En una entrada anterior a nuestro blog, tratamos qu茅 pasa cuando la empresa no te paga el sueldo y las obligaciones de los empresarios con sus trabajadores, cuando se decide poner fin a la relaci贸n laboral.
En esta ocasi贸n vamos poner un caso reciente y resuelto por el Tribunal Supremo sobre cuando se considera retraso en el pago del salario, y que por consiguiente no solo te dar铆a derecho a exigir el pago del mismo, sino adem谩s, tener derecho a exigir la resoluci贸n del contrato de trabajo.
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驴QU脡 OCURRE SI ME RETRASO EN EL PAGO DEL SALARIO?
Claves por el TS sobre el Impago de n贸minas.
Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo viene confirmar lo que ven铆a siendo practica habitual, y es declarar como despido improcedente el聽impago de nominas.
驴Qu茅 pasa si la empresa no me paga?
Ha venido siendo una problem谩tica para el trabajador, qui茅n ha tenido que debatirse entre mantener su puesto de trabajo, a sabiendas de que lleva varios meses sin recibir el pago de una nomina, o bien por interponer demanda laboral por聽incumplimiento empresarial como causa grave por resolver el mismo, alegando 鈥渇alta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado鈥.
Recomendamos la lectura de una entrada al blog titulada 芦驴Totalmente saldado y finiquitado?.芦
驴Qu茅 dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el impago de n贸minas?
Estatuto de los Trabajadores (ET) dispone que ser谩n causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinci贸n del contrato, entre otras, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
Respecto a este punto, la jurisprudencia mantiene que no existe abandono por parte del trabajador al que no se le puede obligar a mantener unas condiciones de trabajo que, aunque no sean contrarias a su dignidad o a su integridad, pueden implicar un grave perjuicio patrimonial o una p茅rdida de opciones profesionales.
No puede obligarse a un trabajador a mantener unas condiciones de trabajo contrarias a su dignidad, a su integridad o que puedan implicar un grave perjuicio patrimonial o una p茅rdida de opciones profesionales.
驴Es recomendable al trabajador que comunique a la empresa tal decisi贸n?
Si. Nuestros abogados laborales en Madrid recomiendan que es mejor hacerlo por cualquier medio fehaciente (por ejemplo con una carta de reclamaci贸n de deuda) que permita tener conocimiento a la empresa de que en caso de impago de nominas se proceder谩 a no asistir a su puesto de trabajo.
No es un caso de dimisi贸n sino de propia dignidad y de subsistencia propia como de terceras personas del trabajador.
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En estos casos, ser谩 deber empresarial de cotizar y de abonar los salarios sin perjuicio de lo que pueda resolverse en la sentencia, no siendo necesario exigir mantener la relaci贸n laboral hasta que recaiga una resoluci贸n judicial que eval煤e el perjuicio sufrido por el empleado, y por tanto, no existe abandono del puesto de trabajo siempre que 芦no sea un retraso espor谩dico, sino un comportamiento continuado y persistente禄.
鈥楨l retraso de seis salarios supone despido improcedente, es lo que determina el TS, no es considerado como dimisi贸n o abandono voluntario鈥
En tales casos, el trabajador tendr谩 derecho a indemnizaci贸n por despido improcedente.
驴Cu谩ndo puede obtenerse una indemnizaci贸n por despido improcedente en el retraso o impago de nominas?
Cuando exista un retraso continuado, reiterado o persistente en el pago de la retribuci贸n superando con exceso el retraso los tres meses.聽
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Hola, hace 1 mes y medio que me despidieron por no superacion del periodo de prueba, totalmente deacuerdo con esa decision. El problema es que no me han pagado el finiquito por mucho que se lo he reclamado educadamente. Que debo hacer? Existe penalizacion por atraso del pago del finiquito? Cuanto tiempo tengo para reclamarlo?. Muchas gracias.
Buenas Beatriz,
antes de nada gracias por escribir. Si ya no presta servicios en la empresa lo normal hubiera sido que le hubieran liquidado todos los conceptos oportunos. No obstante, dispone del plazo de un a帽o para poder reclamar, en la que tendr谩 que presentar la correspondiente papeleta de conciliaci贸n y posterior demanda.
Para cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactar con nosotros.
Hola buenos d铆as, si mi empresa lleva varios meses por no decir que es lo habitual que me paga la n贸mina siempre m谩s tarde del d铆a 5 de cada mes se puede reclamar el despido improcedente?
Gracias
Hola, estuve 3 meses con contrato en una empresa, no cobr茅 ni un mes entero, me deben 2 meses y el 40%de otro mes, m谩s el finiquito.
Estoy esperando porque siempre dicen que pagar谩n la pr贸xima semana.
Se de sobras que la empresa no tiene liquidez, pero tampoco ha entrado a煤n en concurso.
Puedo poner ya demanda y exigir el 10%de inter茅s de mora?
Gracias por escribirnos Cristina.
Por supuesto, puedes presentar la demanda (previa papeleta de conciliaci贸n) y reclamar el 10% de demora. Te contactamos por si pudi茅ramos ayudarte en este caso. Encantado de saludarte,
Desde hace al menos 3 a帽os la empresa paga la nomina con un atraso de entre 20 a 31 dias
Mi jefa, se retrasa en el pago de la baja, voi al ministerio de trabajo, la denunci贸 y voi a la mutua, y la llaman y al mes paga, pero nunca en el d铆a estipulado ya van doce veces que me lo hace, tendr铆a derecho a irme de la empresa por despido improcedente, con derecho a indemnizaci贸n y paro?
Gracias por escribirnos Alba,
procedo a contactar contigo por privado para que nos cuentes tu problem谩tica sobre tu asunto laboral con el abogado especializado.
Un saludo,
Buenas desde que ped铆 reduccion de jornada por cuidado de menor mi jefe me paga tarde todos los meses creandome gastos extras en el banco y en ugt me dicen que hasta que no tenga tres nominas impagadas no se puede hacer nada, 驴es as铆?
Gracias por contactarnos.
Imagino que a lo que se refieren los abogados de UGT es esperar tres meses de impago para solicitar la resoluci贸n del contrato con derecho a indemnizaci贸n. Otra cosa diferente, a mi juicio, es que todos los da帽os y perjuicios que se te ocasione por el incumplimiento de la empresa puedas reclamarlo. Nos ponemos en contacto contigo por si podemos analizar el caso con m谩s detalles.
Encantado de saludarte,
Hola ,buenos d铆as ,,,gracias por la ayuda de antemano.Mi empresa,seg煤n convenio ,nos debe pagar del 1 al 5 ,cosa que este mes no ha cumplido ,tambi茅n decir que yo estoy de baja ….entonces quisiera saber si puedo extinguir mi contrato por dicho caso y si en el caso de que paguen durante estos d铆as tambi茅n pueda reclamar por saltarse el convenio gracias
Gracias por contactarnos Maribel.
Aunque es cierto que es un incumplimiento del empresario, no lo es suficientemente grave para pedir la resoluci贸n del contrato. Nos ponemos en contacto contigo para tener m谩s detalles de tu situaci贸n para poder orientarte.
Encantado de saludarte,
Hola,
Que paso al final con tu caso? Me interesa la resoluci贸n porque estoy en situaci贸n similar
Buenas tardes,
Ped铆 la baja voluntaria en la empresa en la que estaba trabajando firme el finiquito y dem谩s y a煤n no he percibido nada.
Me pongo en contacto con ellos y me dice que est谩 todo bien que el ingreso est谩 hecho y en mi cuenta no he visto ning煤n movimiento y no dan la cara.
Gracias por escribirnos Antonio.
En ese caso, tienes el plazo de un a帽o para reclamar las diferencias salariales. Estamos a tu disposici贸n por si pudi茅ramos ayudarte. Saludos,
Me encuentro de baja mi pagos son de 1 al 10 vamos por 20 i no me pagan me est谩n ocasionando gastos dobles con el banco , i todos los d铆as te dicen ma帽ana ayuda porfavor
Gracias por escribirnos Elisabeth. Todos los da帽os y perjuicios que te est茅 ocasionando la empresa podr谩s reclamarlos judicialmente. Importante tener justificante de los perjuicios con el banco. Puedes escribir una carta a la empresa y/o acudir al SMAC-CMAS. Un saludo,
Buenas, firme baja voluntaria el 3 de noviembre y estamos a 12 de este mismo mes y no he cobrado a煤n el mes de octubre y los tres d铆as de noviembre. Que debo hacer?
Gracias por escribirnos Jos茅. Podr谩s presentar una reclamaci贸n de cantidad ante el SMAC-CMAC. Tienes el plazo de un a帽o desde que tiene la obligaci贸n la empresa de pag谩rtelo.
Cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactarnos. Saludos,
Hola Buenos d铆as
Tengo un hijo de 17 a帽os y esta trabajando en un hotel de cocinero contratado por una ETT y segun ellos han pagado a mi hijo, yo personalmente he mirado su cuenta y no ha cobrado nada y llevamos reclamandoselo desde el.dia 10 de abril y a mi ni me cogen el tel茅fono,
Que podemos hacer?
Gracias por escribirnos Carmen. Bien se podr铆a enviar un requerimiento a la ETT para que efect煤e el pago, bien reclamar judicialmente la n贸mina. Habr铆a que ver la modalidad de contrataci贸n para ver si es posible una baja voluntaria si interesase. Nos ponemos en contacto por privado. Saludos,
Buenos d铆as,
Mi convenio establece que mi empresa me debe pagar la n贸mina como m谩ximo el d铆a 5 del mes siguiente. Si yo recibo la n贸mina el d铆a 6 驴tengo derecho a recibir un pago del 10% de inter茅s por la mora en el pago del salario? Muchas gracias
Gracias por escribir Yaki,
creo que la cuesti贸n fundamental est谩 en ver si el retraso de un 1 d铆a puede considerarse suficientemente grave para que haya un incumplimiento de la empresa que pueda dar lugar a esa indemnizaci贸n. A mi juicio me cuesta pensar que sea un incumplimiento grave del empresario, no obstante, siempre habr铆a que remitirse a lo establecido por convenio.
Un saludo
Hola, una cuesti贸n al respecto de esta respuesta, en mi empresa debemos cobrar como maximo el 5 de cada mes, pero en los 煤ltimos 12 meses, 5 meses ha sido m谩s all谩 de este d铆a, llegando a d铆as 7 u 8, a煤n cuando la empresa no tiene problemas econ贸micos, m谩s bien por retraso en la firma de la operaci贸n por parte del propietario. Se puede reclamar el 10% de intereses cuando esta actitud es premedita, no justificada y de forma reiterativa?
Buenas Anonimo,
gracias por escribir. En relaci贸n a los d铆as de retraso, es reciente una sentencia en la que se pueden reclamar los da帽os y perjuicios ocasionados, como por ejemplo, gastos bancarios, cuando hay un retraso en el pago del salario dentro del plazo fijado seg煤n convenio. Ese 10% en caso de mora, por v铆a amistosa, no creo que se produzca y tendr铆as que ir a la jurisdicci贸n social a reclamarlo.
Un saludo,
Hola llevo 10 meses casi 11 trabajando en una empresa que los dos primeros meses pagaba dentro de lo acordado pero a partir de ah铆 he tenido que aguantar demoras de 19 m铆as de atraso incluida la de este mes que a d铆a 21 no je recibido la n贸mina de abril faltando pocos d铆as para recibir la de junio que tiene que venir acompa帽ada de mi finiquito por que no renuevan mi contrato . Puedo pedir los atrasos del 10%? Y como debo hacerlo ? Deben pagarme el 煤ltimo d铆a de contrato laborar el finiquito ? Cuanto tiempo pueden tardar?
Muchas gracias y un saludo .
Buenas Lorena,
gracias por escribir. Podr谩s reclamar todos aquellos da帽os y perjuicios que te hayan ocasionado las demoras. El 10% podr谩s reclamarlo v铆a judicial, previa presentaci贸n de papeleta de conciliaci贸n. En principio con el finiquito se suele hacer el pago. En el caso de no abonar sin justa causa la indemnizaci贸n al momento del despido, si que se podr铆a considerar como improcedente el mismo.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Hola
Mi cotrato de 3 meses finaliz贸 hace dos semanas, comunicando a la empresa que no renovaba el d铆a de la finalizaci贸n (entiendo que por ser un contrato menor a un a帽o no ten铆a la obligaci贸n de comunicarlo con un preaviso de 15 d铆as). Desde entonces estoy esperando que me paguen, he hablado varias veces con la empresa y sus asesores y la 煤ltima respuesta que obtuve fue que me emit铆an un pagar茅 con vencimiento a 60 d铆as. Este medio de pago es legal? Puedo solicitar que me paguen ya?
Buenas Cristina,
muchas gracias por escribirnos. En relaci贸n a tu consulta, la emisi贸n de pagar茅 como forma de pago del finiquito, la veo adecuada. En caso de incumplimiento de pago, tienes el plazo de un a帽o para su reclamaci贸n con los correspondientes intereses de demora. Por supuesto que, desde el mismo momento en que no hay renovaci贸n de contrato de trabajo y hay obligaci贸n al pago del finiquito, podr谩s reclamar tu derecho.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenos dias mi contrato es sin convenio aun asi nos dijeron que nos pagarian los dias 20 estamos a 26 y aun no hemos visto un duro esto lo llevan hcaiendo desde que empece a trabajar hace un a帽o querria saber si podria hacer algo porque estoy cansada ya de esta situacion y y ano es eso es el miedo a trabjaar y no cobrar ya que un mes nos mandaron un mensaje que por problemas ajenos a la empresa no podiamos cobrar y no nos dieron mas explicaciones
Gracias por escribirnos Laura.
Aunque no haya convenio por analog铆a se podr铆a aplicar lo que proceda ante los retrasos en el pago de la n贸mina. Habr铆a que hacer el c贸mputo general y valorar la resoluci贸n del contrato. Si lo deseas, podemos hablar por privado para tener m谩s informaci贸n.
Espero haberte ayudado,
Hola buenos d铆as, mi pregunta es puedo hacer algo, para que mi jefe me pague en fecha? Llevo 2 meses cobrando el d铆a 13 o 15, y ya nos paso el a帽o pasado que estuvo as铆 4 meses por estas fechas y lo Pasamos muy mal en la 茅poca de reyes, podr铆a poner una denuncia an贸nima o mandar un inspector de forma an贸nima?
Buenos d铆as!!!
Estoy de baja y mi empresa lleva 2 meses pag谩ndome el d铆a 18 ( y este mes vamos con las mismas, ya ser铆a el tercer mes consecutivo).
Se puede pedir la resoluci贸n de contrato??
Gracias
Gracias por escribir Mar铆a. Entiendo que todav铆a no se ha llegado al c贸mputo total de d铆as para poder resolver el contrato de trabajo. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Buenas tardes, qu茅 debo hacer si mi jefa no me ha pagado? Me despidi贸 del trabajo hace 1 mes y poco ya que eramos 3 camaremos y 1 cocinero y el restaurante no daba para todos.
Yo he sido la pen煤ltima en entrar pero la primera en salir y lo veo normal. Pero lo que no veo normal es que despu茅s de mi haya echado al cocinero y le haya pagado primero a 茅l. Que soluci贸n hay para todo esto?
GRACIAS
Hola buenas tardes! Mi empresa se lleva retrasando con los pagos de las nominas hace un a帽o, no pagan cadi con mes de retraso.
Yo me enconcuentro desde Junio por una IT, y siguen pagandome de esa manera, hace un par de meses denucie en la inspeccion de Trabajo por impago para solicitar el pago directo a la mutua, la mutua se puso en contacto con ellos y procedieron a pagarme lo pendiente casi dos meses de retraso.
Hoy he recibido la carta de inspecci贸n de trabajo que la empresa me hab铆a eslovaco todos los pagos y que estaba todo bien.
Al d铆a de hoy me siguen debiendo un mes, mi pregunta:
驴Como puedo reclamarle el 10 %? 驴Hay alguna manera de obligarles a pagar en la fecha? Dada que estoy de baja y la SS paga mi 75%
驴Se estan quedando con mi dinero? Muchas gracias espero respuesta un saludo
Hola buenas tardes en mi empresa se supone que cobramos lis dias 5 pero yo desde que empec茅 a trabajar aqu铆 nunca he cobrado este d铆a siempre he cobrado del 12 al 15 de cada mes sin decir que hubo una vez que fue incluso peor cobramos el d铆a 19 , que se puede hacer? Es que es siempre y esta situaci贸n siempre cansa
Gracias por escribirnos Patricia.
Tendr铆amos que ver el tiempo en que se viene produciendo esta situaci贸n para valorar si puedes resolver el contrato de trabajo por incumplimiento del empresario.Esa ser铆a una opci贸n, otra solicitar una baja voluntaria y reclamar las n贸minas que se deban.
Un saludo,
Hola llevo trabajando desde el mes de diciembre y no ha recibido me cobra hoy d铆a 9 de enero y ya no s茅 qu茅 hacer me han llamado otra empresa para trabajar qu茅 tengo que hacer
Gracias por escribirnos Germ谩n.
Dado que no es mucho tiempo de antig眉edad y ya present谩ndose problemas de impagos, una opci贸n es presentar la baja voluntaria y reclamar judicialmente los salarios pendientes de pago.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Hola buenos d铆as yo yevo un 1 a帽o o m谩s cobrando las n贸minas 2 y 3 veces y las pagas extra retrasadas puedo poner un incumplimiento de contrati
Resuelta!
Hola buenos d铆as yo yevo un 1 a帽o o m谩s cobrando las n贸minas 2 y 3 veces y las pagas extra retrasadas puedo poner un incumplimiento de contrato
Gracias por contactarnos Salvador.
Aparentemente hay indicios de gravedad por incumplimiento empresarial, pero tendr铆amos que analizar con detalles si estas circunstancias al caso, son suficientes para presentar la resoluci贸n de contrato de trabajo. Si lo deseas podemos contactar por privado para tener m谩s detalles.
Encantado de saludarte,
Hola,
La empresa donde trabajo lleva ya 2 a帽os seguidos abonando una parte de la nomina cerca del d铆a 10 y el resto desp煤es de varios d铆as de exigirle de buenas maneras a finales de mes. Esta practica se ha ido empeorando y ya ni siquiera sabe cuando nos podr谩 dar algo, nunca le reclamamos de manera oficial bajo ning煤n tipo, ni escrito ni judicial, puedo solicitar la extinci贸n del contrato laboral ahora mismo? o tiene que haber alguna prueba de una carta de reclamaci贸n previamente. Gracias
Buenas Jos茅 Gustavo,
gracias por escribir. En relaci贸n con tu consulta, que el empresario deje de pagar la n贸mina durante tres meses, se considera incumplimiento grave y puede dar lugar a la extinci贸n del contrato de trabajo. Informar que el impago de salarios tiene un plazo de caducidad de un a帽o para reclamar ante el SMAC mediante papeleta de conciliaci贸n. Te recomendamos sigas esa via para solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo y la reclamaci贸n del pago de salarios atrasados.
No obstante, contactamos contigo por privado. Un saludo,
Hola buenas la empresa donde trabajo yo siempre la n贸mina retraso siempre para pagar que derecho tengo?
Buenas Alex,
gracias por escribir. Aqu铆 tendremos que tener en cuenta si estamos en un caso de impago de salarios o no. Una cosa es el retraso en el pago de la n贸mina, pero que se hace efectiva, y otro caso es que la empresa no te pague, directamente.
El derecho que se tiene es a solicitar la resoluci贸n del contrato de trabajo, pero tendr铆amos que conocer m谩s datos de tu asunto para poder ser m谩s concretos en nuestra respuesta.
No dudes en hacernos tu consulta jur铆dica. Un saludo.
Hola, le escribo porque mi situaci贸n se esta poniendo delicada. Mi jefe me esta machacando psicologicamente con cartas certificadas donde me habla de sanciones graves que el se ha inventado. Me ha llevado a tener un cuadro de ansiedad por la impotencia que siento. Llevo 8 a帽os en la empresa y todo ha empezado a raiz de apuntarme a un curso que me da la opcion de montar mi propia empresa. Como debo proceder con estas cartas de amonestaciones? No estoy conforme con ellas y me gustaria saber si se puede considerar mobbing para pedir un despido improcedente. muchas gracias por vuestra ayuda.
Gracias por escribir David.
En relaci贸n con la consulta la vamos a atender por privado. Brevemente indicar que cualquier sanci贸n puede ser impugnada ante la autoridad laboral.Te recomendamos la lectura del post que publicamos acerca de 芦coleccionar cartas de amonestaci贸n laboral pueden hacer que pierdas el trabajo禄.
Un saludo.
Llevo a帽os que me pagan el mes trabajado de tres veces d铆a 6 dia15 o 16 y d铆a 25 o 26 y nun CA e cojido bajas de tantos d铆as casi nunca cojo bajas y ahora tube que cojer una baja en 5 de julio de este a帽o 2019 por tema de la rodilla fue el tercer d铆a de empezar las vacaciones y encima que me hacen el descuento po It enfermeda com煤n ss me han pagado la n贸mina de Julio entre agosto y septiembre y de la n贸mina de Agosto va por el mismo camino solo me han pagado una parte y hoy es 28 de septiembre y no he recibido m谩s nada y no crea que lo reciba.
驴Qu茅 devo hacer?
Y siempre me Dan larga que si esta la cosa mal y m谩s escusas.
Gracias por escribirnos Jos茅 Francisco.
En relaci贸n con los retrasos en el pago del salario, tendr铆amos que estudiar si todos esos a帽os con retrasos son consentidos y/o pudieren dar lugar a solicitar la resoluci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. En el supuesto de que te est茅n ocasionando alg煤n perjuicio econ贸mico, por ejemplo, el pago de comisiones con entidades bancarias (uno de los m谩s frecuentes), se podr铆a reclamar a la empresa esas cuant铆as. Por 煤ltimo, siempre tendr谩s la v铆a judicial para reclamar las diferencias de n贸mina no abonadas.
Espero haberte ayudado, y cualquier aclaraci贸n, no dudes en decirme. Encantado de saludarte,
No si se le puede llamar pagos consentidos pq ellos reformaron el restaurante y desde que abrimos otra ves nos dice que tienen que pagar de tres veces pq tienen que pagar los cr茅ditos que pagaron y as铆 llevamos m谩s de 9 a帽os y yo viendo que entra caja econ贸mica entre 900鈧 m谩s de 1000鈧 a veces y siempre diciendo a ver si va mejor la cosa a ver y le tuve que ped铆 a principio de este a帽o la subida de suerdo pq no me lo Iv谩n a pagar y un de ellos el a帽o pasa do se reform贸 el sal贸n de su casa y se compr贸 una moto eso s铆 para mi es fuerte y diciendo q no hay dinero a ver si mejora la cosa y yo aqu铆 incapacitado con baja y no cobrar solo 600 鈧 y le estoy mandando por whassap los partes de baja pq tube que ir a esplicarle un art铆culo de
convenio nuestro de hosteler铆a de Las Palmas gc y siempre entregado las bajas el mismo d铆a que me la da el medico
Y tuvo que ir las primeras veces mi mujer yo no pod铆a ni caminar esos d铆as y cuando fuy yo por ah铆 me dijo que el primer parte lo Abr铆a entregado el 4 d铆a 帽oos me com铆 de ravia le dije que eso no es verdad pero como mi mujer no firmo na que lo entrego pero no pasa na no espero con 25 a帽os en la empresa no espero que me hechen
Y que ago en estos momentos?
Buenos d铆as,
Desde el pasado mes de Noviembre de 2016, mi empresa nos esta pagando con retrasos cercanos a 1 mes.
Independientemente a esto se limitan a enviar un correo electr贸nico el d铆a 2 diciendo que est谩n realizando las gestiones oportunas para el pago de la n贸mina.
La nomina de Enero se ha pagado el 2 de Marzo.
Espero me dig谩is los pasos a seguir ya que esta situaci贸n me esta perjudicando en demasia para hacer frente al pago de Hipotecas y pensiones por alimentos de mis hijos.
Muchas gracias
Gracias por la consulta Antonio.
Aqu铆 lo importante es si la empresa est谩 pagando o no. A efectos de iniciar cualquier tipo de reclamaci贸n laboral, el criterio de gravedad es muy importante que se pueda cumplir. No obstante, contactamos contigo por privado. Un saludo.
Me parece increible que la cuesti贸n sea si te pagan o no y NO si te pagan con retraso…
estos 煤ltimos seis meses me est谩n pagando la nomina con 8 o 12 d铆as de retraso que puedo hacer
Buenas Marta,
en ese caso me temo que poco. El retraso en el pago del salario se considerar谩 grave cuando se dej茅 de pagar autom谩ticamente y durante tres meses, por lo que la 煤nica acci贸n ser铆a una baja voluntaria.
Cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactarnos. Gracias por participar!
Hola mi pregunta es la siguiente,estuve tres semanas trabajando en una empresa de transportes conduciendo un trailer,me hizo el contrato dos dias despues de empezar a trabajar,pasadas dos semanas estaba trabajando con el camion en una zona llena de piedra caliza que era la zona de carga y se me pincho una rueda y a partir de ahi fue un suplicio diario con amenazas constantes y cuando finalizo el mes decidi abandonar la empresa y despues de trece dias me abona en mi cuenta 108鈧 alegando que me a descontado la rueda y tengo puebas donde se ve claramente que la rueda estaba claramente defectuosa(en los alambres).que puedo hacer es sancionable.gracias y un saludo
Estimado An贸nimo,
agradecer que nos hayas escrito. En relaci贸n con la falta de pago de la n贸mina se puede reclamar dentro del plazo de un a帽o, y podr谩s reclamar adem谩s un 10% por retraso. En principio esos da帽os y perjuicios los debe de acreditar.
Espero haberte ayudado. Un cordial saludo,
Llevo a帽os que me pagan el mes trabajado de tres veces d铆a 6 dia15 o 16 y d铆a 25 o 26 y nun CA e cojido bajas de tantos d铆as casi nunca cojo bajas y ahora tube que cojer una baja en 5 de julio de este a帽o 2019 por tema de la rodilla fue el tercer d铆a de empezar las vacaciones y encima que me hacen el descuento po It enfermeda com煤n ss me han pagado la n贸mina de Julio entre agosto y septiembre y de la n贸mina de Agosto va por el mismo camino solo me han pagado una parte y hoy es 28 de septiembre y no he recibido m谩s nada y no crea que lo reciba.
驴Qu茅 devo hacer?
Y siempre me Dan larga que si esta la cosa mal y m谩s escusas.
buenos d铆as, estuve trabajando con una empresa por contrato a termino indefinido (obra o labor contratada). en un recorte de persona dieron por terminado mi contrato y el de varias personas.
mi problem谩tica radica en que luego de la liquidaci贸n aun me deben aproximadamente 35 horas extras y me descontaron d铆as por ausencia; en realidad falte 3 d铆as pero con incapacidad y soportada por historia cl铆nica. me hab铆an pagado por concepto de incapacidad desde la eps pero posteriormente la liquidaci贸n me llego con deducci贸n por dos d铆as, tampoco me aparece en ning煤n concepto el pago de dos festivos laborados. en total me deben mas de 200 mil pesos (colombianos), hice un reclamo de nomina hace mas de 15 d铆as y aun no me dan respuesta. tanto la empresa temporal (que hace de intermediaria) como la compa帽铆a me andan mandando de un lado para el otro sin una soluci贸n concreta.
tengo todas mis horas extras anotadas, sumadas y calculadas, as铆 como tambi茅n todos mis desprendibles de pago y el extracto de la liquidaci贸n.
驴que puedo hacer en este caso?
agradezco cualquier colaboraci贸n.
Estimado Juan,
antes de nada, agradecer que hayas participado en este art铆culo.
En relaci贸n a tu asunto, entiendo que nos escribes desde Colombia y que trabajas en una empresa colombiana. En ese caso, no podemos darte una respuesta adecuada por desconocer c贸mo se aplica la Ley laboral en casos de impagos o retrasos en el salario.
Un saludo y gracias por contactarnos.
Buenas tardes,
Mi empresa me despedido sin pagarme la n贸minas ni la liquidaci贸n ni la indemnizaci贸n. Pienso en demandarles, el problema que veo es que ellos declaren concurso de acrededores. Mi pregunta si le demand贸 antes que se inicie el concurso de acrededores y entre un administrador concursar para liquidar la empresa me va perjudicar tambi茅n y considerar mi situaci贸n p茅rdida sin derecho de recibir la indemnizaci贸n ni las n贸minas ni la liquidaci贸n. Gracias
Gracias por participar.
Procedemos a contactarte por privado Antonio. Un saludo!
Hola, buenas noches.
Llevo casi 11 a帽os trabajando en mi empresa, desde hace un par de a帽os q pedi una reduccion de jornada cobro fatal con retraso y desde principio de a帽o ya vamos a peor la ultima nomina q cobre fue marzo. Aparte del tema del impago el jefe me grita a diario q me vaya a la p … Calle q no me quiere en la empresa ir a trabjar se esta convirtiendo en una pesadilla ahora mismo estoy de baja porq no aguanto la situacion y e hablado con el q lleguemos a un acuerdo pero no quiere ya no se q hacer en esta situacion
Gracias por contarnos tu caso Cristina.
Nos ponemos en contacto contigo por privado para ver la posibilidad de ayudarte. Un cordial saludo.
Buenos d铆as ,mi padre tiene61 a帽os desde enero el jefe le paga con bastante retraso a d铆a de hoy todav铆a le debe medio mes de mayo y junio ya veremos cuando lo cobra ,no le paga atrasos por demora y le dice que es lo que hay que si no quiere que se vaya el .se puede exigir atrasos o la extinci贸n del contrato? Gracias
Buenas Encarna,
gracias por participar en el art铆culo.
Los retrasos en el pago del salario pueden dar lugar a la extinci贸n del contrato de trabajo y tener derecho a indemnizaci贸n. Procedemos a contactarte por privado para conocer m谩s del asunto.
Un saludo.
Buenas tardes, la empresa en la que trabajo lleva desde el mes de Diciembre/16 pagando con retrasos,
La paga de Diciembre, nos la pagaron el 2 de Enero
Diciembre el 12 de Enero
Enero 50% en Febrero y el otro 50% en Marzo
Febrero el 5 de Abril
Marzo 50% el 5 de Mayo y el otro 50% el 15 de Mayo
Abril , el 05 de Junio
Mayo, 50% el 4 de Julio
Se podr铆a hacer algo?
Buenas Ver贸nica.
Gracias por contarnos tu caso. Siempre que ocurren estos casos se puede solicitar la extinci贸n indemnizada del contrato de trabajo. Habr铆a que estar a los criterios del Tribunal Supremo. Contactamos contigo por privado para tener m谩s datos.
Un saludo!
Hola! Me encantan estos art铆culos ya que nos ense帽a la realidad y nuestros derechos que muchas empresas no quieren que sepamos muchas veces….
Mi pregunta es sencilla. Estuve contrato de prueba de 4 meses, despido improcedente a mi favor ya denunciado, pero que por ahora solo es 芦no superado el periodo de prueba禄 , ya han pasado 15 d铆as y no me pagan. Dicen que van a tardar m谩s porque hay 芦poco personal禄 para hacer las variables… Que puedo hacer?
Estimada Marta,
en primer lugar, agradecer tu valoraci贸n y el hecho de haber contactado con nosotros para exponer tu caso.
El fondo del asunto est谩 en si la empresa te debe el salario o no. El hecho de que haya 芦poco personal禄 no es causa ni para retraso ni impago de n贸mina. En el supuesto de que se produzca, tendr谩s un a帽o para poder reclamar su cantidad.
Para cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactarnos. Encantado de saludarte.
Hola,que ocurre si donde estoy laborando tienen un retraso de tres nominas las cuales han pagado una sola y las otras dos dicen que la pagaran cuando puedan, tengo derecho a no seguir asistiendo al puesto de trabajo por impago
Buenas Jennifer,
cuando se llega al impago de tres salarios se puede considerar como grave y podr铆as pedir la resoluci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. Quedamos a tu disposici贸n para poder asesorarte en tu caso.
Un saludo.
Hola buenos d铆as trabajo en una empresa del sector de la hosteler铆a el pasado 16 de julio mi m茅dico me dio de baja m茅dica mi jefe suele pagar los d铆as 1 y hoy estamos a d铆a 5 y aun no he recibido mi nomina creo que esta intentando apretar para que me de alta que puedo hacer es legal?
Gracias por escribirnos Cristina.
En relaci贸n a los pagos, la empresa est谩 obligada a pagarte lo debido dentro del plazo legal acordado seg煤n convenio. Desconozco las posibles intenciones de la empresa, pero con independencia de ellos, cualquier perjuicio ocasionado ante el incumplimiento del empresario se podr谩n hacer las reclamaciones oportunas.
Quedo pendiente de tus noticias para cualquier aclaraci贸n. Encantado de saludarte,
Mi empresa hace m谩s de tres a帽os que se retrasa en el pago de las n贸minas. En principio nos pagaba la mitad de la n贸mina sobre el d铆a 10 y el resto el d铆a 20 pero en el 煤ltimo a帽o la situaci贸n se ha deteriorado: Nos deben tres pagas extras (Navidad, Beneficios, Verano), y a d铆a de hoy (1 de Agosto) todav铆a no nos han acabado de pagar el mes de Junio.
No recibimos ninguna explicaci贸n 芦oficial禄 por los retrasos, cuando reclamamos nos dicen que no hay dinero para pagar las n贸minas y que cobraremos en cuanto sea posible. Sin embargo contratan a otros trabajadores a trav茅s de ETT que s铆 cobran puesto que las facturas de los proveedores, de las ETT y los seguros sociales e impuestos s铆 que se pagan.
Me gustar铆a saber si tenemos derecho a la resoluci贸n de contrato. Llevo 26 a帽os trabajando en la empresa.
Gracias por exponer tu caso SilMa,
acabamos de proceder a contactarte para darte algunas posibles soluciones. Quedamos a la espera de noticias.
Un saludo,
Hola! Quer铆a prehuntar una duda que tengo. Mi empresa lleva desde marzo de 2016 pag谩ndonos menos salario base que el establecido en el.convenio para puesto y horas de nuestra categor铆a. Repercutiendo esto tambi茅n en la nocturnidad (que nunca nos han pagado lo que deb铆a ser) y el.plus de asistencia (en lugar de a 4 euros y pico.por.d铆a, nos lo pagan a 3’60). Quer铆a saber si podemos hacer algo para que se nos abonen esos casi 200 euros que nos est谩n tangando al mes, que en un a帽o y pico que llevamos ser铆an unos 2000 y pico euros por trabajador. Existe un l铆mite de meses para reclamar este tipo de cosas o.podr铆amos reclamarlo todo?
Muchas gracias de antemano!
Estimada Laura,
gracias por contar tu caso. Procedemos a contactarte por privado para tener m谩s detalles y poder dar una soluci贸n. Recibe un cordial saludo.
Buenos dias
Mi empresa quiere obligarme ha abrirme una cuenta en el banco que ella ha decidido , para cobrar las nominas , yo me he negado y les he dado mi numero de cuenta para que me ingresen la nomina , la empresa me ha dicho que mi nomina esta en esa sucursal que valla ha cobrar con mi dni, puedo ausentarme del trabajo para ir al banco,y cuanto tiempo tendria. Gracias
Buenas noches,yo deber铆a haber cobrado ya mi n贸mina de Julio pero a煤n no me la han pagado,seg煤n me han dicho me tienen que ingresar la n贸mina del 1-5 de Agosto.El problema es que a mis compa帽eros les han abonado su n贸mina y a mi no.
El d铆a 2 de Agosto presente mi baja voluntaria de la empresa porque tengo problemas con mis compa帽eros y tengo mucha ansiedad y creo que es la raz贸n por la que a mi no me han pagado.Eso es demostrable?Trabajo de recepcionista en una cl铆nica dental y tampoco se exactamente en que convenio estoy realmente.A partir de cu谩ndo podr铆a reclamar?Un saludo y muchas gracias
Estimada Teresa,
Gracias por exponer tu asunto. En relaci贸n con el mismo, indicarte que con independencia de presentar la baja voluntaria, la n贸mina te la tienen que abonar. Espera un tiempo prudencial y en caso de no tener respuesta ni soluci贸n, tienes hasta un a帽o para su reclamaci贸n.
Espero haber podido ser de ayuda. Un saludo,
Hola buenas tardes me llamo Rafa estoy cobrando una baja por incapacidad temporal y todav铆a no me han pagado este mes habiendo cobrado como mucho los d铆as 6 y fui a preguntar a la oficina y me dijeron que no es solo mi caso que mi expediente est谩 correcto y que el estado no tiene dinero cuanto tiempo se pueden demorar a efectos legales?como podr铆a reclamar lo que me pertenece de inmediato?muchas gracias un saludo
Hola buenas, antes que nada mil gracias por toda la info que podemos ver en la web, es excelente, nos ayuda muchisimo realmente.
Desde hace 3 a帽os mi empresa viene retrasandose en el pago de nominas de hasta 15 dias, asi durante todo este tiempo, realmente me perjudica en mis obligaciones como ciudadano, pierdo dinero cada mes en intereses y veo que cada mes que pasa va a peor, cada mes el retraso aumenta, no quiero seguir trabajando alli, 驴podria solicitar la extincion de mi contrato?, 驴tendria derecho a paro o a indeminizaci贸n?, 驴que puedo hacer?.
Muchas gracias, saludos.
Estimado Hernan,
gracias por contarnos tu caso y por las palabras, por supuesto.
En relaci贸n a la consulta, esos retrasos pueden dar lugar a solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. Procedemos a contactarte por privado por si podemos ayudarte.
Un saludo,
Mi mujer lleva mas de 1 a帽o cobrando el dia 27 del mes siguiente. A veces le dan la mitad y al otro mes la otra mitad. Dicen que no pueden permitirse el despedirla por la indenizaci贸n que tienen que darle por todos los a帽os que lleva. Quer铆a saber que derechos tiene realmente para poder tomar las medidas oportunas. Gracias!
Gracias por contactarnos Carlos;
En relaci贸n a los retrasos en el pago del salario de tu mujer, tendr铆amos que ver mes a mes ese incumplimiento empresarial, por si se dan los requisitos expuestos por el Tribunal Supremo, para poder resolver el contrato de trabajo, con derecho a indemnizaci贸n. Si lo deseas, contacta con nosotros por privado para facilitar estos detalles.
Encantado de saludarte,
Hola
Se me deben 5 nominas y estoy pensando en pedir la resoluci贸n de mi contrato
Si mi jefe 芦pepito perez禄(por poner un nombre) que es quien aparece como pagador en las nominas, se declara insolvente por no tener en efectivo el dinero de mi indemnizacion que seria de 45/32 dias por improcedente pero tiene 2 locales a su nombre(pepito perez) ya pagados 驴me puede mandar al fogasa cobrando solo 20 dias por a帽o trabajado con un limite de 12 mensualidades pudiendo rehipotecar esos locales o venderlos para pagarme?
Tiene 63 a帽os 驴se puede jubilar anticipadamente con tal de no pagarme?
Muchas gracias
Gracias por contactarnos David.
El impago de 5 n贸minas podr铆a ser causa para resolver el contrato, en virtud del art铆culo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Si el empresario es insolvente ir谩s al FOGASA y pagar谩 en los % que correspondan. Con estos datos que indicas, te recomiendo acudir a un proceso judicial tan pronto como sea posible, ya que las indemnizaciones no son las mismas por resoluci贸n del contrato de trabajo por retraso o impago de salario, que por cierre de local por jubilaci贸n.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Trabaje Julio y Agosto de suplencia. Me dieron la liquidaci贸n de Agosto sin incluir las horas extra de sendos meses en la liquidaci贸n. 驴Para reclamar horas extra necesito la n贸mina de Julio?, no me la dieron y solo tengo el extracto que saqu茅 de mi banco. Pero no est谩n las horas extra en el sueldo.
Estimado Oscar,
gracias por escribirnos.
Se puede realizar la reclamaci贸n de cantidad en el plazo de un a帽o. Un saludo.
Buenos d铆as
A finales de marzo me fui de la empresa en la que trabajaba. Todo fue de buenas maneras y sin problemas aparentes. Estamos en agosto y a煤n no he cobrado la n贸mina del 煤ltimo mes que trabaj茅. Adem谩s me dijeron que no me correspond铆a finiquito porque era baja voluntaria.
Les estoy escribiendo y llamando habitualmente para saber si hay alg煤n problema con la n贸mina que me deben pero no me contestan.
驴Qu茅 puedo hacer?
Gracias y un saludo
Buenas Ra煤l,
gracias por contactarnos.
Nos hemos puesto en contacto contigo por privado para tener m谩s detalles del caso y poder defenderte. Estaremos a la espera de noticias. Un saludo.
Buenas noches, mi empresa lleva casi una a帽o, pagando el 50% de la n贸mina del 1 al 5, y el otro 50% del 20 al 30. Tambien me deben algo de dinero de unas nominas q dejaron atrasadas y la han pagado poco a poco. Puedo solicitar la baja del contrato, tendria derecho a paro. Tengo contrato indefinido con antiguedad de 9 a帽os. Gracias y un saludo
Buenas Jessica,
gracias por participar en este art铆culo.
Entiendo que quieres formalizar una baja voluntaria por esos motivos, pero la mejor manera es acudir a un procedimiento judicial para solicitarla, y as铆 no perder derecho a paro. Quedamos a tu disposici贸n para cualquier aclaraci贸n sobre este asunto.
Un saludo.
Hola buenos d铆as,
Trabajo en supervisi贸n desde el extranjero de la administraci贸n de un hotel ubicado en Espa帽a. Este mes un cliente nos ha quedado mal con una previsi贸n de ingresos que nos permit铆a amortizar el pago de salarios dentro de los primeros 5 d铆as de sept. , ciertamente si realizamos una transferencia urgente desde otra sociedad, va a demorar en acreditarse en bancos y de todas maneras estar铆amos pasando del d铆a 5. Nos ganamos alguna multa en autom谩tico? No hab铆amos tenido este tipo de problema, pero nos han quedado mal primeramente a nosotros y ahora estamos preocupados pues desconocemos si por default recibiremos una penalizaci贸n… podr铆as orientarme?
Estimada Yolanda,
agradecer que haya contactado con nosotros para tratar su asunto respecto a impagos.
Dado que me surgen algunas dudas sobre el mismo, procedemos a contactarte por privado para tener m谩s informaci贸n. A la espera de tener prontas noticias,encantado de saludarte.
Buenos dias. Mi empresa me debe los meses de julio y agosto, y no me da respuesta de cu谩ndo voy a cobrar. Llevo con esta situaci贸n m铆nimo 3 a帽os pero esta vez me siento peor a ser el 煤nico que no ha cobrado julio, ya que mis compa帽eros si que lo cobraron. Puedo exigir la extinci贸n de contrato?
Estimado Andr茅s,
gracias por escribirnos. En relaci贸n a la consulta que planteas, si llevas con retrasos continuados en el pago del salario durante tres a帽os, podemos entender que concurre el requisito de gravedad. No obstante, vamos a contactarte para tener m谩s detalles y estudiar viabilidad.
Un cordial saludo,
Buenos d铆as. Soy profesor de educaci贸n privada y por circunstancias me han estado pagando de menos tanto en el sueldo base como en los complementos durante m谩s de un a帽o. 驴Desde cu谩ndo puedo pedir que me paguen eso que no me fue pagado? Gracias
Buenas Ismael,
gracias por contactarnos. La reclamaci贸n de salario, por cualquier concepto, puede realizarse durante el plazo de un a帽o.
Quedamos a tu disposici贸n para atender tu caso. Un cordial saludo.
Buenas tardes,
Desde hace m谩s de un a帽o mi empresa me paga las n贸minas en d铆as diferentes, y siempre con retrasos de 10 a 15 d铆as. La fecha siempre es imprevisible, y cuando reclamo con total correcci贸n me responden que son tiempos duros, pero siguen adquiriendo inversiones y pagando a proveedores. A veces yo debo avanzar peque帽os gastos de desplazamiento y dietas que despu茅s pagan tambi茅n tarde. He le铆do sus respuestas a casos similares, pero no me queda claro si constituye o no una falta grave, ni qu茅 puedo reclamar.
Muchas gracias!
Estimado Luciano,
gracias por escribirnos para exponer tu caso.
La cuesti贸n clave en este tipo de asuntos es el concepto de grave que tiene esta actuaci贸n del empresario. De hecho, las sentencias indican que no es justificaci贸n esos retrasos continuados con que 芦sean tiempos duros禄, y en esta l铆nea, se otorga derecho al trabajador para resolver su contrato de trabajo.
Si lo deseas, puedes contactarnos para que estudiemos m谩s detenidamente tu caso y hacer en su caso la reclamaci贸n si fuere oportuna.
Encantado de saludarte,
Buenos d铆as
Mi empresa lleva 1 a帽o con retrasos en el pago de las n贸minas. Adem谩s, se me deben dos n贸minas enteras y dos porcentajes.
El convenio exige un mes de preaviso y, de no cumplirlo, debo indemnizar a la empresa con dos d铆as de sueldo por cada d铆a de preaviso que no cumpla.
Me acaban de ofrecer otro trabajo y quiero dejar mi puesto actual. Pero no s茅 qu茅 debo hacer para no pagar la indemnizaci贸n por incumplimiento de preaviso. 驴Sigue existiendo esta obligaci贸n aun en la situaci贸n en la que se encuentra mi empresa?
Muchas gracias
Buenas Rocio,
gracias por exponernos tu caso.
Aqu铆, de primeras, veo un incumplimiento de contrato por parte del empresario manifiesto. Tienes derecho a poder pedir la extinci贸n del contrato de trabajo incluso con derecho a indemnizaci贸n. Otra cosa es, que al querer marcharte de la empresa sin otorgar los plazos obligatorios, puedan sancionarte, y el empresario estar铆a en su derecho. Que una de las partes incumpla su contrato, no significa que tu puedas incumplirlo tambi茅n.
Espero haberte ayudado y si necesitas cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactarnos. Un saludo,
Buenos d铆as.
He trabajado en un bar que ha tenido que cerrar y se me ha dejado a deber 2 n贸minas.
La empresa dice que no tiene como pagarme hasta que no vende el inmobiliario,para poder conseguir dinero.
Problema es que intenta decir que he faltado y que he incumplido el contrato, intentando no pagarme 煤ltima semana.
No me coge el tel茅fono y cada vez que intento contactar con ellos la respuesta siempre es la misma:no tengo dinero esperate que cuando tengo ya veremos.
Qu茅 puedo hacer?
Gracias
Estimada Elena,
gracias por contactarnos. En relaci贸n a tu asunto, si quieres reclamar los salarios pendientes de pago y no hay voluntad de hacerlo por v铆a amistosa, tendr谩s que acudir al SMAC para presentar la correspondiente papeleta de conciliaci贸n y, si no hay acuerdo, acudir a la via judicial.
Procedemos a contactarte por si podemos ayudarte en esa labor.
Un cordial saludo,
Buenas. Trabajo en una empresa que ya ha avisado de que no puede hacer frente a la n贸mina de septiembre, nos debe la de agosto y una parte de la n贸mina de julio. 驴En qu茅 momento puedo reclamar el despido improcedente del que hablas? 驴En el momento de la falta de pago de tres n贸minas completas o se considera impago la falta de un porcentaje de n贸mina?
Buenas An贸nima,
Gracias por escribirnos y plantearnos estas cuestiones.
No estar铆amos hablando de un despido improcedente, sino de solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo con derecho a la indemnizaci贸n que te pudiera corresponder. En tu caso, habr铆a que estudiar esa viabilidad. De igual modo, tienes un a帽o desde que la empresa deja de pagar para su reclamaci贸n. Respecto de las formas de pago, retraso se considera desde el d铆a siguiente, seg煤n convenio y sin acuerdo de los trabajadores, para hacer efectivo vuestro derecho de percibir un salario.
Espero haberte podido ayudar. Cualquier aclaraci贸n, no dudes en escribirnos por privado. Saludos,
Buenas . Yo comenze mis vacaciones del 2016 el 5 de enero del 2017 . El 13 de enero Tube que coger la baja sin acabar mis vacaciones . La empresa se desentendido de mi y me paga la s.s . Me debe la n贸mina de enero que le corresponde a la empresa y me gustar铆a saber que hacer para cobrarla pues ellos dicen que no pueden y saber si he perdido los 9 d铆as que me corresponden del a帽o pasado . Soy gerocultora en la provincia de leon
Buenas,
gracias por escribir. Si el pago del salario de los 9 d铆as de enero corresponde al a帽o 2016, me temo que no vas a poder reclamarlos por haber pasado el plazo de un a帽o para su reclamaci贸n.
Un cordial saludo,
Buenas tardes.
Desde hace pr谩cticamente un a帽o mi empresa siempre paga de media dos semanas tarde. Este mes estando de baja y siendo d铆a 22 de septiembre a煤n no he cobrado la n贸mina de agosto.
Mi convenio colectivo dice que la empresa debe de pagar antes de final de mes pero desde que estoy trabajando los atrasos son continuos y cada vez lo son m谩s..
驴Podr铆a exigir la finalizaci贸n del contrato consider谩ndolo despido improcedente y pidi茅ndoles una compensaci贸n por ello?
Buenas Jes煤s,
gracias por contactarnos para exponer tu caso. Procedemos a contactarte para tener m谩s detalles de tu caso y ayudarte en el mismo. Un saludo!
Hola! Llevo en mi empresa trabajando desde septiembre del 2011. Me he dado cuenta ahora que no me han aplicado los aumentos salariales del convenio desde el 2012. Que se podria hacer?
Adem谩s los pagos de las n贸minas son con retraso casi todos los meses. Podria rescindir el contrato de forma improcedente.
Gracias de antemano.
Buenas Ana,
gracias por escribirnos. Tendr铆amos que ver el historico de pagos para poder valorarlo, pero en caso de concurrir esa gravedad, que aparentemente la hay, si podr铆as rescindirlo con derecho a indemnizaci贸n.
Procedemos a contactarte para tener m谩s detalles del caso. Un saludo,
mi empresa no me ha pagado la pen煤ltima n贸mina. PUEDO RECLAMARLA DE ALGUNA MANERA?
Buenas Emilio,
gracias por escribirnos.
Por supuesto que s铆, tienes un a帽o para reclamarlo. En primer lugar ante el SMAC y si no hay acuerdo ante los Juzgados de lo Social. Quedamos a tu disposici贸n por si pudi茅ramos ayudarte. Un saludo.
Hola Luis Enrique, estoy desesperada y ya no se que hacer. He trabajado el 煤ltimo mes en una empresa, se acab贸 el.contrato y yo decid铆 no firmar el siguiente e irme. Ahora no me quieren pagar ni la n贸mina ni el finiquito. Mi casero me reclama el alquiler y yo no paro de reclamarles a ellos la n贸mina pero s贸lo me dan largas. Estamos a d铆a 8 y tengo cosas que pagar. Que puedo hacer para que me paguen en la mayor brevedad? Puedo presentar alg煤n tipo de denuncia? Donde? Cuanto tiempo puede demorar el pago la empresa? Ya no existe relaci贸n laboral. Necesito el dinero y ya no se que hacer…un saludo y gracias
Estimada Mar铆a,
lamento tu situaci贸n. Vamos a ver, te recomiendo que busques en primer lugar una soluci贸n con tu casero del piso. Aunque con solo un mes de impago de renta de alquiler es complicado que inicie ya acciones legales, podemos ganar algo de tiempo, ya que reclamar el impago de la n贸mina y finiquito nos podemos ir a m铆nimo un mes, salvo mejor acuerdo. De igual manera, si est谩s en Madrid, estamos ya viendo que nos est谩n se帽alando juicio por estos conceptos, con vista a mediados de 2018, por lo que hay que intentar ser pr谩cticos.
Intenta seguir esos pasos y en caso contrario, cont谩ctame por privado para ver c贸mo podemos ayudarte. Un saludo y 谩nimo.
Buenos d铆as,
primero quiero dar las gracias por poder consultaros a trav茅s de la p谩gina.
Yo trabajo para una subcontrata de un organismo p煤blico y mi empresa lleva dos meses retras谩ndose en el pago de la n贸mina. El primer mes que si fue un cambio de banco y le bloquearon las cuentas (al final cobramos, pero muy tarde), y este mes no nos dan m谩s explicaciones. 驴Qu茅 puedo hacer? 驴Puedo ausentarme del puesto ya que a煤n no he percibido el mes anterior? 驴O debo ir a trabajar para que no me despidan por absentismo laboral pero quedarme de brazos cruzados? Encima, los fines de semanas y festivos nos dejan a los empleados de las subcontrata al cargo del lugar de trabajo en cuesti贸n sin ning煤n responsable y con la obligaci贸n de sacarlo todo hacia adelante sin ning煤n aliciente a cambio, ni monetario ni de d铆as de descanso.
Gracias por su tiempo.
Buenas Luc铆a,
gracias por tus palabras y lamento tu situaci贸n. El punto central lo enfoco en la posibilidad de ausentarte del puesto de trabajo por impago de la n贸mina. Si no acudes a tu puesto de trabajo se puede considerar como abandono o baja voluntaria, con la consecuente p茅rdida de derechos laborales.
Te recomiendo que utilices la v铆a amistosa y/o judicial para su reclamaci贸n, pero que te mantengas en el puesto ya que no cumplimos los requisitos para una resoluci贸n del contrato de trabajo por incumplimiento grave del empresario.
Para cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactar por privado. Un saludo,
Buenas tardes.
En la empresa en la que trabajo estan a punto de entrar en concurso de acreedores, pagan las nominas con retraso de dias, sin embargo las extras no estan siendo asi, nos deben una parte de la de marzo, la de julio entera y la de diciembre no lo han dicho oficialmente pero creemos que no se pagara. Por otra parte llevamos 7 a帽os sin subidas por convenio o del IPC y regulaciones a la baja de los salarios.
Que podria hacer?
Gracias por escribirnos!
Procedemos a contactarte por privado. No obstante, los conceptos salariales solo se podr谩n reclamar los que correspondan al 煤ltimo a帽o, no los anteriores.
Estamos en contacto. Un saludo,
Buenos d铆as Luis Enrique,
Desde el mes de mayo, estoy sufriendo retrasos en el cobro de mi n贸mina, a partir de julio estos retrasos han sido de m谩s de 1 mes, incluso de 15 d铆as de retraso en el cobro de la paga de verano.
Me encuentro a d铆a 30 de noviembre, sin que me hayan hecho el ingreso a煤n de la n贸mina de octubre.
Viendo la situaci贸n, y ante la posibilidad de que vaya a peor, 驴podr铆a solicitar la extinci贸n de mi contrato, teniendo derecho a la indemnizaci贸n por despido improcedente?.
Un saludo, y muchas gracias
Buenas Oscar,
gracias por exponer tu caso. Para poder pedir la extinci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n como si fuera un despido improcedente habr铆a que estar a los requisitos que indic贸, por ejemplo, el Tribunal Supremo en un asunto de similares caracter铆sticas. Con independencia de que habr铆a que estudiar tu caso m谩s detenidamente, a la vista de estar ante un solo mes de impago de impago y esa corta relaci贸n laboral, te sugerir铆a la posibilidad de reclamar la cantidad correspondiente a renta mensual.
Si lo deseas, ponte en contacto con nosotros y vemos tu caso con m谩s detalles. Un saludo y encantado Oscar!
Buenos d铆as,
Sin yo saberlo, me han estado pagando durante 7 a帽os un salario por debajo del minimo de mi categoria de Aux. Administrativo, debido a una congelaci贸n salarial impuesta por la empresa (una sociedad publica), alegando que era una ley de rango superior.
Ahora esa congelaci贸n ha sido declarada ilegal, y la empresa me ofrece devolverme los atrasos 煤nicamente del 煤ltimo a帽o. 驴Hay alguna posibilidad de reclamar el resto de anualidades?
Buenas!!
Estaba trabajando en un Bar contratada a 2hs poco menos de 1 mes, pero trabajando a veces m谩s de 8, fui a recoger un papel a la asesora y all铆 me di cuenta que me hab铆an dado de baja en la seguridad social porque me hab铆an despedido pero mi jefe no me hab铆a avisado nada. Me espere 3 d铆as a ver si me dec铆a algo y al ver que no me dec铆a nada le pregunte cuando pod铆a pasarme a cobrar mi sueldo de los d铆as trabajados y que lo m铆nimo era haberme avisado que me hab铆a despedido a lo que me respondi贸 que me avisar铆acusndo tuviera el dinero. Han pasado ya 15 d铆as y me dice que no tiene dinero para pagarme.
Que puedo hacer?
Buenas Natalia,
muchas gracias por contactar con nosotros. Recurre siempre a la v铆a amistosa como est谩s haciendo. En caso de que haya mucho tiempo de demora en abonar tu salario, tienes el plazo de un a帽o para reclamar lo debido ante el Servicio de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n de tu ciudad.
Si necesitas cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactar por privado. Un saludo,
Hola, mi empresa me pago 200鈧 menos cada mes de lo que viene neto en la nomina entre enero y agosto de 2017 , desde septiembre a diciembre han pagado bien pero la extra de diciembre tampoco la pagaron, se ha reclamado y dice que no me corresponde, cuando en la nomina viene una cantidad y el ingreso en el banco son unos 200鈧 menos cada mes en los primeros 8 meses..驴que se puede hacer en este caso? muchas gracias.
Estimado Jos茅 Luis,
antes de nada, gracias por contactarnos. Dentro del plazo de un a帽o, puedes reclamar todas las diferencias salariales. Tendr谩s que acudir al SMAC para su reclamaci贸n previa.
Quedamos a tu disposici贸n para cualquier aclaraci贸n. Un saludo,
Buenas,
Trabaj茅 en una grabaci贸n para una publicidad como t茅cnico de c谩mara, 3 d铆as de contrato, hasta fin de obra. La cuesti贸n es que han pasado 7 meses y todav铆a no me han pagado mi salario por esos d铆as de trabajo.
Me estan dando largas desde hace 4 meses pero no terminan de pagar.
Podr铆a pedir algun tipo de indemnizaci贸n por retraso? 驴Qu茅 procedimiento tendr铆a que seguir en ese caso?
Gracias
Buenas Tas,
gracias por contactarnos. En relaci贸n a tu consulta, el procedimiento que te recomiendo es: 1) Acude al SMAC de tu localidad y reclama la cantidad adeudada y el 10% de demora. En caso de no llegar a un acuerdo, continua por v铆a judicial. Recuerda que tienes solo un a帽o para efectuar la reclamaci贸n.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Vienen con retraso pagando desde septiembre. Me deben la mitad d noviembre y todo diciembre y enero. Mi contrato finaliz贸 ayer 29/1/2018.Despu茅s d muchos mensajes d Whatsapp diciendo q me pague o no me contesta o me dice pr贸xima semana,sin llegar a producirse pago.Que puedo hacer?
Hola, buenas! esto le esta pasando a un amigo: trabajaba para una empresa en la cual desde la primera quincena solo le pagaron la cuarta parte, ni el 50% le pagaron le dijeron que hab铆a sido un error en el sistema y que se esperara. paso la fecha acordada y segu铆an sin pagarle quedaron en una nueva fecha y nuevamente paso lo mismo, actualmente ya no trabaja para la empresa y aun no le han pagado y que se esperara que le iban a resolver. pero en este caso ya no trabaja para la empresa y actualmente esta trabajando para otra empresa 驴sera que aun tiene oportunidad de que le paguen?
Saludos!
Buenas In茅s,
gracias por contactarnos. En relaci贸n a la consulta, entiendo que no tiene que haber ning煤n problema, siempre y cuando reclames esas diferencias dentro del plazo de un a帽o desde que se produce la obligaci贸n de abonar la totalidad del salario.
Espero haberte ayudado. Cualquier aclaraci贸n puedes escribirnos por privado. Encantado de saludarte,
Hola!!! Llevo contratada con contrato de Obra y servicio desde 2 de julio, nunca me han pagado en fecha, siempre cobro tarde lo mismo el 6 que el 12. La n贸mina de diciembre me ingresaron parte de la n贸mina el d铆a 29 de diciembre (cosa rara) y dejaron una peque帽a parte pendiente (130 euros) que a d铆a de hoy no hemos cobrado, a煤n habi茅ndola pedido por escrito. Que me aconsejan hacer??
Hola, mi empresa me paga todos los meses la mitad de la n贸mina sobre el d铆a 10 del mes siguiente, y la otra mitad despu茅s del 20. Seg煤n convenio debe hacerlo antes del 5 del mes siguiente. Llevan as铆 m谩s de un a帽o. 驴Es causa grave para poder rescindir el contrato?
Estimado Francisco,
gracias por escribir. Procedemos a contactarte por privado para tener una relaci贸n detallada de los pagos y emitir una valoraci贸n.
Un saludo!
Buenos d铆as ! quer铆a comentar mi caso, en primer lugar llevo trabajando en esta empresa desde Agosto de 2009, en todo este tiempo solo he firmado un contrato de obra y servicios de 3 meses y una prorroga de 6 meses, por lo que, me puedo considerar indefinido por fraude de ley??. La otra cuesti贸n que quer铆a comentar es que desde 2.011 aproximadamente no he cobrado una nomina entera ni en fecha, casi siempre por no decir siempre, me llevan con un mes de retraso, es decir siempre me deben un mes, y el resto lo van pagando sin fechas concretas, un 25 % , un 10% un 15% a veces aunque en menor medida un un 50%, pero como digo sin fecha y siempre a mes vencido, esto es reiterado desde 2.011, Que posibilidades tengo o que puedo hacer para intentar que me pongan al d铆a y si es posible no perder derechos de prestaci贸n por desempleo en el caso de poder extinguir el contrato, as铆 es muy dif铆cil vivir.
Estimado Francisco,
gracias por contar tu caso. Procedemos a escribirte por privado para tener m谩s detalles.
Un saludo,
Buenas tardes!!!
Mi caso es parecido a todos los que he leido.
Llevo trabajando en la misma empresa desde 2005, y desde 2008 la empresa me paga siempre con retrasos de un mes o mas, nunca se han puesto al dia con las nominas y a fecha de hoy todavia nos deben la nomina de diciembre 2017. Cuando reclamo el pago me dicen q estan esperando un cobro y q cuando lo tengan pagaran todas las nominas y q si no me parece bien ahi tengo la puerta. Segun las cuentas, la empresa presenta beneficios todos los a帽os, siguen contatando a gente y para mas recochineo han comprado 3 coches de alta gama durante estos casi 10 a帽os.
Q es lo maximo q le podria reclamar a la empresa????
Gracias
Buenas Pablo,
hemos procedido a resolver tu consulta por privado. Gracias por contarnos tu caso. Un saludo,
Estoy en el mismo caso que Pablo.
Desde mayo de 2017 mi empresa paga con retrasos de uno o dos meses.
Me gustar铆a saber qu茅 posibilidades existen, en caso de denunciarles, de conseguir un despido indemnizado.
Un saludo
Hola , Soy trabajador perteneciente a empresa de seguridad privada, mi empresa ha pagado el mes de febrero el dia 6 este mes de marzo a dia 7 no me ha pagado la nomina , es decir incumple lo estipulado en el convenio de seguridad privada que pone como dias de pago entre el 1 y 5 de cada mes.
Quiero saber si puedo exigir por esta impuntualidad el correspondiente pago de interes y que debo hacer para manifestarle a la empresa que seguire reclamandole por sus retrasos.
gracias.
Hola trabajo en una empresa C谩rnica y se han retrazado con el pago, estamos a 12 de marzo y no hemos cobrado, estoy planteando en irme de la empresa, mi contrato se cumple en Mayo, me perjudica en algo si me voy? Hoy me he ido dos horas antes de la jornada laboral no s茅 si hice bien pero sin cobrar se me quitan las ganas de trabajar. Un saludo
Hola trabajo para sesver en Veracruz para ser exacta en ixhuatlan del sureste tienen 2 meses sin pagarme y sin que nadie me diga por que ni recursos humanos ni mi administrador y mi delgada sindical dice que eso es de la administraci贸n que hago por favor
Hola, mi empresa, para la que llevo trabajando un a帽o, se viene retrasando en los pagos de n贸minas cada mes, es decir, el mes de enero se cobra a partir de 24 de febrero y as铆 sucesivamente y cada vez alarg谩ndolo m谩s, a d铆a de hoy Martes 3 de Abril me han ingresado mi n贸mina de Febrero.
Le ha interpuesto una inspecci贸n de trabajo pero seguimos igual, mis preguntas son: esto es legal?? es la inspecci贸n laboral el mejor medio para que esto cambie? si la denuncia fuese colectiva ser铆a m谩s fuerte? tengo derecho a solicitar al extinci贸n de contrato por retraso reiterado en el pago del salario?
Mi convenio es el de intalaciones deportivas y gimnasios.
Muchisimas gracias !
Buenos dias,
La empresa en la que trabajo esta pasando por una mala situacion economica ya que no esa recibiendo a tiempo las subvenciones del estado, o eso nos dicen ellos. Debido a 茅sto, el mes pasado nos mandaron un mail diciendonos que nos podrian pagar solo el 75 % de la nomina y quien lo pidiera el 100%. Yo como estoy una una situacion personal precaria pedi el 100 % y asi me lo ingresaron. El resto de mis compa帽eros cobraron el 75% y aun no saben cuando cobraran el resto. Este mes nos han escrito para decirnos que pasar谩 lo mismo. Yo no puedo estar asi todos los meses, sin saber si voy a cobrar o no, se que si me voy del trabajo no tengo derecho al paro. Pero no estaria justificado en este caso? despues de cuantos meses de esta situacion podria marchar y optar al paro?
Hola, se me acabo el contrato el 31 de abril del 2018, todos mis compa帽eros ya cobraron sus respectivas nominas, pero a mi no me han pagado nada, me dicen que a mi me lo dar谩n todo, nomina y finiquito. es esto normal, o me tendr铆an que haber pagado mi nomina como a todos. y que plazos tienen.
Muchas gracias.
Mi empresa me despidio sin previo aviso y ademas no me pago la indemnizacion. No se presento en la conciliacion, tampoco a juicio alegando problemes de salud lo que suspendio el juicio hasta el 21 nov. 2018, ante tantes artima帽as dudo que se presente nuevamente que puedo hacer.
Gracias.
Buenas, mi empresa est谩 en una situaci贸n econ贸mica muy precaria, por mala gesti贸n. La n贸mina de abril, no la hemos cobrado, nos quer铆an reducir la jornada, pero al no haber nada por escrito y pudi茅ndonos perjudicar, no lo hemos acatado. Se supone que est谩 en concurso de acreedores. Algunos trabajadores (es una Pyme) ya han dicho verbalmente que se van, porque no pueden soportar la situaci贸n de impago m谩s de un mes. Todav铆a no hay nada acordado. Dado que la indemnizaci贸n ser谩 mayor antes del concurso de acreedores, que la empresa no tiene solvencia para poder liquidar a sus empleados y que la mala gesti贸n apunta a una quiebra inminente. 驴qu茅 debo hacer para intentar cobrar la indemnizaci贸n que realmente me corresponde? O quiz谩s es mejor negociar un despido y no firmar el finiquito y terminar en FOGASA igualmente…
Buenas noches.
En mi empresa nos suelen pagar la n贸mina los d铆as 7,9 u 10 de cada mes y en ning煤n caso antes del d铆a 5 de cada mes. 驴Podr铆a finalizar mi relaci贸n laboral con ellos y optar a una indemnizaci贸n de despido improcedente?
Muchas gracias de ante mano.
Buenos d铆as, mi pregunta es la siguiente…. el pasado mes de junio de 2017 nuestro convenio cambi贸 y hubo una peque帽a subida salarial. Estabamos con un convenio firmado en el 2013. En 茅ste cambio de convenio y correspondiente subida salarial se tenia que aplicar un incremento para el a帽o 2015, otro para el a帽o 2016 y otro para lo que llev谩vamos del 2017 (eso sali贸 en Junio). En el mes de agosto n os hicieron efectiva esa subida relacionada cone la 帽o 2016 y 2017 pero no hicieron el abono de la subida del 2015. Hasta donde s茅 tengo un a帽o para reclamarla pero a pesar de haberla reclamado en reiteradas ocasiones siguen sin hacerla efectiva. 驴Tengo derecho a pedir un interes p貌r demora en el pago?
Buenos d铆as,
Lo primero gracias por el art铆culo tan bien explicado. Mi situaci贸n es la siguiente, llevo desde febrero trabajando en una empresa nueva y desde entonces estoy teniendo retrasos en los pagos. Sobre el 15-20 del mes siguiente pagan la mitad del salario del mes anterior trabajado, y hacia finales de mes la segunda parte. Ahora en junio a d铆a 20 a煤n no me han pagado nada de mayo, tampoco s茅 cuando lo har谩n ni si ser谩 una parte, todo el mes o c贸mo. Adem谩s, compa帽eros me han avisado que la paga extra de julio tampoco la percibire en la fecha y ni siquiera se cu谩ndo lo har茅. No puedo mantener esta situaci贸n de incertidumbre al tener gastos, con fecha fija de cobro claro, que asumir. 驴Qu茅 puedo hacer? Gracias de antemano.
Buenos dias.
La empresa en la que llevo 8 a帽os trabajando mantiene a dia de hoy una deuda de 3 nominas y 2/3 de una cuarta, llevamos sufriendo retrasos continuados en los pagos de las nominas 2 a帽os y sin percibir las extras en tiempo desde diciembre de 2016. Sin embargo entro en concurso de acreedores el 13/04/18 fecha del auto, el administrador nos prometio cobrar la extra de julio pero a dia de hoy no la hemos percibido y hoy es fecha tope en el convenio, como debo proceder para la extinci贸n de contrato de la manera mas amistosa posible? Gracias por tu inestimable labor de antemano.
Buenas tardes,
Mi empresa estipula en la nomina que debe pagarnos el d铆a 31 de cada mes, sin embargo, siempre cobramos entre el d铆a 6 y 13. Cada vez que les preguntamos nos dan largas, que ya est谩 hecha la gesti贸n,que ha habido un problema con el banco.. Podr铆a reclamar algo? Si me voy de la empresa perder铆a el derecho a paro? Gracias de antemano.
Buenas,
gracias por escribir. Si, todos los da帽os y perjuicios que te est茅 ocasionando este incumplimiento del empresario podr谩 reclamarse por v铆a judicial. Si por esta causa abandona la empresa entiendo que es una baja voluntaria, y surtir铆an los efectos indicados.
Un saludo,
En mi trabajo falte injustificadamente pero traje la baja m茅dica con reca铆da de una situaci贸n que me paso en mayo pero en otra empresa. La n贸mina s贸lo puede estar reducida por los d铆as injustificados que son 4. Pero no pueden dejar de pagar la n贸mina total de agosto, no?
Buenas Marcus,
gracias por escribirnos.
El pago del salario es un derecho del trabajador y una obligaci贸n de la empresa pagarlo dentro del plazo establecido seg煤n convenio. Otra cosa es que haya deducciones pero no abonarla es un incumplimiento empresarial.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Buenas tardes, estoy leyendo todos los post y creo que resuelves todas mis dudas. Lo que me parece lamentable es que al final la soluci贸n sea tragar y esperar o resolver el contrato. En mi caso y el de mis compa帽eros, estamos en un servicio con bastante antig眉edad. Cambiamos de empresa, seg煤n ganen el concurso pero somos como de la casa, por lo que marcharnos de aqui es la 煤ltima opci贸n… pero tener que estar aguantando esto cada mes me parece muy fuerte. Somos personas responsables y simplemente hay que ver nuestra trayectoria aqui pero este dilema afecta al estado de 谩nimo, a la motivaci贸n, al sue帽o, a las comidad, al estr茅s, problemas familiares, patrimoniales, seguridad an铆mica… Problemas mucho m谩s graves que aunque nos devolvieran las penalizaciones del banco (que no lo creo… encima tendriamos amenazas por reclamarlas) hacen da帽o personal y profesionalmente hablando. Me gustaria saber si tenemos alguna opci贸n m谩s…
Buenas Ver贸nica,
muchas gracias por participar y exponer tu asunto. S铆, tienes toda la raz贸n, en muchos casos si no fuera por la antig眉edad de muchos a帽os en la empresa, se proceder铆a directamente a solicitar la baja voluntaria y a reclamar los sueldos que no se han abonado hasta la fecha. Siempre quedar谩 la v铆a judicial para reclamarlo, pero desde el punto de vista personal, creo que la resoluci贸n, en muchos casos, no consuela los perjuicios que indicas.
Encantado de saludarte y para cualquier cosa que podamos ayudarte, no dudes en decirnos.
Hola. Llevo desde Marzo de este a帽o de baja por enfermedad ( ictus ) es d铆a 10 y no me pagaron la nomina. Tengo una hipoteca mas los gastos que ello conlleva. Llevo 16 a帽os en la empresa y 煤ltimamente creo que no va muy bien….. Ya que es raro que me paguen antes del d铆a 5 , me deben las comisiones de venta desde el mes de octubre del a帽o pasado etc,etc .Estoy pensando en buscar otro empleo cuando me den el alta. Como crees que debo actuar para tal fin y no perder demasiado dinero?,
Buenas Jorge,
gracias por contactarnos. En relaci贸n a los gastos de la hipoteca que no puedes pagar por no cobrar tu n贸mina, es un concepto que se puede reclamar judicialmente por da帽os y perjuicios. Tan solo has de acreditarlos. Cualquier percepci贸n econ贸mica dentro de un a帽o, tambi茅n podr谩s reclamar ante el Servicios de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n (SMAC) de tu ciudad.
Para cualquier cuesti贸n m谩s personal, no dudes en contactarnos por privado. Encantado de saludarte,
Pongamos un ejemplo como mi caso: 9 a帽os en la empresa y durante los 煤ltimos 3 a帽os periodos reiterados de retraso en el pago de n贸minas (pagadas a partir del 15 del mes siguiente) y ac煤mulo de 3 meses sin cobrar ninguna n贸mina en tres ocasiones.
Que derechos tendr铆a?
Muchas gracias
Buenas Mar铆a,
gracias por escribirnos.
Que la empresa no te pague el salario ya es un incumplimiento grave para poder solicitar la resoluci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. Los periodos en los que hay retrasos en el salario habr铆a que asegurarse tomando como criterio el establecido para estos casos por el Tribunal Supremo. De igual modo, y para los casos de retrasos, todos los da帽os y perjuicios que te ocasione este incumplimiento empresarial, como por ejemplo, pago de intereses a banco por alguna hipoteca, ese concepto podr铆as reclamarlo tambi茅n.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Buenas, dej茅 mi trabajo porque encontr茅 uno mejor, fue de un d铆a para otro, se lo comunique a mi jefa y me dijo, vale ya te llamaremos por el finiquito. En teor铆a mi empresa cierra n贸minas el 24, yo me fui el 25, me an dado de baja el 26 pero no e cobrado este m s, todos mis compa帽eros ya les anexo ingresado la n贸mina y a mi no … Este mes no me van a pagar y no s茅 qu茅 debo hacer porque no puedo pasar el mes con 0鈧. Me puedes hacer esto?
Buenas Laura,
gracias por escribirnos.
Para reclamar que tu empresa no te ha pagado el mes, tienes un a帽o desde que tienes derecho al cobro del salario, para proceder a su reclamaci贸n al SMAC y Juzgados de lo Social.
Si necesitas cualquier aclaraci贸n, no dudes en contactar por privado.
Un saludo,
Buenas tardes, mi periodo de prueba ha acabado y me han dado la carta de que no seguir茅 en dicho establecimiento, pero mi nomina del mes correspondiente aun no la he cobrado, quisiera saber si es legal que me tengan esperando aun por mi nomina, ya que lo del finiquito se que suele tardar un poco m谩s. Quisiera saber que puedo hacer al respecto para que me paguen ya que el mes pasado de igual modo recibi mi nomina tarde y no conforme a la fecha estipulada. Gracias.
Gracias por contar tu caso Juli.
En relaci贸n con la consulta, el empresario est谩 obligado al pago de las n贸minas dentro del plazo legal establecido. Si no se ha efectuado el pago se podr谩 reclamar por v铆a SMAC mediante papeleta de conciliaci贸n.Se podr谩n reclamar aquellos da帽os y perjuicios que te ocasione tal incumplimiento.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Agradecida por haber respondido a mi duda, es decir que si finaliz贸 mi contrato de igual modo ellos debian haberme pagado antes o mas tardar el d铆a 6 de este mes mi nomina cierto? Porque est谩n alegando que supuestamente tienen dos meses segun gestor铆a para pagarme. Pero tengo entendido que dicho plazo deber铆a ser solo para la liquidaci贸n y no esperar dos meses tambi茅n para que puedan pagarme mi nomina. Gracias. Saludos cordiales.
Buenos d铆as, desde hace ya 1 a帽o, mi empresa ha tomado la costumbre de pagarnos a plazos, es decir, a principio de mes nos pagan una peque帽a parte del sueldo y a mediados el resto. No han pactado nada con nosotros y cuando nos quejamos nos dicen que la empresa est谩 mal y que no pueden pagar.
Este mes, por ejemplo, a d铆a 15 solo he percibido la mitad de mi sueldo. 驴que puedo hacer? 驴donde puedo recurrir? Muchas gracias
Estimada Patricia,
agradecer que nos hayas contactado. En relaci贸n al impago del salario por parte de la empresa, siempre tienes la v铆a de la conciliaci贸n para reclamar los salarios pendientes de pago. Aunque las fechas para acudir al acto de conciliaci贸n son relativamente cercanas (aproximadamente, 15 d铆as desde su presentaci贸n en Registro), tambi茅n podr谩s reclamar lo que corresponda por aquellos da帽os y perjuicios que te ocasione con el pago a plazos de la n贸mina.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buen d铆a solicito de su asesor铆a para saber si tengo que hacer algo ya que en la empresa donde laboro ya van varias quiencenas que nos retrasan el pago no pagan un d铆a despu茅s de lo establecido u acordado
Por su atenci贸n gracias
Saludos
Estimado Ricardo,
gracias por contactarnos. Procedemos a contactarte por privado.
Un cordial saludo,
Hola, normalmente cobro del 1 al 5, pero hace 3 meses que cobro entre el 15 y el 30. Son retrasos en el cobro. Que puedo hacer? tengo derecho a pedir los 10% mas, y puedo mandarle un carta por falta muy grave como he podido entender del articulo 29. Gracias.
Estimado Federico,
gracias por contactarnos para exponer tu caso.
En relaci贸n con los retrasos en el cobro, el 10% de intereses solo podr铆a ser viable por medio de demanda judicial. No creo que la empresa si se demora en los pagos, quiera asumir, asimismo, el pago de un 10% adicional en concepto de lo indicado por el art铆culo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, si esos retrasos en el pago de la n贸mina te est谩n suponiendo alg煤n tipo de perjuicio, tienes todo el derecho a reclamar dichos importes.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as,
Le comento me despidieron alegando que no hab铆a superado el periodo de prueba, pero en realidad es que tienen problemas econ贸micos derivados de una mala gesti贸n, me despiden el d铆a 16 de octubre y no me han pagado todav铆a ni Septiembre ni los d铆as trabajados de Octubre ni el finiquito. Me dijeron que me llamar铆an para pagarme y todav铆a no he recibido ninguna llamada, 驴Que puedo hacer?, 驴Puedo reclamar el 10% de intereses?. (Era el 煤ltimo trabajador que quedaba en la empresa), y seg煤n he investigado hace una semana pusieron una oferta de trabajo en un portal de empleo.
Gracias
Estimado Cristina,
gracias por escribirnos para exponer tu caso. En relaci贸n al mismo indicarte que tienes el plazo de un a帽o para reclamar los sueldos no abonados por la empresa. De igual modo, y en virtud del art铆culo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, tienes el derecho a reclamar el 10% de intereses. Todo ello lo podr谩s reclamar en la demanda por reclamaci贸n de cantidad.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenas tardes,
he estado haciendo temporada en Ibiza y la sorpresa en este 煤ltimo mes trabajado, ha sido que me han pagado en 2 veces un tercio de mi salario. As铆 o peor estamos casi 30 personas.
El problema es que la n贸mina de Octubre pinta igual y yo ya he vuelto a Barcelona. Mi pregunta es 驴Debo presentar la papeleta de conciliaci贸n en Ibiza? 驴O tengo otras opciones? 驴Deber铆a esperarme al 8 de Noviembre para reclamar parte de Septiembre y Octubre?
Si tuviera que viajar a Ibiza para presentar dicha papeleta, 驴Podr铆a exigir a la empresa el coste que me ocasionan los viajes?
Y por 煤ltimo, 驴Haci茅ndola en conjunto, cobrar铆amos m谩s r谩pido?
Muchas gracias.
Estimada Marta,
agradecer que nos hayas contactado para poder ayudaros.
En relaci贸n a la consulta, desde el mismo momento en el que la empresa tiene la obligaci贸n de abonar el salario, y se produce un incumplimiento de obligaciones, tendr谩s el plazo de un a帽o para poder reclamarlo. La papeleta de conciliaci贸n no habr铆a problema de poder presentarla ante el Servicio de Conciliaciones de Barcelona pero es probable que no sea efectiva si obliga a la empresa a trasladarse a Barcelona sin tener sede all铆. Por otro lado, la demanda ante los Juzgados de lo Social, si tendr铆as que presentarlo en Ibiza o ante los Juzgados donde tuviera sede/domicilio social. Los da帽os y perjuicios ocasionados de los gastos del viaje, en principio no entrar铆an.
La mayor o menos rapidez a la hora de cobrar los salarios impagados depender谩 del volumen de trabajo que tengan en los Juzgados de Ibiza, por lo que descartamos a priori, que el acudir en bloque sea una v铆a m谩s r谩pida.
Procederemos a contactarte para tener m谩s detalles del caso y ver si podemos ayudaros.
Encantado de saludarte,
Hola mi empresa me debe 2nominas y mi contrato vence en 10dias quer铆a saber si debo de hacer algo antes de que finalice mi contrato
Gracias por contactarnos Rub茅n.
Desde que tienes derecho a recibir tu salario-n贸mina tienes el plazo de un a帽o para reclamar las diferencias salariales. No es necesario presentarla de manera inmediata.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Muy buenas. Se帽or Gar贸n.
Hace seis meses hice un rodaje y me tienen que pagar por derecho de imagen. Y hasta hoy no me han pagado.
El problema es que no s茅 a qui茅n reclamarlo, si a la producci贸n, la cual aparece en el contrato o a la agencia de actores, la cual es la empresa de trabajo temporal intermediario.
La agencia de actores se excusa de que el ayutamiento no han pagado a la producci贸n, de manera que la producci贸n no puede pagar a ellod, por tanto no me pueden pagar a m铆.
Es esto legal?
Espero su respuesta.
Muchas gracias!
Estimado Mario,
Agradecer que nos hayas contactado para aclarar estas dudas. Respecto a quien tienes que reclamar tendr铆amos que estudiar documentaci贸n y contratos, por lo que no puede ser preciso. Respecto de las alegaciones de la agencia de actores, y para el supuesto de que sean ellos los que deban abonarle esos derechos de imagen, no es excusa para no atender a su remuneraci贸n. Como le he indicado, una vez se pueda estudiar la legitimaci贸n podremos esclarecer a qui茅n reclamar.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenas, en mi caso me pagaron el salario de un trabajo temporal que realice con una ett, de promotora de ventas, sin embargo, la cuant铆a que me pagaron fue inferior a la establecida en el contrato, lo he reclamado al jefe unas cuentas veces y me dice que lo va a solucionar pero han pasado ya 3 meses desde que se me ingreso el pago y nada, me temo que este intentando salvarse de pagar la parte correspondiente que falta, 驴algo que pueda hacer? Muchas gracias de antemano.
Estimada Andrea,
gracias por exponer tu asunto. En relaci贸n con el mismo indicar que, todas aquellas diferencias que formasen parte de tu salario, tendr谩s el plazo de un a帽o para su reclamaci贸n desde el momento en que ten铆as derecho a percibirlas. Primero tendr谩s que acudir al Smac de tu localidad, y en caso de no solucionar este asunto por acto de conciliaci贸n, interponer la correspondiente demanda judicial.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Hola, trabajo de comercial y cobro un fijo que va en n贸mina y unas comisiones que me pagan en efectivo (sin tributar).
Mi empresa ha tomado la costumbre de pagarme el fijo de la n贸mina pero las comisiones nunca me las pagan en fecha, alegando que la empresa no tiene dinero, que los clientes no pagan.
Estas comisiones forman parte de mi sueldo. Es decir, a finales de mes yo deber铆a cobrar todo (fijo y comisiones)
Yo quisiera que est谩s comisiones estuviesen dentro de mi n贸mina pero la empresa dice que ellos no quieren pagar mas seguridad social… que si quiero que figure dentro de la n贸mina, que corra yo con todos los gastos que ello supone, Pero que aunque estas comisiones me las incluyan dentro de n贸mina y yo corra con todos los gastos no piensan pagarme estas comisiones en fecha, a final de mes.
Estos retrasos, impagos me producen unos gastos-comisiones en el banco ya que siempre estoy al descubierto. 驴deber铆a pagar la empresa estos gastos? Esta situaci贸n es continua llevo as铆 mas de 6 a帽os y ya no puedo aguantar mas. 驴qu茅 debo hacer?
驴podr铆a solicitar un despido improcedente por el impago de n贸mina?
Estoy muy perdida y desespera, Si pudieses orientarme.
Muchas gracias
Estimada Marta,
agradecer que nos hayas formulado tu consulta. En relaci贸n a la misma, entendemos el impago de comisiones, como un complemento salarial, tienen la misma v铆a para su reclamaci贸n que los salarios, as铆 como los da帽os y perjuicios que se deriven de un incumplimiento empresarial. M谩s que solicitar un despido improcedente, lo que se reclama es la resoluci贸n de contrato de trabajo por incumplimiento del empresario. No obstante, habr铆a que estudiar el caso en particular y analizar la mejor v铆a.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as. Somos unos 100 trabajadores de hotel. La empresa nos paga unos meses sobre el dia 8 y otros meses sobre el dia 15 o 20. Los trabajadores estan cansados de esta situacion: les vienen recibos devueltos del banco, etc
El hotel los meses de invierno tiene poca ocupacion, pero el resto del a帽o esta bien.
驴qu茅 medidas individuales y/o colectivas podemos tomar?
El comite plantea convocar huelga y concentraciones los dias 7/8 de cada mes si no han abonado la nomina.
gracias y Un cordial saludo
Estimado Luis,
agradecer que nos hayas contactado. Procedo a solicitar m谩s informaci贸n por privado.
Encantado de saludarte,
Hola.
A ver si me pod茅is ayudar que ando algo perdida.
Desde hace un a帽o, la empresa donde trabajo nos viene pagando el sueldo de forma irregular. Por ejemplo, a d铆a de hoy, me deben todav铆a parte del sueldo de octubre, noviembre, diciembre m谩s la paga extra.
No nos quieren echar para no pagar despidos, pero realmente esta situaci贸n se est谩 volviendo insostenible.
驴Qu茅 medidas podr铆a adoptar? 驴Si dejo el trabajo pierdo todos mis derechos?
Gracias de antemano.
Estimada Susi;
Gracias por contactarnos para poder ayudarte. En relaci贸n con la consulta indicada, si los pagos de la nomina se est谩n produciendo de manera irregular desde hace un a帽o, tendr铆amos que estudiar la posibilidad de solicitar por v铆a judicial la resoluci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. Por otra parte, o mejor dicho, otra alternativa que habr铆a que contemplar es la posibilidad, 煤nicamente de reclamar los importes de las n贸minas adeudadas con derecho a pedir el 10% de inter茅s de demora.
Todo ello, hay que iniciarlo ante el SMAC de tu ciudad.
Si necesitas m谩s informaci贸n, puedes facilitarnos m谩s detalles por privado, que estaremos encantados de atenderte.
Un cordial saludo,
隆Buenas!
Mi nombre es Silvia y quer铆a exponer mi caso, ya que ando un poco liada. He estado trabajando desde septiembre a diciembre en un comedor escolar p煤blico pero que lo lleva una empresa privada, he estado como monitora. Empezamos varias el d铆a 20 de septiembre, pero nos dieron de alta el d铆a 24 (esos d铆as no los hemos cotizado). El jefe nos dijo que a la hora de despedirnos, nos despedir铆an unos d铆as despu茅s para cotizarlos. Pero no ha sido as铆… El d铆a 21 de diciembre la empresa nos despidi贸 a todas porque ahora en enero se ha hecho cargo otra empresa diferente. Resulta que esos d铆as seguimos sin tenerlos cotizados ni cobrados. 驴Podemos hacer algo?
Como ya he dicho, nos dieron de baja en la SS.SS. el d铆a 21 de diciembre pero todav铆a a d铆a de hoy (20 de enero) no nos han pagado ni el mes, ni finiquito ni nada. Ya le hemos reclamado varias veces y nos da largas… (dice que cobraremos ma帽ana o pasado, pero llevamos as铆 3 semanas). Ma帽ana cumple un mes desde que nos despidi贸 y no hemos cobrado ni diciembre ni finiquito, ni esos d铆as que hemos trabajado pero no cotizado.
La verdad que en estos 3 meses no hemos cobrado ni una sola vez en nuestro d铆a… Se supone que pagan del 5 al 10 de cada mes, pero hemos estado cobrando del 14-16… Aunque en el mes de diciembre dijo que cobrar铆amos ese mismo d铆a 21, ya que curs谩bamos baja en la empresa. Pero nada…
Nos han dicho que tenemos un mes para recurrir que no nos han pagado el mes, 驴es verdad? Porque cumple ma帽ana 驴y para el finiquito? Es que ya no sabemos como hacer para que nos pague, y a m铆 me hace falta para poder ayudar en casa.
驴Y d贸nde tendr铆a que ir? 驴Qu茅 tenemos que hacer?
Gracias por todo.
Un saludo.
Estimada Silvia,
agradecer que nos hayas contactado para conocer tu asunto. En relaci贸n a la reclamaci贸n de cantidad que indicas, si tu contrataci贸n la ha realizado una empresa privada, tienes el plazo de un a帽o para reclamar los salarios pendientes de pago. No obstante, y dado que no tenemos muchos datos, podr铆as ponerte en contacto con nosotros para estudiar tu caso con detenimiento.
Quedo pendiente de tus noticias. Encantado de saludarte,
Hola, antes de nada felicidades por estar ah铆 y ayudarnos en lo que se puede.
Desde hace m谩s de un a帽o mi empresa viene retrasandose en el pago de nominas, en concreto a 2 trabajadores, siendo yo uno de ellos, de hasta 20 dias. El a帽o pasado se generaron atrasos por convenio en agosto y a d铆a de hoy todav铆a no los he cobrado. A otros compa帽eros les abona la n贸mina todos los meses entre el 10 y el 15 pero a mi compa帽era y a m铆 se demora hasta finales del mes siguiente. Y esto me perjudica muy seriamente con el pago de hipoteca y cobros de recibos. 驴Podr铆a solicitar extinci贸n de mi contrato y poder percibir derecho a indemnizaci贸n? 驴Que me aconsej谩is? Muchas gracias.
Hola!
En mi empresa llevamos 5 a帽os con retrasos de n贸minas, nos deben pagas extras, se han llegado a retrasar 4 meses en la n贸mina (se pusieron al d铆a), acordaron pagarnos las pagas prorrateadas (nos las pagaron 3 meses y dejaron de hacerlo), nos deben la paga extra de Navidad del 2018, y actualmente nos pagan la n贸mina con aproximadamente 15 d铆as de retraso…. Podemos pedir la extinci贸n de contrato?
Estimado An贸nimo,
agradecer que nos hayas contactado para poder ayudarte en tu asunto. En relaci贸n a pedir la resoluci贸n del contrato con derecho a indemnizaci贸n, por nuestra parte, tendr铆amos que tener una relaci贸n de pagos para poder determinar si procede o no. Es importante tener en cuenta ese posible documento firmado donde se pueden aceptar los retrasos en el pago de las n贸minas. Quedo a tu disposici贸n por privado para tener m谩s detalles de tu caso y hacer una valoraci贸n de viabilidad.
Encantado de saludarte,
Hola , mi empresa ya me debe 4 meses de nomina y tengo 5 a帽os de antig眉edad en la misma . Siempre me dice que no ha cobrado de los clientes y por eso no se puede pagar al dia . Si present贸 una demanda recibir铆a tambi茅n el finiquito en el caso que se gana la demanda ? Si la empresa en el juicio alega que no tiene dinero y seguramente nada al nombre de la empresa , cobrar铆a algo?gracias
Estimado An贸nimo,
agradecer que nos hayas contactado. En base a los hechos que indicas, podr铆a darse una situaci贸n de resoluci贸n de contrato laboral por incumplimiento del empresario a la hora de abonar los salarios. Para el supuesto de tener que ir a juicio, tener una resoluci贸n favorable y ser la empresa insolvente, podr谩s iniciar la reclamaci贸n ante el Fondo de Garant铆a Salarial (FOGASA), que ser谩 la encarga de abonar lo que corresponda.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
TENGO QUE JODERME Y TENER QUE IR A TRABAJAR HASTA QUE SE CUMPLAN LOS 3 MESES.
LLEVO 7 A脩OS EN LA EMPREZA.
Tambien trabaja mi mujer y su cituacion es igual que la mia ,o sea multiplicalo por 2.
6MESES.
Ya nos deben enero febrero y ahora el dia 5 de abril marzo.
tenemos que entrar el dia 22 a trabajar y no me puedo negar ninguno de los dos queremos trabajar mas hay ya que entre los 2 son 6 meses que no vemos un duro.
YA NO SE QUE HACER.
Prefiero denunciar y por lo menos cobrar el paro que los 2 tenemos el maximo acumulado.
aparte nos deverian p脿gar el retrazo mas una compenzacion economica.
GRACIAS
Gracias por contactarnos David y lamento la situaci贸n.
Por supuesto que se puede ir denunciando esa situaci贸n y adem谩s, solicitar el 10% de intereses de demora sobre esas cantidades.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte.
Buenos d铆as,
He demandado a mi empresa pq no me avis贸 con 15 d铆as de antelaci贸n.
En la demanda de cantidad le pido la cantidad del preaviso solo.
Antes del juicio la empresa me quiere pagar la cantidad q le pido pero dice q no me paga el 10% de inter茅s de demora pq no lo he puesto en la demanda, y dice q solo se puede reclamar lo q se pone en la demanda.
Tienen raz贸n??
Gracias
Estimada Eva,
agradecer que nos hayas contactado para poder ayudarte. Efectivamente, hay un principio que se llama 芦justicia rogada禄, es decir, que lo has de solicitar tu, y lo que no se pide, no se puede suponer, aunque te pueda corresponder por Ley.
Quedo pendiente de tus noticias. Un cordial saludo,
Mois茅s M茅ndez Hern谩ndezBuenos d铆as
Mi situaci贸n es algo similar, el dia 11 de julio termino la relaci贸n laboral con la empresa, pero a d铆a de hoy me deben dos n贸minas aparte de los d铆as estos de Julio que quedan hasta la finalizaci贸n del contrato, he llamado y lo 煤nico que me dicen es que est谩n esperando un pago para ellos pagar las n贸minas retrasadas, pero yo al banco no le puedo dar esas escusas por no ser problema de ellos pero si me cobran los recargos por no tener el dinero en la fecha acordada, podria reclamarle a la empresa aparte de que me abonen las n贸minas pendientes m谩s el finiquito y liquidaci贸n y los recargos del banco, no se que hacer solo me quedar铆a denunciar pero hasta que se acaben mis vacaciones no podr铆a tampoco o si?
Espero su pronta respuesta y su ayuda.
Muchas gracias de antemano y buen d铆a
Estimado Moises,
muchas gracias por escribirnos. En relaci贸n a tu asunto indicar que, esos retrasos en el pago puedes perfectamente reclamarlos, aunque te encuentres trabajando en activo y/o de vacaciones. Tienes el plazo de un a帽o desde que la empresa ten铆a la obligaci贸n de abonar el sueldo. Por supuesto, en esa v铆a es reclamable todos los da帽os y perjuicios que te est茅 ocasionando dicha demora, con los intereses correspondientes.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Much铆simas gracias por su pronta atenci贸n y respuesta.
Entonces que deber铆a de hacer?
Reclamarles estos intereses directamente a ellos o denunciar una vez acabe la relaci贸n laboral?
Gracias de nuevo por su ayuda, es muy confortable encontrar respuesta en algun lado
Hola. Desde hace mas de 3 a帽os la empresa empezo a retrasarse en el pago de las nominas, y a dia de hoy estamos con 11 nominas de retraso entre mensualidades y pagas extras. Ultima mente cobramos mas o menos todos los meses, pero sigen las 11 nominas de retraso. En mi caso estoy aguantando pues tengo mas de 62 a帽os estoy a las puertas de la jubilacion. pero ya la situacion se hace insostenible y me estoy planteando denunciar a la empresa. Mi pregunta es si, despues de denunciar y rescindir el contrato tendria derecho a paro? y si todo este proceso llevaria mucho tiempo en poder cobrar.
Saludos
Gracias por contactarnos Pedro.
Estamos rozando los plazos que indica el Tribunal Supremo para solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n, por lo que no tendr谩s problemas para solicitar el paro que te pueda corresponder. A partir del acto de conciliaci贸n en el SMAC, ya podr铆as dejar de acudir al centro de trabajo.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Hola
Desde hace varios a帽os he sufrido retrasos en el pago de las nominas en distintas 茅pocas por la situaci贸n econ贸mica de la empresa.
Ahora desde Abril no he cobrado ninguna n贸mina y voy camino de cuatro meses sin cobrar.
驴Como tendria que resolver la situaci贸n con la empresa?
la continuidad no seria una opci贸n.
驴Puede la empresa articular algo para no hacer frente al pago de las nominas y la indemnizaci贸n ?
驴Podria entrar en concurso de acreedores y no afrontar nada?
Gracias
Estimada Sonia,
Agradecer que contactes con nosotros para ayudarte. En relaci贸n con el asunto que detallas, ya con el impago de tres n贸minas puedes solicitar la resoluci贸n de contrato con derecho a indemnizaci贸n. Por poder art铆cular, podr铆a hacerlo, pero no es causa justificada para incumplir sus obligaciones con los trabajadores. La posibilidad de entrar en concurso de acreedores, podr铆a ser una opci贸n, quiz谩 interesante para ella, pero no impide que puedas reclamar tus derechos laborales.
Espero haberte ayudado. Un cordial saludo,
Hola. Estamos a d铆a 23 y ni mis compa帽eros ni yo hemos recibido n贸mina, solo una chica de la plantilla. Es el tercer mes con retrasos anteriormente fueron los d铆as 17 y 21. No parece que nos vaya a pagar durante 茅ste mes y no nos dice cu谩ndo. Este retraso es suficiente para activar un proceso, verdad? Quiero saber cu谩l es la medida que m谩s puede presionarle, dinero sabemos que tiene. Inspeccion de trabajo o demanda en el juzgado de lo social? Gracias
Estimada Cecilia,
gracias por contactarnos. El empresario est谩 obligado a tener que abonar las n贸minas dentro del periodo estipulado. De no hacerlo, se le pueden exigir todos los da帽os y perjuicios que se le vayan ocasionando a los trabajadores, inclusive, el 10% de intereses por mora. Acerca de si es mejor un procedimiento judicial o Inspecci贸n de Trabajo, queda a elecci贸n del interesado, ya que lo que importa es que el cliente cobre a la mayor brevedad posible, no que haya un procedimiento sancionador al empresario, aunque esto es una apreciaci贸n subjetiva.
Espero haberte ayudado. Un cordial saludo,
Despu茅s de leer esto me queda alguna duda llevo 3 a帽os en una empresa y esta empresa siempre paga con un mes de retraso ahora mismo estoy sin cobrar desde junio y estamos en agosto d铆a 28 esto ser铆a v谩lido como incumplimiento por parte de la empresa lleva haciendo eso desde que entre en la empresa y tengo un contrato indefinido me modifican las horas cuando lo requieren sin que yo firme nada es legal ?
Estimada Aida,
gracias por escribirnos. En relaci贸n a tu consulta, lo primero que tendr铆amos que conocer es, si existe alg煤n pacto con todos los trabajadores por el que se consienta la demora en las n贸minas en los plazos que indicas. Respecto del impago de tres meses consecutivos, se podr铆a considerar como un incumplimiento grave del empresario y podr铆as solicitar la resoluci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. En cuanto a los cambios horarios y dem谩s condiciones de contrataci贸n, habr铆a que ver si no atienden a necesidades de la organizaci贸n de la empresa y/u obedecen a un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, por las que se requiera tu consentimiento. Te dejo enlace directo a un asunto que trata de ello. Si necesitases alguna aclaraci贸n, no dudes en contactarme.
Encantado de saludarte,
Much铆simas gracias por tu informaci贸n
Buenas tardes, mi nombre es Gabriel, vivo y resido en Tenerife. Islas Canarias. Desde el 1 de marzo hasta el 8 de agosto trabaje para una constructora. El 8 de agosto me llama la administrativa de la empresa que la empresa me va a parar y sin darme explicaciones de ning煤n tipo me paran. El jefe ni el administrador se dignaron a darme las causas del despido. Al d铆a siguiente pase por la empresa para arreglar los papeles y cobrar, me dijero que fuera el miercoles 15, el miercoles 15 me dijeron a finales de mes, a finales de mes me dijeron a principios de mes y ahora desde septiembre me dan largas, hasta que esta semana ya no me cogen el telefono. Lo que se me debe son mi sueldo, las vacaciones no disfrutadas y el finiquito. No me gustar铆a ir a juicio ni meter abogados pero necesito cobrar ese dinero. La empresa tambi茅n ha incumplido otras cosas que no he comentado como por ejemplo contratar por debajo de tu profesion. Disculpe la molestia pero no se muy bien como proceder
Gracias por contactarnos Gabriel.
Si la empresa no quiere cumplir con sus obligaciones, podr谩s reclamar los conceptos que indicas, dentro del plazo de un a帽o desde que se tiene derecho a cobrarlo. Se tendr谩 que interponer la correspondiente papeleta de conciliaci贸n ante el SMAC de Tenerife. Si necesitas alguna aclaraci贸n, no dudes en contactarme.
Un saludo,
Hola, llevo 5 meses trabajando en una industria alimentaria y nunca he cobrado mis n贸minas cuando le corresponden; la primera la cobre a mediados de julio, la que corresponder铆a a julio el 20 de agosto y la que corresponde a agosto a煤n no la he cobrado… Que puedo hacer esta situaci贸n?
A帽ado tambi茅n que s茅 que en mi empresa se est谩n cometiendo fraudes con los que estoy en total desacuerdo pero de los que, a煤n as铆 me acaban haciendo part铆cipe. Que obligaci贸n tengo como trabajador ante una situaci贸n as铆? Deber铆a comunicarlo a la administraci贸n p煤blica o ellos podr铆an hacerme a mi c贸mplices de esta situaci贸n?
Cabe decir que no quiero continuar en esta empresa debido a estos retrasos continuados y, adem谩s, por este fraude que se est谩 cometiendo.
Gracias por escribirnos.
En relaci贸n a tu asunto, por partes. Los retrasos de pago de salario todav铆a no ascienden a los requisitos expuestos por el Tribunal Supremo para poder solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n. En cuanto a las irregularidades, si es conveniente ponerlas en conocimiento de la juzgado (al menos eso indica la Ley). Dado que la v铆a de los retrasos no cumple los requisitos, la 煤nica opci贸n que veo es la de solicitar la baja voluntaria con derecho a reclamar los conceptos salariales pendientes de pago.
Quedo pendiente de tus noticias por si pudi茅ramos ayudarte. Encantado de saludarte,
No si se le puede llamar pagos consentidos pq ellos reformaron el restaurante y desde que abrimos otra ves nos dice que tienen que pagar de tres veces pq tienen que pagar los cr茅ditos que pagaron y as铆 llevamos m谩s de 9 a帽os y yo viendo que entra caja econ贸mica entre 900鈧 m谩s de 1000鈧 a veces y siempre diciendo a ver si va mejor la cosa a ver y le tuve que ped铆 a principio de este a帽o la subida de suerdo pq no me lo Iv谩n a pagar y un de ellos el a帽o pasa do se reform贸 el sal贸n de su casa y se compr贸 una moto eso s铆 para mi es fuerte y diciendo q no hay dinero a ver si mejora la cosa y yo aqu铆 incapacitado con baja y no cobrar solo 600 鈧 y le estoy mandando por whassap los partes de baja pq tube que ir a esplicarle un art铆culo de
convenio nuestro de hosteler铆a de Las Palmas gc y siempre entregado las bajas el mismo d铆a que me la da el medico
Y tuvo que ir las primeras veces mi mujer yo no pod铆a ni caminar esos d铆as y cuando fuy yo por ah铆 me dijo que el primer parte lo Abr铆a entregado el 4 d铆a 帽oos me com铆 de ravia le dije que eso no es verdad pero como mi mujer no firmo na que lo entrego pero no pasa na no espero con 25 a帽os en la empresa no espero que me hechen
Y que ago en estos momentos
Hola buenas tardes, tengo una consulta estoy en una empresa que ya va para dos meses de retraso con el pago de la n贸mina debido a un embargo por impago de liquidaci贸n, pero claro esto afecta a todos los empleados, en este caso yo como empleado puedo exigir una indemnizaci贸n? o en este caso como es el proceso a realizar? Agradecida por su pronta respuesta
Gracias por escribirnos Gina.
Si, salvo que haya acuerdo consentido de todos los trabajadores o sus representantes en nombre de todos. Las reclamaciones de derechos son individuales, por lo tanto, ese derecho a indemnizaci贸n por resolver el contrato por retraso en el pago del salario, en el caso de resoluci贸n favorable, se otorga a quien lo demande.
Espero haberte ayudado y quedo pendiente de tus noticias. Encantado de saludarte,
Hola, Muy interesante esta entrada, aprovecho para plantearles un caso 芦diabolico禄 diria yo. La empresa en la que trabajo ha decidido no pagar la n贸mina integra, en concreto un 25% menos a todos los trabajadores de manera unilateral. Llevamos 4 meses asi .. y la pregunta es 驴 Se puede hacer algo ? , 驴 Se puede reclamar de alguna forma ? .. o tendriamos que esperar a que ese porcentaje que han decidido no pagar llegue a una nomina completa x 3 … usea serian como 1 a帽o cobrando el 75% antes de poder reclamar nada? … Muchas gracias por anticipado
Hola. En primer lugar quer铆a agradecerles enormemente las respuestas a cada pregunta, ya que gracias a ellas he podido aprender m谩s acerca de estas dif铆ciles situaciones laborales. Creo que est谩n haciendo un gran servicio y adem谩s resulta en una imagen muy positiva de su empresa.
Quer铆a consultarle acerca de nuestro caso. La empresa para la que trabajamos (una Academia) nos paga con retrasos de forma continuada desde los 煤ltimos 16 meses (pagos el d铆a 9, 11, 15…) y tambi茅n deben la n贸mina de los dos 煤ltimos meses. Al igual que otras muchas empresas, hacen pagos en B, que dejan de pagar cuando les interesa. Me redujeron la jornada laboral 5 horas semanales para ahorrar en seguridad social, pero me ped铆an que continuase trabaj谩ndolas. Tengo funciones de profesor titulado y anteriormente de jefe de estudios, pero me han puesto categor铆a profesional de 芦instructor禄 porque les supone un ahorro de unos 2000鈧 anuales. La situaci贸n de mi pareja es la misma, y trabajamos juntos all铆.
No sabemos en qu茅 momento podr铆amos solicitar la extinci贸n de contrato. La opci贸n de baja voluntaria no es buena, ya que despu茅s de 9 a帽os en la empresa cotizando y con contrato fijo indefinido, acabar铆a sin tener siquiera el paro. Espero que me puedan dar alg煤n consejo.
Mil gracias por adelantado.
Olvid茅 decir que, dada la situaci贸n, mi preferencia es irme de la empresa, pero ya s茅 que no querr谩n despedirme incluso si falto al trabajo m煤ltiples veces sin justificaci贸n. Adem谩s me temo que antes de que se cumplan los tres meses de impago, har谩n el ingreso de al menos una n贸mina para evitar que yo solicite extinci贸n de contrato con derecho a indemnizaci贸n. En realidad me da igual la indemnizaci贸n. Simplemente quiero tener derecho a paro mientras encuentro otro trabajo.
Gracias nuevamente.
Buenos d铆as.
Mi consulta tiene que ver con los retrasos en el pago de las n贸minas. Resulta que llevo ya dos meses cobrando como pronto el d铆a 14 o 15. Este mes estoy a la espera pero a d铆a 7 a煤n no he visto un duro y me gustar铆a saber cu谩ntos meses tienen que pasar con retrasos para poder hacer algo al respecto. 驴Es obligatorio para poder extinguir la relaci贸n, como he le铆do, que se demande? Porque no es que no me paguen, sino que lo hacen tarde y sin avisar.
Hasta ahora me hab铆an ido pagando en torno al d铆a 10, solo en una ocasi贸n me pagaron el d铆a 21, pero como nunca avisa te encuentras con meses que de repente no te llega el sueldo a final de mes y no sabes cu谩ndo recibir谩s el siguiente.
驴A qu茅 tendr铆a derecho si extingo la relaci贸n? He le铆do que se considera despido improcedente pero quiero cerciorarme.
Muchas gracias!
buenos d铆as he tenido un contrato temporal de 3 meses de verano y me ha dado solo seis d铆a de vacaciones por no pagar fin de contrato el finiquito y ahora me deben el ultimo mes de sueldo y fin de contrato me pueden decir que debo hacer legalmente y ellos me dicen que no tienen presupuesto para pagar a los empleados
Buenos d铆as. Lo primero agradecer que ayudeis tanto con consejos y respuestas. No he conseguido leer nada parecido. Se ha pagado a algunos compa帽eros pero a m铆 no, ya han pasado 5 d铆as y no s茅 qu茅 puedo hacer. Para rematar cada mes han ido retrasando los pagos poco a poco.Adem谩s de que en 8 meses llevo 70h extras y no veo manera de cobrar dichas horas porque el contrato acaba en breve y la fiabilidad de donde ficho es una hoja sin firma ni sello.
Un saludo!
MJose, gracias por consultarnos y las palabras.
Si a ti no te han pagado tu salario, tienes derecho a su reclamaci贸n (dentro del plazo de un a帽o). De igual modo, es importante acreditar las horas extras, para reclamar las cuant铆as que correspondan seg煤n convenio colectivo.
Estamos pendientes de tus noticias por si podemos ayudarte. Encantado de saludarte,
Muchas gracias. Aunque ya me explicaron que habr谩 un retraso en mi n贸mina (me pagaran lo de septiembre en noviembre…) Me preocupa lo de las horas extras, est谩n escritas en un papel, pero sin su firma ni sello a煤n, son bastante dejados de las responsabilidades 驴C贸mo puedo proceder ante esta situaci贸n? 驴Si no me las pagan en el finiquito deber铆a escribir 芦no conforme禄 y reclamar?
Perdona tanta duda, un saludo!
Hola, mi consulta es la siguiente: Me contrataron para trabajar mes y medio para cubrir unas vacaciones. El d铆a 28 de Septiembre me dieron de baja y quedaron en avisarme para ir por el sueldo del mes de septiembre y el finiquito por los d铆as trabajados, sin embargo, aun no he recibido nada. Llamo y nunca tienen una respuesta concreta, diciendome cada semana, que en la semana me llaman (lo cual no hacen). Solo alegan que la empresa no tiene dinero para pagarme, que tienen otros problemas que resolver y que legalmente tienen 3 meses para pagarme. 驴Es esto cierto? 驴Hay algo que pudiera hacer en este caso?
llevamos muchos meses sin recibir nominas y encima hay meses que recibimos el sueldon con 10 dias de retrazo que se puede hacer?
Buenos d铆as
Renuncie hace tres meses dejando el finiquito firmado, no me han pagado el finiquito, por crisis econ贸mica que esta sufriendo la empresa, me he comunicado en diferentes ocasiones y me dicen que no hay dinero, sin embargo ya me estoy preocupando porque ni siquiera me dan fecha estimada.
que me sugiere hacer ir a Junta de Conciliaci贸n? o seguir esperando a como me vienen diciendo.
Buenas tardes, firme la baja voluntaria y quede con el jefe me pagaria los dias del mes trabajado y las vacaciones no disfrutadas por 4 meses de trabajo. pero ahora me responde que no me pagara nada y si lo denuncio el me demandara por da帽os y perjuicios por que tardo 6 dias en conseguir a alguien que ocupara mi puesto y perdio 600鈧 diarios por 6 dias. soy cocinero.
Esto puede hacerlo?
Gracias por escribirnos Ronald.
Tienes derecho a cobrar los conceptos salariales que te toquen, con independencia de que el empresario pudiera reclamar los d谩帽os y perjuicios que considere y pruebe. Tal y como lo expones suena m谩s a amenaza para evitar cumplir con sus obligaciones.
Quedamos pendientes de tus noticias por si pudi茅ramos ayudarte. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as
驴Se pueden exigir los intereses de mora del 10% por retrasos en el pago del salario como recibir el sueldo el d铆a 8 o 10 del mes siguiente?
Gracias
Gracias por escribirnos Cristina.
Si, el art铆culo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores as铆 lo indica. Lo que ocurre en la pr谩ctica es, que para reclamar ese 10% de mora, te tendr谩s que ir a la jurisdicci贸n social.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Hola, le explico mi caso:
llevo de baja caso dos mese por enfermedad, pues bien, he ido a la mutua y me han alargado a煤n m谩s la baja. El problema que tengo es que llevo el primer mes sin cobrar y el segundo est谩 al caer y supongo que ser谩 m谩s de lo mismo. Se supone que la mutua paga parte de la n贸mina y la empresa otra y como la mutua se lo ingresa directamente a la empresa, la empresa a m铆 no me lo paga. He llamado a la mutua para que me hagan lo del pago directo pero dicen que necesito enviarle un escrito a la empresa y de ah铆 ya ver谩n que hacen. He contactado por whtasapp con mi jefe, lo lee, pero pasa de m铆 y lleva semanas d谩ndome largas con que ya me pagar谩. Qu茅 debo hacer
Gracias por contactarnos Omar.
La reclamaci贸n de salarios pendientes de pago se tienen que reclamar directamente a la empresa por v铆a judicial en el caso de que no lo actualicen previamente. Podr铆as presentar una papeleta de conciliaci贸n una vez que se levante el estado de alarma. Quedar茅 a tu disposici贸n para cualquier cuesti贸n que pueda ayudarte.
Encantado de saludarte y 谩nimo!
Muchas gracias por la informaci贸n.
Saludos
Mi jefe me paga con un mes de retraso desde el minuto 1 del contrato, justific谩ndose en que los trabajadores antiguos ya cobraban as铆 todo ello derivado de la crisis de 2008… Y que no ser铆a justo que un nuevo empleado cobre antes…
Acepte, porque llevaba en busca de empleo mucho tiempo y a煤n me quedaba cobrar el paro de aquel mes…
Pero la situaci贸n actual en la empresa es a煤n m谩s cr铆tica… a d铆a de hoy los pagos de n贸minas se retrasan m谩s all谩 de los dos meses incluso (antes ya del E. Alarma), ahora con motivo de la crisis del Coronavirus, dice que no puede mantener todos los puestos de trabajo por perdida de m谩s del 50% de sus ventas y que como no est谩 obligada a cerrar por el R.D. del Estado de Alarma no puede hacer un ERTE.
Tampoco sabe cu谩ndo nos pagar谩 porque las previsiones de sus ingresos han ca铆do tambi茅n… la 煤ltima n贸mina que cobr茅 fue la de Diciembre 2019 ahora en Marzo 2020… La de enero, febrero y lo que llevamos de marzo est谩 pendiente… nada s茅 de si me han aplicado la subida de los salarios que se aprob贸 para 2020 y a la que creo tengo derecho…
La respuesta del empresario ante mi situaci贸n es: que si yo quiero me vaya al paro y que cobr茅 la prestaci贸n por desempleo que seguro lo cobrar茅 antes de que la empresa pueda pagarme…
Por favor, necesito que me asesoren, la situaci贸n ya me sobrepasa… muchas gracias…
Hola, estoy teletrabajando desde el d铆a 16 de marzo. Trabajo en una empresa con serios problemas econ贸micos y ahora se suma el COVID 19. Tenemos una deuda grande con acreedores, una demanda y otra en camino. Eramos 7 y ahora somos 2. Siempre hemos tenido retrasos en las n贸minas pero siempre hemos cobrado. Ahora me encuentro con la sorpresa de que hoy mi jefe me dice que no cree que podamos percibir el sueldo este mes ni en los venideros. Me gustar铆a saner qu茅 es lo que tengo que hacer para ir preparando lo que va a terminar en demanda. 驴Cu谩ntos meses tengo que estar trabajando sin cobrar hasta poder denunciarles?
Gracias por escribirnos Lorena.
Probablemente, la empresa acabe en un concurso de acreedores. Hace un tiempo publicamos un art铆culo sobre c贸mo afecta el concurso de acreedores a los trabajadores.Te dejo enlace directo. En principio, con tres meses de impago es causa para resolver el contrato de trabajo, y mejor que esa situaci贸n se de antes de publicarse en el BOE un posible concurso. Quedo pendiente de tus comentarios por privado por si pudi茅ramos ayudarte.
Agradecido,
Hola buenos, con esta situaci贸n del Coronavirus yo y todos mis compa帽eros nos hemos encontrado con que la empresa nos dice, el d铆a antes de cobrar y sin ning煤n tipo de notificaci贸n, que no sabe ni como ni cuando nos va a poder abonar la n贸mina correspondiente al mes de Marzo por problemas de solvencia econ贸mica, 驴puedo hacer algo para reclamarles esa cuant铆a? y en ese caso, 驴qu茅 pasos debo seguir?.
Gracias y un saludo.
Gracias por escribirnos Julio.
Si, podr谩s iniciar una reclamaci贸n laboral por los conceptos que correspondan. En principio, salarios seguro. Ahora mismo no se permite la presentaci贸n de ninguna reclamaci贸n previa al SMAC, pero no te preocupes porque tienes el plazo de un a帽o. Quedar茅 pendiente de tus comentarios por si pudiera ayudarte en su momento.
Encantado de saludarte,
voy para 2 a帽os trabajando dentro de una empresa privada la cual paraliso operaciones en agosto de 2019 y dejo de pagarle a los trabajadores pero todavia aparecemos cotizando seguro social no hemos recibido pago de quinsena ni aguinaldos ni liquidacion nesecito acesoria porfavor
Muchas gracias por contactarnos Willian.
Nos ponemos en contacto contigo por privado. Un saludo fuerte,
porfavor les agradesco su asesoria grasias soy nuevo en esto como es eso de por privado
Hola llevo 3 a帽os en mi empresa y no me paga nunca del uno al diez hay meses que incluso me paga en dos veces y otros meses pasado el dia 29 o incluso el ultimo dia del mes, cuando les reclamo amistosamente me chillan delante de toda la empresa y si lo hago telef贸nicamente me hablan mal como si les debiera yo el dinero a ellos, culpa de estas situaciones yo he ca铆do en una depresi贸n al no poder hacer frente a mis deudas y pagos correspondientes en mi vida cre谩ndome un desahucio por faltar yo al contrato de la vivienda dado que ellos no pagan en el plazo yo tampoco he podido hacer frente a mis pagos. me gustar铆a denunciarlos me podrias dar los pasos que he de tomar para que me paguen en lo estipulado en el contrato? y saber si me corresponde una indemnizaci贸n. muchas gracias.
Gracias por contactarnos Jonathan y lamento la situaci贸n.
Nos ponemos en contacto contigo por privado para analizar las diferentes acciones judiciales que pudieran plantearse.
Encantado de saludarte,
Hola buenas, no se si mi caso es el mismo, pero yo dej茅 mi trabajo voluntariamente el 30 de noviembre. El caso es que a煤n no me hab铆an pagado la nomina de ese mes y a煤n no me han pagado ni noviembre ni el finiquito que me corresponde. 驴Realmente se pueden demorar tanto? 驴Puedo ponerles una demanda?
Gracias por escribirnos Angela.
La empresa tiene la obligaci贸n de abonar los salarios. Tienes el plazo de un a帽o desde que hay esa obligaci贸n. Si no hay indicios de pago, puedes acudir al SMAC para reclamarlo. Nos ponemos en contacto contigo para tener m谩s informaci贸n del caso por si te podemos ayudar.
Encantado de saludarte,
buenos d铆as
la empresa me debe ya 5 salarios camino de 6, creo que quieren hacer suspensi贸n de pagos, podr铆a hacer la denuncia de reclamaci贸n de pago de salarios una semana antes de la suspensi贸n para no ir al Fogasa con 20 d铆as
gracias y un saludo
que me recomiendan
Gracias por escribirnos Juan.
Puede ser una opci贸n interesante. Nos ponemos en contacto por privado. Saludos,
Buenas noches,
Tras haber presentado mi baja voluntaria con un preaviso de 15 d铆as, se me enviaron los documentos relativos a dicha baja con fecha de mi 煤ltimo d铆a de trabajo. En ellos figura el importe de la 煤ltima n贸mina a percibir y el importe del finiquito pero ya ha pasado un mes natural y sigo esperando cobrar ambas cantidades. Desde la direcci贸n de empresa no dejan de darme largas y remitirme los unos a los otros, 驴Hay alguna manera de presionar o amenazar con una demanda para que se me abone la cantidad lo antes posible? Muchas gracias.
Gracias por escribir Patricia. La mejor manera de presionar es presentar una papeleta de conciliaci贸n por reclamaci贸n de cantidad. Si tienes dudas de su tramitaci贸n com茅ntaselo a mis compa帽eros que te contactar谩n. Encantado de saludarte,
Buenas!!Os explico la situaci贸n que estoy pasando en mi empresa,hace cosa de m谩s de un a帽o que cobramos tarde,y nos dan la n贸mina en dos partes…no sabemos qu茅 d铆a vamos a cobrar ,te pueden pagar la primera parte el 15 o el 16 y la segunda normalmente hasta que termine el mes,,mi pregunta es..para la extinci贸n uno de los requisitos es retrasos continuados,en este caso se considera grave o no…gracias
Gracias por escribirnos. Para poder determinar si estamos en causa de extinci贸n de contrato de trabajo por retrasos continuados necesitar铆amos tener una relaci贸n detallada, mes a mes, de cu谩ndo se producen los pagos y en qu茅 cantidades. Nos ponemos en contacto contigo por privado para analizar el caso. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as. Estuve trabajando en una empresa de limpieza a trav茅s de subrogacion un a帽o y medio casi nunca me respeto la fechea anterior de cobro e presentado baja voluntario y a煤n as铆 se niega a pagarme la 煤ltima n贸mina que puedo aser gracias.
Gracias por participar Daniela. Imagino que el impago es por no respetar los 15 d铆as de preaviso. No obstante, podr谩s presentar una demanda de reclamaci贸n de cantidad, de inicio ante el SMAC-CMAC, y si no hay avenencia, podr谩s presentar la correspondiente demanda. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as, llevo 8 meses cobrando la mitad de mi n贸mina y la otra mitad pasados el d铆a 11, me gustar铆a saber si podr铆a solicitar una extinci贸n de contrato e intereses de mora, gracias y un saludo
Gracias por escribir Ra煤l.Te contactamos por privado para solicitarte un resumen con fechas y formas del pago del salario para analizar si tu caso entrar铆a dentro de los criterios del Tribunal Supremo para pedir la resoluci贸n del contrato de trabajo, intereses de demora e indemnizaci贸n.Seguimos en contacto.
Buenas tardes,
Me di de baja de un trabajo, les present茅 la carta de dimisi贸n con fecha de mi 煤ltimo d铆a de trabajo el 1 de enero de este a帽o. Aunque les he contactado no parece que quieran pagarme, no por falta de liquidez de la empresa.
Entiendo el proceso, intento de acto de conciliaci贸n y despu茅s si no se presentan, habr铆a que hacer la demanda. Se calcular mi finiquito. Mi duda viene en si se le puede reclamar en ese acto de conciliaci贸n ya los intereses de demora correspondientes a estos 4 meses o tiene que haber una sentencia judicial para ello.
Un cordial saludo.
Gracias por escribirnos Angel. Los intereses de demora se reclaman respecto de las cantidades que te debe la empresa. Si bien es cierto, se tiene que reconocer judicialmente mediante sentencia o acuerdo de homologaci贸n. Nos ponemos en contacto por privado para conocer los conceptos salariales que se podr铆an reclamar a la empresa. Un saludo,
Hola. Mi empresa lleva 16 meses pagando nos el salario neto, pero el bruto no. Ni paga IRPF ni nada. Eso es motivo para poder yo rescindir mi contrato y pedir despido improcedente?
Gracias por escribir Pedro. En principio podr铆a estar dentro de esas causas pero necesitamos analizar el caso. Nos ponemos en contacto por privado para tener con detalle el retraso del pago de la n贸mina mes a mes. Encantado de saludarte,
Me declararon un despido improcedente, pero mi abogado no me dice como cobrarlo, ni que hacer, fue hace un a帽o y ni si quiera me ha llamado, y sin embargo me cito este lunes para que le pague honorarios
Solo presento la demanda al principio por despido pero no denuncio mis salarios que no recibi y ya paso mas de un a帽o para reclamar
Gracias por contactarnos Liam. Por 茅tica profesional no puedo entrar a valorar y mucho menos juzgar el trabajo de otros compa帽eros de profesi贸n. Respecto de los salarios que no has recibido y ya no puedes reclamar habr铆a que analizar el caso. En Gar贸n Abogados las demandas de despido improcedentes las acumulamos a los salarios que no se han pagado. Desconozco si en otras firmas jur铆dicas se hace por separado. Encantado de saludarte,
Hola, trabajo en el sector de la hosteler铆a en M谩laga, llevamos la plantilla entera cobrando cada dos meses desde inicio de a帽o, siempre excusando el pago y retras谩ndolo, es denunciable o est谩 amparado por alguna excepci贸n?
Gracias por escribirnos Jos茅. Salvo acuerdo por todos los trabajadores(y acreditado) entiendo que de llegar al m谩ximo de retrasos exigidos por el Tribunal Supremo para que el trabajador pudiera solicitar la resoluci贸n del contrato de trabajo con derecho a indemnizaci贸n podr铆a ser denunciable y con visos de exito para el que lo reclame. Nos ponemos en contacto por privado para tener m谩s detalles. Encantado de saludarte,
Hola buenas tardes,
La empresa en la que trabajo, lleva ya varios meses notificando al personal sobre el d铆a 26 que el. pago de la n贸mina, la retrasan al d铆a 8 al 10 del.mes siguiente…. Primero empezaron con el pago al d铆a 5, y desde enero hasta ahora del 8 al 10,…. Que podemos hacer? Esto ya se ha convertido en un derecho adquirido por parte de la empresa… Y los perjudicados los empleados..
Buenas Marcos. Salvo acuerdo por parte de los trabajadores no deja de ser un incumplimiento del empresario que podr铆a reclamarse los da帽os y perjuicios. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Hola buenas el d铆a 29 nos despidieron por reducion de plantilla con lo cual el mes que hab铆a trabajado no me lo pagaron porque dicen que cuando entreguen el finiquito eso es legal ?
Gracias por escribirnos Vanesa. En la pr谩ctica sueles encontrarte empresas que lo pagan junto con la carta de despido, otros a las 48-72 horas desde la comunicaci贸n, otras a final de mes, etc. Lo que no deber铆a de demorarse es m谩s de ese mes en curso. De igual forma, tendr铆a muy presente el hecho de que se pueda reclamar el despido, y para conciliaci贸n y demanda tienes 20 d铆as en total. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Hola, buenos d铆as, el dia 27 de junio, me enviaron un mensaje con que me desped铆an por no superar el periodo de prueba, estamos a d铆a 7 y a煤n no he cobrado la n贸mina ni el finiquito, que debo hacer? Gracias.
Gracias por escribir Naila. Tienes el plazo de un a帽o para reclamar en el SMAC-CMAC lo que te corresponde de finiquito y salario. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Hola estamos a 13 y mi empresa no paga y no nos da una fecha y el mes pasado me ingresaron el 10 y esto parece que es un no parar no pagan las horas que hacemos de m谩s y encima nos exigen trabajar m谩s duro que puedo hacer
Lamento la situaci贸n Antonio. Los da帽os y perjuicios que os ocasione a los trabajadores el incumplimiento de pago de la empresa podr铆a reclamarse judicialmente. Solo con estos dos retrasos no son causa suficiente para resolver el contrato de trabajo. Nos ponemos en contacto por privado para tener m谩s datos. Un saludo,
Hola buenas tardes soy Antonio, a la empresa que le presto mis servicios como encargado de obra y me acabo de enterar que estoy de peon , ya me hizo demora de una n贸mina de 9 d铆as generandome gastos , ahora me debe 1 nomina completa y la que est谩 en curso m谩s horas extraordinarias de una cantidad 875E y al reclamar e sufrido amenazas y ridiculizaciones aparte de no notificar me el despido , me lo ten铆an preparado y tras mucho pelear lo an planteado como improcedente
Gracias por escribirnos Jos茅 Antonio. Entiendo que lo que te han dado es la carta de despido reconociendo la improcedencia, 驴verdad? Nos ponemos en contacto por privado ya que me surgen dudas. Saludos,
Estoy de baja por depresi贸n ansiedad mi jefe era mi pareja ni kiero estar k el pues me grita me humilla tira vasos…me maltrata sicologicsmente por tel茅fono mi pula a mi entorno diciendo k estoy de drogas xk estaba m谩s delgada y era k tenia una infecci贸n me kitaron la trompa 5 horas de kirofano y aun haci sigue k amenazas y no me paga
Lamento lo detallado Teresa. Esto no tiene apariencia de una cuesti贸n estrictamente laboral, sino penal. Nos ponemos en contacto por privado. Saludos,
Hola, llevo 3 meses sin percibir la nomina . En la empresa me dicen que no hay dinero, y que si quiero cobrar en un futuro debo renunciar a mis nominas. 驴Qua pasa si firmo renunciando a mis atrasos? 驴No podre reclamar ese dinero?
Gracias.
Saludos.
Gracias por escribirnos Elena. No entiendo que debas presentar ese escrito. De hecho, tu podr谩s reclamar esos impagos con un a帽o atr谩s. Los impagos de tres meses de n贸mina pueden dar llegar a que solicites la resoluci贸n de contrato, por lo que no entiendo que tengas que acceder a esa presunta medida de presi贸n. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Le puedo reclamar a mi jefe la comisi贸n que me cobren por pagar mi hipoteca tarde, si el no me ingres贸 la n贸mina dentro del periodo acordado ?
Gracias por escribirnos Pilar. Si, entiendo que se pueden reclamar por incumplimiento del empresario del pago de n贸mina en plazo. Encantado de saludarte,
Estoy de baja desde septiembre y desde entonces cada mes me han pagado despu茅s del dia 5, este 煤ltimo mes me pagaron el 10. Puedo autodespedirme.
Gracias por escribir Mariana. Lo que planteas es una baja voluntaria. Los retrasos que indican no se consideran causa para resolver el contrato de trabajo, al menos, con derecho a indemnizaci贸n. Nos ponemos en contacto por privado. Un saludo,
Ahora yo tengo trabajar con el jefe antes 20 d铆as, pero ahora para trabajar o no quiere para pagarme.
La empresa me debe 3meses del complemento de la baja .la baja me la paga la mutua ya que mi jefe se neg贸 a pagarmela
Gracias por escribirnos Ana,
hemos contactado por privado para asesorarte con el abogado especializado en asunto laborales.
Un saludo.
MI EMPEESA ME PAGAN LOS DIAS 10 DE CADA MES ES LEGAL, PUEDO RECLAMAR ESE 10%,GRACIAS
Buenas Ver贸nica,
hemos contacto contigo por privado, un saludo.
Buenos d铆as me llamo Daniel y quiero ave q es lo q puedo hacer en caso q la empresa donde trabajo se ha retrasado con la n贸mina siempre lo cobre despu茅s del d铆a 10 del mes estoy de baja por enfermedad del 20 de enero y la n贸mina del mes de marzo y abril a煤n no lo cobre q tengo q hacer gracias
Agradezco tu consulta Daniel, necesitamos conocer m谩s sobre tu asunto laboral, para ello contactar茅 contigo por privado.
Un saludo,
Hola, en mi caso, mi empresa me entrega la n贸mina en el periodo legal, pero el ingreso bancario me llega muchas veces despu茅s del d铆a 7 del mes, es eso legal?
Encantada Jose,
necesitamos saber m谩s sobre tu problema para poder ofrecerte la mejor soluci贸n con el abogado especializado. No obstante, contactar茅 contigo por privado para analizar cuanto antes tu asunto.
Estoy de baja m茅dica laboral
Mi empresa me est谩 pagando a mediados de mes ,pero ahora al d铆a de 23 de mayo a煤n no me pag贸 ,en dos a帽os se le acaba el contrato de arrendamiento
Que puedo hacer
Dice que el banco le retienen el dinero
Estoy de baja laboral m茅dica para pedir una incapacidad laboral
Llevo 25 a帽os en la empresa
Buenos d铆as Marta,
en relaci贸n a tu asunto laboral acabo de contactar contigo mediante v铆a email, para proceder a resolver tu cuesti贸n jur铆dica con el abogado especializado.
Encantada de saludarte.
Buenos d铆as mi empresa desde que empec茅 me pagan a poco a poco sin embargo en mi contrato hay que pagar 1300 mensuales y ahora estoy sin cobrar midad mes de marzo y todo abril
Encantada Stefi,
gracias por escribirnos. Me pongo en contacto contigo por v铆a email para conocer tu asunto laboral con el abogado especializado y ver qu茅 soluci贸n encontramos.
Buenas llevo 3 meses que se retrasan en el pago de la nomina el primer mes me pagaron el d铆a 20 el segundo mes el d铆a 29 y el tercer mes el d铆a 17 esto sucede desde que estoy de baja laboral por ansiedad a causa de un acoso laboral.intento ponerme en contacto con la empresa pero no comen el tel茅fono ni contestan a mensajes puedo pedir retricion de contrato