¿Cómo hacer una eficaz carta de despido de un trabajador?
Todavía nos extrañamos cuando las empresas comunican la resolución del contrato de trabajo sin la obligada carta de despido al trabajador. No solo hay casos en los que se prescinde de dicha comunicación formal, sino que “se pasa olímpicamente” de ofrecer, en tal acto,...
¿Es nulo por discriminatorio un despido estando de baja?
Justo un año después, nos volvemos a repetir la pregunta acerca de si un despido estando de baja es legal o podría llegar a ser un despido nulo por resultar discriminatorio. En unos tiempos donde las resoluciones judiciales dejan muchas dudas por resolver y cuesta...
¿QUÉ HACER CUANDO LA EMPRESA ME QUIERE HACER UNA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO?
Antes de entrar sobre el fondo del asunto y sobre qué es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que quizá te suene a chino, vamos a ponerte unos ejemplos claros acerca de su significado. “María trabaja en el sector de las telecomunicaciones y tenía...
¿HAY QUE DECLARAR LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO EN EL IRPF?
Podemos decir que comienza la cuenta atrás para presentar la declaración de la Renta 2015 (IRPF) y uno de los conceptos interesantes a tener es cuenta es si hay que declarar la indemnización por despido en el IRPF. ¿Aún no has presentado tu declaración de la Renta...
DIFERENCIA ENTRE BAJA VOLUNTARIA Y ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO.
Autor foto: Janette Dietl ¿Qué es la baja voluntaria? La baja voluntaria es aquella decisión del trabajador, quien de manera libre y sin ser sometido a coacción o amenaza alguna, decide extinguir su relación laboral con la empresa. Los motivos son subjetivos, y da...
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