Todas las personas que trabajan tienen la 鈥mala costumbre鈥 de querer ganar dinero con el trabajo que realizan.
驴Qu茅 hacer cuando tu jefe no te paga? 驴Qu茅 hacer si tus compa帽eros han cobrado la n贸mina y t煤 no? 驴Abandono el puesto de trabajo por no pagarme? 驴Presento una papeleta de conciliaci贸n, con o sin abogado?
Estas son algunas consultas que frecuentemente recibe nuestro departamento de abogados laboralistas en Madrid, y que por suerte o por desgracia, suele ser justa causa para poner fin a la relaci贸n laboral entre empresa y trabajador.
Actualizamos este art铆culo para hablar del incumplimiento de pago de salarios y los pasos de una previsible reclamaci贸n laboral.
Impago o retrasos en el Salario. Circunstancias y requisitos para saber qu茅 hacer si no te pagan el sueldo. La obligaci贸n del trabajador de permanecer en su puesto de trabajo.
La aparente reactivaci贸n del mercado, no es s铆ntoma de mejor铆a ni que sea de aplicaci贸n a la totalidad empresas que operan en Espa帽a.
Aunque una empresa se encuentre en una situaci贸n econ贸mica complicada, eso no implica que pueda dejar de pagar a sus trabajadores, pues la Ley ofrece distintas alternativas.
La aut茅ntica realidad es que muchas de ellas se ven sometidas diariamente a problemas de liquidez, y que lleva en muchos casos, de una parte, a que las empresas dejen de pagar los salarios, y de otra, a se motive el deseo de querer denunciar a su empresa por parte del trabajador.
Soluciones eficaces en clave legal.
Para los que quieren que su asunto sea analizado de manera personalizada y encontrar diferentes escenarios para resolverlo.
Los empresarios son conscientes de que el impago del salario o el retraso continuado es causa suficiente para que el trabajador pueda solicitar la extinci贸n del contrato por este tipo de incumplimiento, y por consiguiente de tener que abonarse una indemnizaci贸n聽por despido.
En otras muchas ocasiones, la acci贸n de dejar de pagar el salario es s贸lo una estrategia para forzar una baja voluntaria por parte del trabajador.
驴Qu茅 hacer si la empresa no paga el sueldo?
Requisitos
- Que esos salarios sean debidos, que sean exigibles, resultando en caso contrario, la imposibilidad de solicitarse la resoluci贸n del contrato.
- Que el impago del salario sea trascendente y exista gravedad.
Se ha venido dictando en multitud de resoluciones judiciales, que la mala situaci贸n econ贸mica de la empresa, no es causa justificada para dejar de abonar los salarios, obligaci贸n del empresario, y por lo tanto, ser谩 irrelevante el impago o retraso en el pago del sueldo como causa justificada.
De hecho, la acci贸n de dejar de pagar al trabajador el salario o el retraso continuado del mismo, no obliga al trabajador a continuar en su puesto de trabajo de manera perpetua, a sabiendas de la casi perpetua dilaci贸n de los procedimientos en el tiempo.
Si quieres presentar una demanda por incumplimiento de pago de salarios, ten en cuenta que solo podr谩n reclamarse aquellos que se hayan devengado en el 煤ltimo a帽o.
Caso de 脡xito: Cliente sin cobrar su sueldo en tres meses.
Pasos para la reclamaci贸n laboral en el SMAC: La聽Papeleta de Conciliaci贸n
Cuando los retrasos o impagos de las n贸minas, sean habituales se pueden reclamar, bien por v铆a amistosa o bien por v铆a judicial.
La redacci贸n de la papeleta de conciliaci贸n, bien puede presentarse en modelo formalizado o bien, mediante escrito donde recojas las circunstancias del caso.
Nuestros abogados laborales recomiendan preparar la papeleta de conciliaci贸n incluyendo TODOS los datos de la reclamaci贸n: diferencias salariales, finiquito no percibido, incorrecto c谩lculo de la indemnizaci贸n por despido, etc.
Aunque su preparaci贸n no exige que tengas conocimientos jur铆dicos, como siempre, recomendamos el asesoramiento legal de un abogado experto, ya que este abogado laboral velar谩 por tus intereses, tanto si vamos a reclamar el salario que no te pagan, como la posible indemnizaci贸n.
La excusa del despido fue bajo rendimiento...驴Te suena?
Cu茅ntanos tu situaci贸n y nos encargaremos de reclamar tus derechos para que tu despido sea legal.
Si est谩s en Madrid, el lugar de presentaci贸n de la papeleta es el SMAC, que se encuentra en calle de la Princesa, n煤m.5. Pincha en el enlace para ver la ubicaci贸n.
Si te encuentras en Barcelona puedes acudir a las inmediaciones del CMAC. Te damos m谩s detalles en el enlace.
En el mismo instante en el que presentes la papeleta de conciliaci贸n, te dar谩n cita para que acudas al acto de conciliaci贸n contra la empresa, y en el que se 鈥discutir谩鈥 si est谩s conforme o no con lo reflejado en la papeleta.
En el caso de que no haya acuerdo (鈥sin avenencia鈥), estar谩 sujeto a la presentaci贸n de una demanda ante los Juzgados de lo Social.
驴Puedo solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo por impago de n贸minas o retrasos?
Cuando los retrasos o impagos de las n贸minas, sean habituales como hemos indicado, tambi茅n el trabajador tendr谩 derecho a interesar la extinci贸n del contrato de trabajo, bien por v铆a amistosa o bien por v铆a judicial.
Para solicitar extinci贸n contrato por impagos o retraso, el camino comenzar谩 por presentar la correspondiente papeleta de conciliaci贸n laboral, y exponer en ella tu inter茅s en la extinci贸n del contrato de trabajo.
Aunque no sea obligatorio tener abogado para hacer una papeleta de conciliaci贸n, si es recomendable.聽
驴Sigo yendo a trabajar aun cuando no me pagan?
Nuestros abogados laborales en Madrid y Barcelona han visto casos en los que la empresa, y resultado de las malas relaciones personales y profesionales con el trabajador, se han llegado a plantear el pago del salario a cambio de firmar una baja voluntaria.
Podemos ayudarte.
Consulta con nosotros hoy mismo tu duda legal. Garantizamos una respuesta en pocos minutos y podr谩s estar m谩s tranquilo/a. Contacta ahora.
驴Estoy obligado/a a presentar una baja voluntaria por impago de n贸minas?
Por supuesto que NO. De hecho, no solo no deber铆a, sino que deber铆a de poner estos hechos en conocimiento de la autoridad laboral competente.
Si la empresa lleva tiempo con retrasos y existe impago de n贸minas, puedes pedir la extinci贸n del contrato de trabajo por estos incumplimientos.
Evitando resultar reiterativo, la baja voluntaria se presenta por parte del trabajador y de un modo libre, sin coacciones de ning煤n tipo.
Cuando queda condicionado el pago del salario a este tipo de coacciones, la recomendaci贸n de nuestro despacho de abogados en Madrid es que contacte con profesionales para poder orientarle en los pasos a seguir para denunciar a la empresa.
Este mismo hecho lo podemos encontrar tambi茅n cuando se quieren pedir vacaciones (no olvidemos que es un derecho del trabajador), y no s贸lo no se conceden sino que se condicionan al pago de salarios.
Denuncia estos hechos ante la Inspecci贸n de Trabajo si se producen.
De igual modo, presente una papeleta de conciliaci贸n para poder reclamar lo que a su derecho convenga.
驴Qu茅 plazo tengo para demandar a la empresa cuando no me paga?
Cuando estamos hablando de un impago de salarios, la Ley establece que el plazo para reclamar ser谩 de 1 a帽o聽desde que se produjeron estos hechos.
驴Tengo derecho a indemnizaci贸n por falta de pago?
La respuesta es que s铆. As铆 lo afirma el art铆culo 50 del Estatuto de los Trabajadores, cuando afirma que ser谩 justa causa para la resoluci贸n del contrato la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado, por lo que el trabajador tendr谩 derecho a las indemnizaciones se帽aladas para el despido improcedente.
El art铆culo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que 鈥si tu jefe no te paga鈥 聽tendr谩s derecho al pago del 10% del salario en concepto de inter茅s por mora.
驴Puedo reclamar el pago de salarios de la empresa al FOGASA?
El Fondo de Garant铆a Salarial (FOGASA) 聽como establece el art铆culo 33 del Estatuto de los Trabajadores es:
El FOGASA vendr谩 abonar el impago de n贸minas que hayan sido reconocidos por conciliaci贸n o resoluci贸n judicial. Tambi茅n asumir谩 el pago de la indemnizaci贸n por despido improcedente.
El pago tiene unos l铆mites que ser谩n resultado de multiplicar el doble del salario m铆nimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el n煤mero de d铆as de salario pendiente de pago, con un m谩ximo de ciento veinte d铆as.
No olvides solicitar cita previa en el FOGASA de Madrid. En el enlace incluimos otras ciudades como Albacete, Barcelona o Murcia, donde ser谩 obligatoria la cita previa para aportar la documentaci贸n requerida.聽
Otra forma de conocer los riesgos y la opci贸n m谩s beneficiosa.
Selecciona el d铆a y la hora que tengas disponibilidad y ten una consulta con nuestros abogados para resolver tu problema legal.
Buenas tardes!
Mi contrato acabo el d铆a 9 de octubre,pero la empresa me debe el dinero todav铆a del mes pasado el septiembre .
Realmente no s茅 qu茅 hacer?
Estamos a 15 de octubre ya no tengo contrato sigo trabajando pero no me pagan.
Por favor me pod茅is ayudar?
Buenas Svetlana!!
Gracias por escribirnos. Acabamos de contactar contigo para conocer el asunto de impago de n贸minas y de trabajar sin contrato.
Estamos a la espera de noticias. Encantado de saludarte!
Estoy trabajando ayudante de cocina el fin de simana y mi jefe no mi paga ni a mi ni la personas que est谩n conmigo ahora no quiero seguir a trabajar y quiero mi d铆mero que tengo que hacer
Buenas Jamila,
gracias por participar y contarnos tu caso.
Si hay contrato de trabajo, habr铆a que solicitar la extinci贸n del contrato laboral y adem谩s, reclamar el pago del salario o n贸minas adeudadas. S贸lo se podr谩n reclamar las que coincidan con el 煤ltimo a帽o trabajado.
Quedamos a tu disposici贸n para tener m谩s datos. Un saludo y gracias!
Hola buenas tarde soy de argentina mi marido tubo un problema con su jefe y este otro no le deposito el sueldo si a todos sus compa帽ero menos a el .mi pregunta en estos casos q hay q hacer.gracias!!
Buenas Mar铆a,
gracias por participar. En relaci贸n a la consulta no podemos asesorarle al trabajar nuestro bufete bajo legislaci贸n espa帽ola, por lo que no podemos ayudarle a solucionar la falta de pago del salario de su marido. Conf铆o tenga suerte de encontrar a alg煤n compa帽ero que le ayude.
Un saludo,
Muy buenas.
Soy trabajador en una empresa desde el d铆a 1 de enero de 2020.
Desde el primer d铆a, el cobro del salario se ha fraccionado y retrasado sin previo aviso y sin ser fiel a lo pactado.
El d铆a 14 de Marzo nos comunican que dejamos de trabajar hasta nueva orden.
A 茅sa fecha los pagos del salario de Febrero no se hab铆an realizado.
Hemos cobrado por la situaci贸n de ERTE.
Pero a d铆a 12 de Mayo, no he percibido el total de mi salario de Febrero ni la parte de Marzo. ( Casi un 50% de mi salario) por parte de la empresa.
Nos hablan de regresar en una semana.
Tengo miedo por ir a trabajar y que mi salario siga retrasando o no poder llegar a percibirlo.
驴Deber铆a pedir una baja voluntaria?
驴C贸mo me afecta como trabajador afectado por un ERTE?
Muchas gracias de antemano
Gracias por escribirnos Berto.
No hay ning煤n problema en reclamar los meses de salario adeudado, m谩s los intereses de demora (10%), con independencia de tu vuelta al trabajo. Las medidas del RD Ley 8/2020, de 17 de marzo, no indica nada respecto de los trabajadores, por lo que se entiende que podr铆as solicitar tu baja voluntaria, pero eso s铆, esto tiene repercusiones respecto del derecho a cobrar paro.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as.
Tengo un contrato a prueba de 12 meses de apoyo a emprendedores.
Me incorpor茅 en mayo, mes que s铆 me pag贸, pero junio a煤n no me lo ha pagado, ni tiene pinta que lo vaya a hacer porque no hay dinero y por informaci贸n obtenida es algo habitual en esta empresa no pagar a sus trabajadores.
Por ello, me quiero ir, pero si presento la baja voluntaria s茅 que no me va a pagar, por lo que 驴la 煤nica v铆a que me queda es la demanda?
Si es as铆, 驴con 10 d铆as de retraso de pago es suficiente como para presentar la demanda?
Muchas gracias
Un saludo
Buenas Alberto,
gracias por escribirnos.
Tienes un a帽o para reclamar la n贸mina atrasada. Otra cosa es que quieras solicitar una baja voluntaria, pero derecho a cobrar por el trabajo realizado, eso por supuesto.
Si necesitas asesoramiento, no dudes en contactar por privado. Un saludo.
Buenas, mi padre ha trabajado durante el mes de agosto y su jefe no le ha pagado, igual que a sus compa帽eros. Se de buena mano que tiene otras empresas a nombre de un socio, no al suyo. Que deber铆a hacer?
Muchas gracias
Buenas Iv谩n,
gracias por exponer tu caso familiar.
En el caso de que la empresa no pague a sus trabajadores, se puede reclamar, 1陋 mediante el SMAC. 2) Ante los juzgados de lo social. Hay que demandar a la empresa, por lo que habr谩 que acudir al titular del contrato de trabajo, salvo que no haya contrato de trabajo y podamos 芦levantar el velo禄 como se dice t茅cnicamente para acreditar la mala fe del empresario.
Quedamos a tu disposici贸n para cualquier aclaraci贸n. Un saludo.
Buenas tardes, llevo trabajando en esta empresa algo m谩s de un a帽o.
Los retrasos se han dado casi desde el principio, pero finalmente pagaban… ahora llevo desde septiembre sin cobrar un euro y todo parece indicar que noviembre tampoco lo voy a cobrar. Nos dan largas y m谩s largas. Me encanta mi trabajo, pero no puedo subsistir de esta manera. Sigo yendo a trabajar.
Quisiera que me recomendaran c贸mo actuar ante esta situaci贸n.
Gracias de antemano y un cordial saludo.
Gracias por contactarnos Vicente.
Procedemos a contactarte por privado para intentar ayudarte. Un saludo,
Mi contrato finaliza hoy 29/1/2018 y llevo sufriendo retrasos en el pago desde Agosto. Ahora me deben la mitad d noviembre, todo diciembre y enero. Dudo d q me hagan contrato o tarden cerca d 2 meses en hac茅rmelo como ya pas贸 en verano.Digo q no voy a trabajar m谩s si no me pagan o presento papeleta de conciliaci贸n ya? Necesito el trabajo y no s茅 como actuar mejor para no romper relaciones definitivas con la empresa.
Buenas Mar铆a Jos茅,
gracias por contactarnos. En relaci贸n a la misma, existen varias v铆as: baja voluntaria; reclamaci贸n de cantidad. No hay impedimento a que reclames los salarios pendientes de pago por v铆a de conciliaci贸n o judicial. Ello no significa que tengas que resolver tu contrato, aunque las represalias, y m谩s viendo tu contrato y antig眉edad, puedan invitar a lo contrario.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
buenos d铆as:
mi empresa me debe 3 meses de nominas y las pagas extras del a帽o pasado. He encontrado un nuevo trabajo pero no se cual ser谩 la menor manera de pedir la baja en la actual sin perder el derecho al cobro de lo que me deben 驴 excedencia voluntaria y demando en SMAC lo que me deben? 驴les entrego escrito pidiendo la extinci贸n del contrato por incumplimiento de pago?
gracias
Buenas tardes, no s茅 cuando puedo denunciar a la empresa y pedir resoluci贸n del contrato laboral, por impago de n贸minas, ya que me pagan alg煤n mes y otros no, actualmente me deben el mes de octubre 2017, una parte de noviembre, ya que al final estuve de baja laboral y s贸lo me ingresaron lo de la baja, he estado de baja laboral hasta final de marzo, me han pagado durante la baja excepto marzo, que estando de baja no me han hecho el ingreso, supongo porque me dieron de alta en abril.
Me deben:
– octubre 2017; – una parte de noviembre 2017; – marzo 2018.
驴Cuando puedo reclamar que me paguen y pedir la resoluci贸n del contrato, por impago de n贸minas?
Tampoco me entrega las n贸minas, desde octubre 2017 hasta hoy, s贸lo me ha entregado la de diciembre 2017.
Muchas gracias, un saludo
Buenos d铆as., mi empresa a la que estoy trabajando me debe dos meses de trabajo, Dicen que van a pagar en 3-4 veces pero todav铆a no ha recibido nada. Quiero que me hechan, pero dicen que no pueden, que seria baja voluntaria, no s茅 qu茅 hacer?…
Hola buenas tardes.
El 7 de junio comenc茅 a trabajar como auxiliar administrativo en una empresa… Estamos a 16 de julio y aun no he visto un euro, tampoco he firmado contrato ninguno simplemente me han dado de alta en la SS, no se si esta situaci贸n es legal, ilegal o alegal… Adem谩s la situaci贸n por lo que se es bastante generalizada dentro de los trabajadores (pagan muy tarde y a veces ni pagan) quer铆a saber como podr铆a proceder para que nos abonaran el salario.
Buenas Luis Miguel,
antes de nada, agradecer que nos hayas escrito.
En relaci贸n a que la empresa no paga el salario a los trabajadores, la soluci贸n es que realices las gestiones oportunas con la empresa, bien de manera amistosa, bien por medio de papeleta de conciliaci贸n y jurisdicci贸n social. Tambi茅n existe la f贸rmula de la denuncia ante la Inspecci贸n de Trabajo.
Un saludo,
Buenas tardes !
En mi caso , la empresa no me paga de hace 3 meses , mi contrato termina este mes y quiero pedir la extinci贸n antes de eso , y reclamar todo el dinero tambi茅n claro .
Donde tendr铆a que acudir ?
Buenas Sheila,
gracias por contactarnos.
Cualquier sueldo que la empresa no paga, tienes el plazo de un a帽o desde que tienes derecho al salario, para su reclamaci贸n. El primer paso es interponer la correspondiente papeleta de conciliaci贸n ante el Servicio de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n de tu ciudad. Te recomendar铆a tambi茅n cumplir con el preaviso de baja voluntaria, aunque viendo que ese impago de salario es importante, habr铆a que valorar si respetarlo o no.
Para cualquier cuesti贸n, no dudes en contactarnos. Encantado de saludarte,
hola
mi marido empezo hace dos meses a trabajar pero no le han pagado y ya empieza a correr el tercer mes.. y no se como hay que hacer porque aparte se quiere marchar no esta agusto en la empresa . quiere ir al paro mientras busca otro empleo. pero claro tiene miedo que no lo manden al paro ni le paguen lo que le deben ya que desde que empezo no cobro ni un duro mas bien tuvimos que poner nosotros dinero de gastos de desplazamientos.
Estimada Isabel,
agradecer que nos haya contactado para poder ayudar a su marido en el caso que expone. Si llegase el tercer mes sin haber cobrado, lo que le aconsejar铆a es que instase la correspondiente demanda por resoluci贸n de contrato de trabajo por incumplimiento grave del empresario. En ese caso, y una vez habiendo pasado el acto de conciliaci贸n, podr谩 dejar de acudir a su puesto en base a dicha demanda.
Espero haberle ayudado. Encantado de saludarle,
Buenas tardes. En mi caso, No he cobrado agosto, ni septiembre, ni octubre. Conozco la situaci贸n en que se encuentra la empresa y no veo solvencia a corto plazo. No quiero seguir trabajando. 驴Podr铆a pedir a mi jefe, de manera amistosa, que me despidiese porque no necesita m谩s de mis servicios, yo poder trabajar en otra empresa y que me pague las 3 n贸minas cuando pueda? En el caso de que se vaya a cumplir un a帽o, reclamar. No me importa el finiquito, ni el 10 por ciento por demora. Lo que quiero es trabajar de manera remunerada en otra empresa y cobrar lo que no se me ha abonado. Un saludo y gracias
Estimada Marta,
agradecer que nos hayas contactado para poder ayudarte en esta decisi贸n. En el supuesto de que haya tres meses de impago de salario ya podr铆as solicitar la extinci贸n del contrato de trabajo de manera unilateral, solicitando este extremo en la papeleta de conciliaci贸n. Una vez realizado el acto de conciliaci贸n ya podr铆as dejar de ir a trabajar previa comunicaci贸n a la empresa. La otra soluci贸n es la que indicas, que llegues a un acuerdo con el empresario para resolver tu contrato de trabajo y poder reclamar solo los salarios que se adeudan.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenas noches..tengo un contrato temporal en cocina de restaurante y no me han pagado este mes..mi pregunta es si debo dejar el trabajo o seguir trabajando..y como reclamar el pago de la nomina
Estimada Mar铆a del Carmen,
agradecer que nos hayas contactado para poder ayudarte. En relaci贸n a la consulta, entiendo que si deja el trabajo por no pagar un mes de salario podr铆a considerarse una baja voluntaria. Si no se paga ese salario tendr铆a el plazo de un a帽o para reclamarlo ante la jurisdicci贸n social.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Hola! Haber si me pod茅is hechar una mano, mi novia trabajo s贸lo UN d铆a en una residencia de ancianos
por cuestiones personales
tuvo que pedir la baja voluntaria…
han pasado 7 o 8 meses y no le han abonado su dia de trabajo, y parece que pasan del todo
En este particular caso que deber铆a de hacer?
Se agradece una respuesta.
Estimado Antonnio,
agradecer que nos hayas contactado. En relaci贸n con este asunto, tu pareja tiene el plazo de un a帽o para reclamar la parte que le corresponda. Si la empresa no lo abona voluntariamente, ten茅is el SMAC y la jurisdicci贸n social para su reclamaci贸n.
Espero haberte ayudado. Gracias,
Hola, con 2 nominas sin cobrar y una paga extra creeis que puede ser un motivo por el que el juez acepte que es un despido justo y pueda darme la extinci贸n del contrato ?? O hay que esperar a tener otro mes mas ?
Gracias por contactarnos Isaac.
En principio con tres meses de impago de n贸mina ya podr铆amos solicitar la extinci贸n, ya que es un tiempo m谩s que razonable para justificar el incumplimiento de contrato laboral por parte del empresario.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as, trabajo en una empresa y desde el primer mes hemos venido sufriendo retrasos en el pago de la n贸mina aunque nunca superior en fecha de pago los d铆as 05 de cada mes, excepto la n贸mina correspondiente al salario del mes de febrero que a d铆a de hoy (12/03/19) no ha sido abonada y cuya respuesta a la pregunta de 芦驴Cuando vamos a cobrar este mes? Cuando haya dinero禄. Yo soy una persona soltera con hipoteca, pr茅stamo personal, tarjeta de cr茅dito y dem谩s que no solo no he abonado este mes sino que me vienen con recargos por pagarlo (no se cuando porque no me dan una fecha) tarde. Un abogado me ha dicho que tengo que esperar a tres meses sin cobrar pero la verdad es que no creo que pueda aguantar este mes porque no tengo ni para comer. As铆 mismo necesito dinero para costearme el transporte al trabajo y la respuesta es 芦que te lo deje un amigo禄. Me gustar铆a saber qu茅 pasos debemos seguir y si realmente tengo que esperar a acumular tres meses continuados sin cobrar. Gracias de antemano
Estimado Francisco,
gracias por escribirnos. Si que es cierto que el impago de tres mensualidades no deja lugar a dudas de que pueda resolverse el contrato de trabajo. Todos los da帽os y perjuicios de la hipoteca los podr谩s reclamar. Desconozco la antig眉edad que tienes en la empresa, y si pondr铆as cualquier derecho ante la b煤squeda de soluciones. Si lo deseas, ponte en contacto con nosotros por privado y estudiamos tu asunto.
Encantado de saludarte,
buenas tardes soy sara llevo 10 a帽os trabajando en una empresa ,9 a帽os estuve de ett y de 1 a帽o ya soy de empresa.A DIA DE HOY LA EMPRESA ME DEBE 3 NOMINAS.Que puedo hacer.me quiuero ir a trabajar en otra parte .ya he encontrado otro trabajo como lo puedo hacer para irme
Buenas Sara,
muchas gracias por escribirnos. El incumplimiento de la empresa de abonar tres meses de salario, es causa para resolver el contrato de trabajo. Tendr谩s que presentar papeleta de conciliaci贸n y posterior demanda, para el supuesto de que no haya acuerdo. Una vez transcurrido el acto de conciliaic贸n en el SMAC, ya podr谩s dejar de ir a trabajar.
Encantado de saludarte,
Mi caso es que me paga por partes cuando se supone que cobro a principio de mes me paga un poco en el tiempo que le toca, o despues y lo dem谩s me lo va pagando durante el mes, podria pedir la extinci贸n del trabajo con este caso?
Gracias por escribirnos GB.
Desconozco durante cu谩nto tiempo est谩 la empresa pagando los salarios con irregularidad, por lo que no debo hacer valoraci贸n. Necesitar铆amos estudiar los antecedentes respecto de este asunto. Puedes contactarnos por privado para facilitar m谩s informaci贸n.
Encantado de saludarte,
Buenas tardes!
Mi contrato acabo el d铆a 19 de octubre,pero la empresa me debe el dinero todav铆a. Me he mandado monton de e-mailes y no me contestan. He Llamado muchas veses sin resultado.
Realmente no s茅 qu茅 hacer?
Estamos a 21 Novembre ya y no me pagan. Que es el primero paso que tengo que hacer para pedir mis dinero?
Por favor me pod茅is ayudar?
Gracias por escribirnos Julieta.
Puedes presentar una papeleta de conciliaci贸n, incluso aunque est茅s trabajando, reclamando las n贸minas pendientes de pago, con los intereses moratorios.
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Buenas tardes mi pregunta es , soy auxiliar de servicios de una empresa de seguridad con 25 a帽os de antig眉edad , mi empresa desde el mes de enero no nos paga, la empresa ha desaparecido sin dar ninguna explicaci贸n, no atiende ni llamadas ni correos . Ahora el cliente para el que trabajo me pide que firme la baja voluntaria para que cuando pase la alarma sanitaria , una empresa nueva nos pueda contratar. Si yo hago eso y no me contratan lo pierdo todo .
Gracias por ayudarme.
Gracias por escribirnos Manuel.
Aunque tendr铆amos que analizar tu caso y especialmente los contratos por si hubiera una cesi贸n de trabajadores, a nadie se le puede obligar a firmar una carta de baja voluntaria. Quedo pendiente de tus comentarios por privado por si quieres faciltiarnos m谩s informaci贸n.
Agradecido,
Buenas tardes yo llevo mucho tiempo trabajando en esta empresa el mes de agosto no me ha pagado y estamos en 09/09 para demandar la cuento tiempo necesito para demandala gracias
Gracias por contactarnos Brahim.
El tiempo que tienes para demandar y reclamar a la empresa es de un a帽o. Se tendr谩 en cuenta la fecha en la que se te emite la n贸mina o d铆a en que deban abonarse. Si necesitas alguna aclaraci贸n, no dudes en contactarnos.
Encantado de saludarte,
Hola, en mi empresa solicitaron un erte que la autoridad laboral aprobo pero el sepe no aprueba, aunque no dio respuesta por el poco tiempo de contrato que tengo antes de solicitar el erte, quien me paga esos dos meses? Muchas gracias
Gracias por contactarnos Mar铆a.
Tendr谩 que ser la empresa la que lo pague. Tienes habilitada la jurisdicci贸n social para hacerlo durante el plazo de un a帽o. Nos ponemos en contacto contigo por si pudi茅ramos ayudarte.
Encantado de saludarte,
Hola yo y mi mujer llevamos 1 a帽o sin cobrar ,sin contrato y sin asegurar y en la conciliaci贸n nos dijo la presa que nos psgaria si quitaramos la denuncia a la empresa como no me fio y vivo en la empresa me quitaron la luz y el agua y hair mi mujer casi pierde el pie y no esta asegurada que podemos hacer.
Alberto, muchas gracias por contactarnos.
Dadas las circunstancias, ser铆a conveniente denunciar estos hechos ante la Inspecci贸n de Trabajo. Es m谩s, habr铆a que ver la posibilidad de denunciar por v铆a penal incluso, ante un presunto delito de coacciones. Nos ponemos en contacto contigo para tener m谩s informaci贸n del caso y poder ayudaros. Encantado de saludarte,
Buenos d铆as,
Mi anterior empresa, con la que ya no trabajo, me debe bastantes meses del 2020. lo 煤ltimo que me abonaron fue la mitad del mes de julio. 驴Hasta que fecha exacta tengo para interponer denuncia? 驴hasta el 30 de junio o 30 de julio?
Y si presento papeleta para conciliaci贸n, 驴este plazo de caducidad se paraliza?
Gracias por contactarnos Ana. Desde que hay obligaci贸n por parte de la empresa para el pago de cada n贸mina tienes el plazo de un a帽o, as铆 que tienes plazo. Si presentas papeleta de conciliaci贸n se suspende el plazo de caducidad. Nos ponemos en contacto contigo para ver si podemos ayudarte. Encantado de saludarte,
Buenas,
Estuve trabajando en una empresa de comida r谩pida s贸lo durante dos d铆as (pero hab铆a firmado el contrato y estuve dado de alta esos dos d铆as). Lo dej茅 en cuento me llamaron para otro trabajo.
Han pasado casi dos meses y no he recibido ning煤n pago por los dos d铆as.
Cuando fui all铆 a dejar el trabajo, la encargada me dijo algo as铆 como: ‘que me marcar谩n como que no super茅 el periodo de prueba’.
Es posible que no me paguen, alegando aquello del 芦periodo de prueba禄?
Gracias por contactarnos Cristhian. El periodo de prueba es una cosa y otra el salario que recibes por cada d铆a trabajado. Se podr铆a reclamar. Un saludo,
Buenos dias.
Estoy fijo en la empresa, soy transportista. En el estado de pandemia mi empresa me puso en erte, pero trabajando sin cobrar, estando trabajando sufr铆 un infarto, la empresa me envi贸 a la seguridad social para tramitar la baja laboral y desde entonces llevo 4 meses sin cobrar nada, he llegado al l铆mite de estar casi en la indigencia, me siento enga帽ado y con la dificultad de si podre volver a trabajar alg煤n d铆a, me encuentro abandonado despu茅s de estar trabajando desde los 16 a帽os y ahora tengo 49. Por favor ay煤denme.
Gracias por contar con nosotros Antonio. Nos ponemos en contacto por privado para tener m谩s detalles de tu asunto y poder ayudarte.
Un saludo,
Buenas, necesito informaci贸n de car谩cter URGENTE!
Motivos:
Estoy en una empresa que lleva SIN pagar n贸minas a nadie desde enero del 2022, unos 11 emos denunciado +/- a los tres meses, hoy nos a comunicado la abogada q tenemos el juicio a mediados del2023,estamos es una situaci贸n de VIOLENCIA LABORAL ECON脫MICA!
Necesitamos una soluci贸n inmediata Ya, y desde aqu铆 pudo ayuda URGENTE del que gestione estos correos! GRACIAS
Gracias por escribirnos Jes煤s y lamento la situaci贸n por la que est谩is pasando. Desconozco lo solicitado por vuestra abogada laboralista en los t茅rminos de la demanda. De solicitar una resoluci贸n de contrato, y con unos hechos como los que detallas, desde la celebraci贸n del acto de conciliaci贸n en el SMAC si quisieras, ya podr铆as dejar de acudir al puesto de trabajo. Nos ponemos en contacto por privado por si pudi茅ramos ayudaros. Encantado de saludarte y 谩nimo,
buenos dias Mi caso es El siguiente mi empresa ha pagado durante los 煤ltimos dos a帽os siempre con retrasos y ahora mismo me adeuda parte de cuatro salarios / meses si no me paga el mes completo, se puede considerar como impago de mes, por ejemplo si faltan 50 鈧 de un mes 600 鈧 de otro 25 鈧 de otro y as铆 consecutivamente puedo considerar impago de tres o cuatro meses. En mi caso y que deber铆a hacer : papeleta de conciliaci贸n o denunciar en inspeccion de trabajo directamente. .
Muchas gracias
Gracias por escribirnos Carlos. La Ley habla de incumplimiento del empresario en el pago, y ese incumplimiento puede ser total o parcial. Necesitamos estudiar tu caso para analizar la v铆a de la resoluci贸n del contrato laboral por si se cumplen todos los requisitos. Nos ponemos en contacto por privado. Encantado de saludarte,
Trabaje para hotel h10 contrato fijo durante 2 meses y 7 d铆as, renunci茅 el 30 de marzo, Firm茅 el finiquito, y hoy 18 de abril no me han pagado la n贸mina del mes pasado ni nada.
Gracias por escribirnos Adri谩n. Tienes el plazo de un a帽o para reclamar conceptos salarios. Habr铆a que analizar el caso. Te escribimos por privado. Encantado de saludarte,
La empresa no me ha pagado la mitad de la n贸mina de julio la n贸mina del mes del septiembre y la n贸mina del octubre.e decidido salir de empresa por impago pero en el 煤ltimo d铆a de trabajo e tenido un accidente laboral ahora estoy en IT tengo el juicio de reclamacion de cantidad y de existicion del contrato en Julio mi pregunta es puedo darme de alta en otra empresa antes de celebrar el juicio?
Buenos dias Daniel,
procedo a contactar contigo por privado para que me cuentes tu problem谩tica sobre tu asunto laboral, un saludo.
Buenas tardes, mi caso es el siguiente.
Trabajo en una empresa desde hace 7 a帽os en la cual no me pagan 铆ntegro mi salario, se empez贸 a pagarme 铆ntegro los 3 o 4 primeros meses y despu茅s ya vinieron los problemas, se me pagaba una parte un mes y el resto al otro mes, o algunos meses no cobraba nada, esto con el paso del tiempo se ha convertido en una costumbre y me lleva acumulado sobre 10 meses sin pagar. Que puedo o debo hacer?
Debo de seguir trabajando a sabiendas de que jam谩s cobrar茅 esos 10 meses?
Encantada de saludarte Juan Francisco, en relaci贸n a tu asunto laboral acabo de contactar contigo mediante v铆a email, para proceder a resolver tu cuesti贸n jur铆dica con el abogado especializado.
Espero pronto noticias.