciembre que es mi ultimo dia (nose si podria haber actuado de otra manera antes de yo pedir la baja voluntaria), entonces me deben el mes de noviembre y estos 22 dias de diciembre + el finiquito. 驴estan actuando legalmente? 驴puedo hacer algo? nose que hacer y estoy echo un lio gracias!
Buenas Diego,
gracias por escribirnos. En relaci贸n a los salarios y otros conceptos, la empresa est谩 obligada a su pago. En el supuesto de no efectuarse podr谩 acudir al SMAC para presentar la oportuna reclamaci贸n de cantidad.
Si necesita ayuda para su tramitaci贸n o reclamaci贸n directa, no dudes en escribirnos por privado. Un saludo!
Buenas tardes, firme contrato hace 2 meses, con um contrato de formacion a jornada completa… Pero la condicion era que tenia que firmar una baja volJuntaria, y que cobraria por hora que fuera… Fue de palabra las condiciones… Entonces… Si no quiero firmar la baja voluntaria…驴 me perjudicaria驴 que me pasaria驴 muchas gracias.
Buenas Bel茅n,
gracias por exponer tu caso. Nadie est谩 obligado a firmar ninguna baja voluntaria como condici贸n a lo que le pertenece por contrato laboral. Cualquier dotaci贸n econ贸mica que no est茅 retribuida podr谩s acudir a la jurisdicci贸n social para reclamarla.
Un cordial saludo,
Buenas noches.
Gracias por su ayuda desinteresada de antemano.
Mi pregunta es, 驴puedo presentar mi baja voluntaria una hora antes de comenzar mi jornada laboral? Es decir, no ir a trabajar ese mismo d铆a. S茅 que me atengo a que me penalicen por no avisar 15 d铆as antes, pero, 驴habr铆a alguna que otra consecuencia a parte de esto? 驴es legal?
Gracias, un saludo
Buenas noches, mi pregunta es un poco complicada: tengo una chica trabajando en casa como empleada de hogar externa. Tiene 40 h/semanales,con pagas extras y un mes de vacaciones. Le hice el contrato por mes y medio y al finalizarlo, se hizo una pr贸rroga del mismo hasta finalizar el a帽o, es decir entre el contrato de mes y medio y la pr贸rroga hace el a帽o.
El problema es el siguiente: en total son tres meses y medio trabajados, ahora viene el otro d铆a y me dice que no quiere trabajar m谩s as铆 porque todo est谩 mal y que no quiere continuar as铆, mejor buscar otra persona y yo no venir m谩s. Y le digo que vas a hacer, voy a recoger las cosas y ya vendr茅 a por ellas….y las llaves? Est谩n ah铆….le digo y cuando dejas de venir y me dice que ma帽ana ya no viene. Cojo las llaves y le digo: ll茅vate las cosas porque cuando quieras venir a por ellas igual no podemos quedar y va a ser un l铆o. Bueno, me voy a la gestora, me dan la carta del despido voluntario y la n贸mina. Ahora me dice que no firma la baja voluntaria porque yo la he echados. Es muy informal: esta tarde no vengo a trabajar, otro d铆a se va a sacar sangre a las 7.30 de la ma帽ana y aparece a las 12 del mediod铆a, otro d铆a va al hospital porque tiene cita y no viene en todo el d铆a….as铆 varias veces. No trae ning煤n justificante de que ha estado en el m茅dico…..encima el trabajo no lo realiza, pone la tv y coge el m贸vil y as铆 pasa las horas de trabajo.. las tareas a realizar son: atenci贸n a persona dependiente y en la media que se pueda la limpieza. Mi madre solo se levanta de la cama para desayunar comer y cenar el rest del tiempo est谩 dormida. Mi pregunta es la siguiente: no quiere firmar la baja voluntaria y quiere que le pague y como le digo que tiene que firmar y luego le pago, me dice que no, que le estoy robando y que voy a tener que decirle al juez que le he despedido. Quiero saber que tengo que hacer porque encima de que me deja plantada ahora la tengo que indemnizar? Yo no tengo ning煤n derecho a nada? Gracias de antemano
Hola buenos d铆as,
Llevo trabajando 6 meses y mi contrato laboral acaba en 15 dias. No voy a renovar por decisi贸n propia, pero la empresa me obliga a firmar una baja voluntaria, dando a entender que yo pongo fin a mi contrato laboral, cuando eso no es as铆. Necesito pedir el paro al finalizar y esto me perjudica. Qu茅 puedo hacer?
Muchas gracias,
Gracias por escribirnos Alba.
Simplemente indicar que nadie est谩 obligado a firmar ning煤n contrato en contra de su voluntad, ni siquiera una baja voluntaria obligada. Si la empresa no quiere renovar tu contrato es una decisi贸n empresarial independiente.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Hola buenos dias
Estoy trabajando en una empresa 4 dias y el de quiero dejar el trabajo, que puedo hacer para no perder el paro.
Me han dado de alta en la segirodd social pero yo no he firmado nada ni me han presentado el contrato de trabajo
Hola buenos d铆as.
Me caso que abandono el puesto sin aviso.. Qu ya la empresa sabe qu no estoy satisfecho.. Y qu no es lo acordado verbal. Entonces m piden escriber a pu帽o y letra la baja vulontaria.. Y eso para poder pagar el mes en curso y si hay finiquito.
M pregunta. Si abandono por incomplemiento de la empresa.. Impago de nomina o retraso. *m perjudica..o no. ? Y como si realiza ese 煤ltimo.?
Gracias por contactarnos Mohammed.
Entiendo que son conceptos diferentes. Si tu empresa ha incumplido parte de las condiciones de trabajo, lo que tienes que realizar es la correspondiente reclamaci贸n, bien ante el SMAC, seguido en caso desavenencia, ante el Juzgado de lo Social. Entiendo que lo que has realizado en un abandono del puesto de trabajo, lo que podr铆a dar lugar a un despido procedente. Al firmar ese documento de baja voluntaria, perder谩s cualquier derecho al manifestar tu intenci贸n de abandonar tu puesto de trabajo.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Hola buenas tardes….el 20 de agosto me mespidieron sin aviso ninguno de un dia para otro me dijeron que no fuera mas al trabajo no entendia nada.firme el despido y me dijeron que me daban el paro por dejarme algo…. y ya esta ni me pagaron la antiguedad ni nada mas solo me dieron los papeles para cobrar el paro .Los denuncie en CCOO me trato un abogado y me dijeron muchas cosas a fabor mio.El 13 de Noviembre tenia la conciliacion yo no fui porque firme un poder para que me representara mi abogado. Ese dia me llamo mi abogado y me dijo que lo habian rechazado porque yo habia firmado una baja. No me lo podia creer !!!como pueden hacerme esto!!! DESPUES de 7 a帽os. Ahora tengo el juicio el 15 ,de junio de 2019. Quiero por favor su opinion si esto lo pueden hacer y si tengo alguna posibilidad de ganar y cobrar lo que es mio.
Un saludo
Gracias por contactarnos Nancy.
Lo primero que necesitar铆a ver es la carta de despido y saber las condiciones del despido. Desconozco si se trata del reconocimiento por parte de la empresa de un despido improcedente, o si por el contrario, les has firmado una baja voluntaria. Te recomiendo que hables con el abogado de CCOO que tramita tu asunto y aclare esta situaci贸N, ya que es qui茅n tiene esa informaci贸n de primera mano.
Si tuvieras alguna duda al respecto, no dudes en contactarnos.
Encantado de saludarte,
Gracias por contestarme. Solo necesito una segunda opinion. De la pregunta que me dijo mi exjefe me hizo un despido de desobediencia y disiplinario con la fecha 14 de Agosto y el despido lo tengo el dia 20
Luego me decia que tenia partes como 15 . Me entrego 5 y al leerlos tenia fecha de meses anteriores (no me lo daba en el momento. Yme obligaba forzozo a fimar con prisas porque me decia que tenia que llevar los papeles a la asesoria antes de la 1 porque si no podtia cobrar el paro. Tenia un mal presentimiento y fui a asesorarme que es cuando fui a ccoo le presente el despido los partes las nominas la vida laboral y no se que mas y al revisarlo me dijeron cosas.negativas tanto en el contrato nomina y sobre todo los partes como me hicieron esta empresa por cierto es un matrimonio. Yo y mis compa帽eros nos dimos cuenta de como habia cambiado para mal esta empresa.Antes era diferente .yo creo y nunca fallo que queria que yo me fuera voluntarialmente y no lo hice.
Hola, llevo 16 a帽os en una empresa que empez贸 a retrasar n贸minas y las pagas extraordinarias y las ha mantenido as铆 durante 10 a帽os. En total me deben a mi y a parte de la plantilla (los que aguantamos) dos meses y 2 pagas extraordinarias. Es cierto que la empresa pas贸 por unos a帽os complicados, pero mejor贸 la situaci贸n considerablemente a partir de 2015, Contrataron a gente nueva e incluso compraron maquinaria nueva ( y cara ) Pero no pagaron sus deudas con los trabajadores. Est谩 a punto de cumplirse un a帽o para reclamar la paga extraordinaria del a帽o pasado. Como no veo futuro en esta empresa he pensado en demandar por incumplimiento de contrato.
En un caso como este, 驴es necesario pasar por la conciliaci贸n?
Estimado Jos茅 Luis,
gracias por escribirnos. Si va a dar lugar el plazo de un a帽o para reclamar la paga extraordinario, y con independencia de reclamar el resto de conceptos, deber铆as de hacerlos, ya que en caso contrario, no podr谩s hacerlo en un futuro. Por otra parte, si es obligatorio pasar por el SMAC y presentar papeleta de conciliaci贸n.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
hola, soy profesora de zumba fitness en un gimnasio, hace mas de 6 meses que estoy, y estoy en negro, el due帽o no quiere ponerme en blanco, porque dice que es mucho gasto, ya que s贸lo trabajo 3 horas semanales, me paga por mes! ahora el quiere hacerme monotributista y que le firme una nota que dice que durante esos 6 meses fui saldada y finiquitada como corresponde. puede hacerlo?
Estimada Candelaria.
Agradecidos por contactarnos. En relaci贸n a tu consulta, entiendo que, por buen hacer, siempre que se haya cobrado esos importes, no hay problema en indicar que se est谩 saldado y finiquitado por los servicios prestados. Si bien es cierto, este documento, que podr铆as pedir copia, podr铆a ser un arma de doble filo para empresa, ya que vendr铆a acreditarse tu relaci贸n laboral con la empresa, y se podr铆an hacer las reclamaciones pertinentes.
Si necesitas alguna aclaraci贸n, no dudes en contactarme por privado. Encantado de saludarte,
Buenas tardes.
Luego de trabajar m谩s de 10 a帽os en el mismo lugar y de haber realizado distintos horarios, ahora mi jefe quiere cambiar esos horarios y yo no estoy de acuerdo con ese horario, por lo que he decidido comunicarle mi decisi贸n de dejar el puesto de trabajo al no llegar a un acuerdo.
Mi duda es si tomando esta decisi贸n y comunic谩ndoselas a 茅l, con los plazos previstos, me corresponde alg煤n tipo de indemnizaci贸n o finiquito por el cese de contrato?
Gracias
Gracias por escribirnos Jimena.
En relaci贸n a tu consulta hay que tener cuidado de no formalizar una baja voluntaria, como me da la sensaci贸n que quieres hacer (salvo error de interpretaci贸n). Si no aceptas las condiciones sobre modificaci贸n de la jornada de trabajo, tendr铆as derecho a 20 d铆as por a帽o trabajado, pero te recomiendo que lo formalices por estas causas. Si necesitas alguna aclaraci贸n, no dudes en contactarnos.
Encantado de saludarte,
Muchas gracias por la respuesta
Si la decisi贸n es por no estar de acuerdo por la modificaci贸n de la jornada, al finalizar el contrato a que tengo derecho, indemnizaci贸n, finiquito, solicitar la prestaci贸n por desempleo?
Buenas tardes sr. Luis
Mi contrato es de car谩cter eventual, y nos han comunicado que nos van a proponer renovar. En caso de no querer renovar, cuando nuestro contrato finaliza nos comunican que sera baja voluntaria.
Y lo que pasa es que la empresa quiere regularizar los contratos eventuales para poderse declarar en ERE, este escenario se encuentra dentro de la legalidad?
Y todo esto nos lo han notificado 10 dias antes de nuestra finalizacion de contrato por si eso interfiere.
Gracias de antemano y un saludo!
Buenas tardes,
He entregado mi baja voluntaria y me sobran 14 d铆as de vacaciones, que a lo que se corresponde del a帽o se quedar铆an en 9.
Mi jefe quiere que use el m谩ximo d铆a de vacaciones posibles durante estos 15 d铆as de preaviso, como m铆nimo la mitad mientras que yo prefiero seguir viniendo y trabajar y que me las paguen.
驴Pueden obligarme a cogerme ciertos d铆as, o puedo negarme y hacer que me las paguen sin ning煤n tipo de penalizaci贸n?
Muchas gracias de antemano y un saludo
Un poco otra tema… Cuando le empresa hecha la baja. Por primero tengo que firmar la baja, o por primero tengo que cobrar y luego firmar la baja y n贸mina. Gracias
Hola buenos d铆as quiero decir que estoy trabajando en limpieza en una comunidad y qu茅 empresa se ha ido y no me ha dado de baja y estoy con otra inpresa que estoy de alta que puedo hacer
Buenas os cuento mi situacion me llamo mi jefa de un dia para otro para empezar a trabajar ella no estaba en ese momento pero me dio de alta. Despues de trabajar tres dias vino y me trajo el contrato yo me di cuenta que no podia trabajar en este tipo de empleo por mi salud se lo comente y decidi no seguir yo no firme ningun contrato y tampoco una baja voluntaria ,total llego al paro y me dicen que me han dado la baja voluntaria seria legal eso? Ya que no hay ningun papel firmado?
Gracias por escribirnos Lore.
Pues tendr铆amos que analizar el caso con m谩s detenimiento, ya que la empresa si puede solicitar esa baja voluntaria si no est谩 prestando servicios en la empresa. Otra cuesti贸n diferentes es, que si no est谩 conforme, dentro del plazo de 20 d铆as presente una demanda de despido.
Quedo a tu disposici贸n para tener m谩s detalles por privado. Encantado de saludarte,
Hola, la tienda donde trabajo, por el covic 19 me mandaron a casa el 15 de marzo, ten铆a las llaves del local que despu茅s de 15 d铆as me la pidieron m谩s mo me han notificado nada el d铆a 2 de abril me lleg贸 la baja de la seguridad social, entiendo que me han despedido, los llamo y no me dan respuesta, env铆o una presolicitud al SEPE haber si me toca alguna ayuda y me responde que la baja fue realizada voluntariamente, cuando no he hecho nada ni he firmado nada, ni la tienda me ha notificado nada, no tengo conocimiento de nada, que debo hacer? Ayuda.
Gracias por escribirnos Diana.
Aunque tendr铆amos que analizar esos hechos para ver si es una baja voluntaria con car谩cter fraudulento o no, lo que si se tiene que hacer es pedir explicaciones a la empresa para que puedan darte m谩s informaci贸n. De igual modo, habr铆a que tener en cuenta la posibilidad para poder presentar una reclamaci贸n por despido. Quedo a tu disposici贸n para que puedas facilitarnos m谩s detalles del caso.
Encantado de saludarte,
He causado baja voluntaria en mi empleo por maltrato verbal constante de mi jefe , no ten铆a intenci贸n pero una sobrepaso los l铆mites y ese mismo d铆a dije que me iba que no aguantaba m谩s , me firme un papel donde dec铆a que dejaba voluntariamente mi trabajo. Ahora el miedo esque no me vaya a pagar lo trabajado este mes , porque es muy mala persona, e influyente y tiene miles de abogados a su servicio , tengo derecho a que me
Paguen lo trabajado? Y en el caso que no me pague, tengo derecho a reclamar ese importe ?
Gracias por escribirnos Andrea.
Si, tiene derecho a cobrar la parte correspondiente a los d铆as trabajados. Puede presentar la reclamaci贸n de cantidad contra la empresa en los servicios de mediaci贸n de su localidad.
Encantado de saludarte,
Hola, llevo dos d铆as trabajando en una empresa y por motivos personales no quiero seguir trabajando ah铆. En el contrato pone que tengo 15 d铆as de prueba, por lo tanto se supone que estoy dentro del periodo de prueba. Como tengo que comunicarle a la empresa que ya no quiero seguir trabajando con ellos? Gracias
Gracias por contactarnos Mar铆a. Con una simple comunicaci贸n ser铆a suficiente. Mi recomendaci贸n es preparar un escrito para que conste que ya no trabajar谩s en la empresa a partir del d铆a X. Encantado de saludarte,
Buenos tardes
Trabajo en una empresa de Le贸n del Convenio del Comercio Metal. Dicho convenio en su articulo 47 sobre el preaviso indica:
鈥淓n contratos de duraci贸n superior a un a帽o, la empresa deber谩 preavisar al trabajador con 15 d铆as de antelaci贸n a su extinci贸n.
La empresa que extinga el contrato de trabajo vigente deber谩 de preavisar al trabajador con al menos los plazos establecidos en el apartado anterior. El incumplimiento del citado plazo dar谩 lugar a una indemnizaci贸n equivalente al salario base correspondiente a los d铆as en que dicho plazo se haya incumplido.
Igualmente los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendr谩n obligados a ponerlo en conocimiento de la misma por escrito y con al menos los plazos establecidos en el apartado anterior鈥︹
Y no indica nada m谩s de los preavisos. Ni siquiera hace menci贸n a los contratos por periodo inferior a un a帽o (402). Mi contrato es eventual por 6 meses y en el mismo se remite para el cese del contrato al art铆culo que transcrib铆 anteriormente. Nada m谩s. El caso es que tengo una oferta de trabajo en otra empresa y quisiera saber el plazo de preaviso que deber铆a tener con la empresa actual para poder marcharme. Llevo 2 meses en la empresa solo.
Muchas gracias
Atentamente, un saludo
Buenas noches隆隆
Estoy en proceso de baja voluntaria, hoy envie a recursos humanos la carta y me dieron el ok, de que todo estaba correcto.
Por la tarde se present贸 en mi centro la supervisora de mi empresa, al entregarle la carta en papel y escrita en ordenador, me ha exigido que sea de mi pu帽o y letra.
Puede exigirmelo o la carta que yo he entregado firmada vale igualmente?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo
Gracias por escribirnos Olga. La Ley no establece que tenga la carta de baja voluntaria deba de ser redactada a pu帽o y letra, por lo tanto, tampoco deber铆an de exig铆rtelo y/o tu poder negarte. Si bien es cierto, es recomendable para la empresa que asi sea. Un saludo,
He abandonado,mi,puesto el,23 de marzo por covid,despues problemas personales y le he dicho que me de baja,mi pregunta es….los 22 d铆as trabajados de marzo me los tienen que abonar?
Gracias por escribirnos Ana. Por supuesto, la empresa tiene que abonarte los d铆as trabajados. Un saludo,
Un trabajador nos comunica que quiere zanjar la relaci贸n laboral indefinida, por motivos personales, tras m谩s de 6 a帽os en la empresa. Lo hace sin aviso. Al existir v铆nculo familiar no se le ponen trabas. Firma la baja voluntaria libremente, pero incomprensiblemente acude a las oficinas del paro a solicitar la prestaci贸n, supongo que por desconocimiento. Al obtener la informaci贸n de la funcionaria, reclama a la empresa los papeles necesarios para poder cobrar el paro, sin entender que se trata de una ilegalidad siquiera plantearlo. Incluso amenaza con denunciar por cualquier motivo que le sugieran los abogados que va a contratar, si no se le arregla. Que se puede hacer para evitar el conflicto?
Hemos tratado de hablar con el y la 煤nica respuesta, m谩s amenazas.
Gracias por contactarnos Pedro. Entiendo que esas trabas las tendr谩 por solicitar una baja voluntaria. Entiendo que habr谩 que esperar a esos movimientos de los abogados, ya que en mi opini贸n hab茅is hecho lo habitual en estos casos. Nos ponemos en contacto por privado para tener m谩s detalles. Encantado de saludarte,
Hola buenas tardes, voy a presentar la carta de baja voluntaria, estoy casi seguro que no me la va a firmar, al contrario se pondr谩 hist茅rico, qu茅 pasa si no la firma?
Gracias por escribirnos Jos茅. Presentar la carta de baja voluntaria es un acto que debe de ser libre y voluntario. La empresa no puede ni debe negarse. En el supuesto que indicas, podr谩s presentarlo v铆a email o cualquier otro conducto.
Encantado de saludarte,
Me despidieron y me dijeron que me iba al 100% pero mi carta dice que yo daba por terminado voluntariamente el trabajo.
Gracias por escribirnos Valeria. Necesitamos tener la carta de despido, ya que parece que lo que firmaste fue una baja voluntaria y en ese caso, no tienes derecho a indemnizaci贸n (si a finiquito). Te contactamos por privado para tener acceso a la informaci贸n. Un saludo,
Hola, he tenido un accidente y al darme el alta medica mi empresa me ha dicho que me pase por la gestoria a firmar las vacaciones. Supongo que esto quiere decir que me despiden. 驴Que es lo que debo o no firmar cuando vaya?
Gracias por escribirnos Mar铆a. Recoge la carta y en cualquier caso, firma no conforme. Nos vamos a poner en contacto por privado para tener m谩s informaci贸n y poder ayudarte. Un saludo,
Buenas tardes empeze a trabajar en una empresa el 10 de abril me hice da帽o y estoy de baja desde el dia 24 de abril y por circunstancias personales me quiero ir de la empresa. Sigo en periodo de prueba, como tengo que proceder al estar todavia de baja, gracias de antemano. Es una ett
Me avisaron la noche anterior que no fuera a tra bajar. Por falta de materias primas que los d铆as que perdi茅ramos habr铆a que recuperarlos los fines de semana. Quisiera saber si esto es as铆? Gracias
Gracias por escribirnos Esperanza. Tendr铆amos que conocer tu sector y el convenio colectivo aplicable para ver qu茅 se puede hacer. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Estoy tratando de cobrar el paro y en el sepe me dicen que no soy apta, he cotizado un a帽o y 15 en la seguridad social y el despido von mi jefa fue en Buenos t茅rminos. Trabajaba como empleada del hogar, solo tengo opci贸n a subsidio por desempleo?
Encantada Andrea,
gracias por escribirnos. Me pongo en contacto contigo por privado para conocer tu asunto laboral y ver qu茅 soluci贸n encontramos.
Mi antiguo jefe no me quiere dar la baja en 3l trabajo y estoy en otro
Encantada Mar铆a,
necesito saber m谩s sobre tu problema para poder ofrecerte la mejor soluci贸n. Contactar茅 contigo por privado para analizar cuanto antes tu asunto laboral, un saludo.
Hola. Si renuncio sin preaviso solo unos d铆as despu茅s de haber recibido mi salario, la empresa tiene derecho a pedir pago para completar el valor de 15 d铆as trabajo?
Buenas Marcos,
hemos contactado por privado, quedamos atentos a tu respuesta.
Un saludo.
Buenas tardes, en marzo empec茅 a trabajar en un piso tutelado de menores y durante estos tres meses la situaci贸n ha sido insoportable con algunos menores, agresiones, insultos… estoy pensando en renunciar pero no quiero quedarme sin paro, que puedo hacer? estoy muy perdida. Un saludo
Buenas tardes Mar铆a,
informo de tu petici贸n a departamento jur铆dico, contactaremos contigo por privado con la mayor brevedad.
Un saludo.
Hola,
en mi empresa hay que dar un preaviso de 30 d铆as naturales y necesito dejar mi trabajo y s贸lo les puedo dar 15 d铆as de preaviso en vez de 30 d铆as.
C贸mo se gestionar铆a el finiquito? me descontar铆an los 15 d铆as que no he podido avisar del finiquito? Trabajar铆a los 15 d铆as que doy de preaviso sin cobrar?
Muchas gracias y un saludo.
Gracias por escribirnos Hybba. Me voy a poner en contacto contigo por privado para tener m谩s detalles de tu asunto con el abogado especializado en asuntos laborales. Seguimos en contacto. Encantada de saludarte,
Ha muerto el due帽o de la empresa,llevo trabajando con el desde 1/10/1991,hasta d铆a de hoy.
Se ha hecho cargo una hija y su marido y no estoy agusto con ellos,si me doy de baja voluntaria tengo derecho alg煤n despido y paro,muchas gracias
Buenos d铆as Sebasti谩n,
en relaci贸n a tu asunto de familia acabo de contactar contigo mediante v铆a email, para proceder a resolver tu cuesti贸n jur铆dica con la abogada especializada.
Encantada de saludarte.
Hola,
Hace dos a帽os firm茅 un acuerdo de teletrabajo sobre un contrato que tengo como indefinido en despacho de ingenier铆a desde hace 10 a帽os. En el contrato base, tengo 15 d铆as de preaviso para una baja voluntaria. Pero en el acuerdo de teletrabajo que firm茅 hace dos a帽os indica en un apartado que para desligarme de la empresa el preaviso son 90 d铆as.
驴Puede considerarse cl谩usula abusiva 90 d铆as?
Si me desligo de la empresa preavisando con 15 d铆as y me penalizan con el descuento de 75 d铆as de trabajo por no preavisar, el descuento de 75 d铆as ser铆a una cuant铆a mayor a la del finiquito. 驴Podr铆an reclamarme el resto, o emprender alg煤n tipo de acciones legales para pedir alg煤n tipo de compensaci贸n econ贸mica por mi parte hacia la empresa?
Muchas gracias!!
Buenas tardes 脕lvaro,
en relaci贸n a tu asunto laboral, acabo de contactar contigo mediante v铆a email, para proceder a resolver tu cuesti贸n jur铆dica con el abogado especializado.
Encantada de saludarte.
Hola buenas empezado en una empresa y me ha contratado 6:30 horas,pero me hace trabajar 11 horas,que puedo hacer.
Buenos dias Francisco. Me voy a poner en contacto contigo por privado para tener m谩s detalles de tu asunto laboral. Seguimos en contacto. Encantada de saludarte,
Me he ido d mi puesto d trabajo sin preaviso por diferentes motivos ya q mi empresa ni me pagaba las extras y mi n貌mina me era ingresada en varias pagas durante el mes. Ahora no me da la baja laboral de la empresa, yo la necesito porque he encontrado otro trabajo mejor. Q puedo hacer??
Encantada de saludarte Marta.
Hemos contactado por v铆a email para recibir cuanto antes asesoramiento jur铆dico con el abogado especializado en asuntos laborales, un saludo.