Cuando una empresa se declara en concurso de acreedores, son muchas las partes que se ven afectadas. En muchas ocasiones, son los propios acreedores los que denuncian la situación de insolvencia de la empresa tras acumular impagos. Sin embargo, no podemos olvidar que, dentro de las responsabilidades de una sociedad está el pago a sus empleados.
Muy probablemente, y ante el mal aparecido Covid 19, muchas empresas estén pensando en solicitar el concurso de acreedores, motivo por el cual, nos gustaría informar, tanto a trabajadores como empresarios, que existen otro tipo de soluciones intermediadas y anteriores a un preconcurso de acreedores, por lo que te recomendamos visitar este artículo.
¿Qué encontrarás en este artículo?
¿Cómo saber si la empresa ha presentado concurso de acreedores?
El concurso de acreedores es un procedimiento judicial que se aplica cuando una empresa o empresario no puede hacer frente a sus deudas, declarando su insolvencia. Gracias al concurso, se garantiza que, entre otros, los trabajadores cobren los salarios pendientes.
Si tu empresa acumula impagos en los salarios de sus empleados, este puede ser un síntoma claro de que ha entrado o puede entrar en concurso de acreedores. Por lo que, ante estas circunstancias, haces bien en creer que efectivamente la empresa entró en concurso.
En caso de que ya exista auto de declaración de concurso, podrás salir fácilmente de dudas, consultando la página web del Boletín Oficial del Estado y en la web del Registro Público Concursal (www.publicidadconcursal.es).
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Además, también puedes consultar las cuentas anuales de la empresa en el Registro Mercantil, donde queda reflejada una situación de concurso de acreedores. En caso de personas físicas, en el Registro Civil puedes conocer si entraron en concurso.
Una vez se confirma la declaración de concurso, tu derecho como trabajador es reclamar el reintegro de los salarios impagados, presentando una demanda de reclamación de cantidad ante un Juzgado de lo Social.
Además, podrás solicitar la extinción de tu contrato cuando el retraso o impago de las nóminas se reitere.
¿Existe algún listado de empresas para ver empresas en quiebra o concurso?
Como comentamos en el punto anterior, efectivamente se puede consultar la situación financiera de una empresa fácilmente, a través del Registro Público Concursal (www.publicidadconcursal.es).
¿En un concurso de acreedores quién cobra primero?
Cuando una empresa o persona se declara en concurso, el procedimiento lleva consigo el nombramiento de administradores concursales que serán los primeros en recibir sus honorarios, tasados a partir de los porcentajes activos y pasivos de la sociedad en cuestión. Es decir, el deudor debe pagar con sus propios fondos a los administradores y, seguidamente, hará lo mismo en orden con acreedores, empleados, administraciones públicas, proveedores y socios.
Como verás, el cobro de los salarios no es tan rápido ni sencillo. Una situación de concurso de acreedores lleva consigo para la empresa, el cumplimiento de responsabilidades con muchas partes implicadas. Además, en muchas ocasiones, ya sea desde el inicio o tras haber iniciado el pago a administradores y acreedores, la empresa no cuenta con liquidez suficiente para pagar a sus empleados. En estas circunstancias, entra en juego el Fondo de Garantía Salarial, o más conocido como FOGASA. En el blog, tenemos un artículo en el que profundizamos en detalle sobre los beneficios de este fondo para trabajadores.
Si efectivamente, la empresa en concurso no puede hacer frente a los pagos, FOGASA asumirá su abono, con ciertos límites:
- Para los salarios, se establece un límite de 20 días laborales impagados, que se multiplicarán al salario mínimo interprofesional (SMI), dando como resultado la cuantía total a percibir por el trabajador afectado.
- Además, FOGASA, establece como límite máximo para indemnizaciones un año siempre que el salario diario (incluyendo pagas extras) no rebase el doble del SMI.
Si la empresa para la que trabajas ha entrado en concurso, es fundamental que te pongas en contacto lo antes posible con un abogado laboral experto, que te guiará y asesorará en todo el proceso, para que se respeten tus derechos como trabajador y recibas los salarios impagados.
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Hola me echaron quiero saber si voy a cobrar mi imdenizacion. Ya q la fábrica está confirmada desde septiembre amo m echaron en agosto
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Estimado Sebastian,
agradecer que nos hayas contactado para exponer tu asunto. En relación a la posibilidad de poder cobrar indemnización por despido no puedo responderte con al no tener datos más concretos: tendría que saber si has presentado papeleta de conciliación/demanda, si la empresa está en concurso de acreedores o preconcurso, si hay administrador concursal, si hay convenio para intentar salvar la empresa, etc. Son muchos los detalles necesarios y muy complicado de poder asegurar.
Lamento no poder darte una solución concreta. Encantado de saludarte,
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Hola. El otro día vi un local, que actualmente está cerrado. Pero su función era panaderia. Yo me quiero meter en ese local para ejercer de lo mismo. Pero me dicen que esta en concurso de acreedores. Les hice una oferta. Cuanto tardan en contestar? Y en que se basan a la hora de dar el resultado final.
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Gracias por contactarnos José.
Mi recomendación sería que buscase si la empresa está en concurso de acreedores, ya que si lo está, aparecerá el nombre del administrador concursal y podrá contactar con él/ella para ver en qué estado se encuentra, así como posibilidades de hacer alguna propuesta a efectos de liquidación. Cualquier cuestión, quedo pendiente de tus noticias.
Encantado de saludarte,
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Hola, tengo pendiente un cobro de alrededor de 800 euros de la empresa factoo que ha entrado en concurso de acreedores. Quería saber que es lo que tengo que hacer para poder cobrar ese dinero. Muchas gracias.
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Estimada Estefania,
agradecer que nos hayas contactado para exponer tu incidente. Tras hacer una averiguación sobre la situación concursal de Factoo, por el momento, no hay una resolución por la que la declara en concurso de acreedores (al menos no lo he visto tan fácil). Por lo tanto, de momento tienes la vía judicial para reclamarla; Otra vía sería la de esperar a la resolución de declaración de empresa en concurso de acreedores para poner tu crédito junto al del resto de acreedores y estar a la espera de su resolución.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
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Buenos días.
La empresa en la que trabajo va a entrar en preconcurso.
A los empleados nos debe varias nóminas.
¿cuáles son nuestros derechos y obligaciones?
Gracias
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Buenas tardes.
Tengo un cobro pendiente de la empresa XEY que entró en concurso desde hace ya 2 años y no se sabe nada si cobraré o cobrará alguien.
Que puedo hacer?
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Gracias por escribirnos Dany.
Habría que ver la lista de acreedores para conocer las posibilidades de cobro. Puedes solicitar información al administrador concursal y/o acudir al juzgado.
Un saludo,
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Buenas tartes,
Soy el contable de una empresa en concurso de acreedores, yo como trabajador puedo marcharme? solicitar la baja e irme a otro sitio a trabajar
Muchas gracias
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Gracias por escribirnos Antxon.
«Nada impide a nadie estar en una sociedad». Entiendo que lo que quieres solicitar es una baja voluntaria, y nada impide que puedas reclamar los otros derechos laborales, tales como salarios pendientes de pago.
Espero haberte ayudado. Un cordial saludo,
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Buenas tardes,
Está el empresario obligado a pagar la nómina del trabajador, hasta que no se produzca la resolución favorable del concurso de acreedores?.
Gracias por su respuesta.
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Gracias por escribirnos Manuel.
Si, el empresario tiene que seguir cumpliendo sus funciones y obligaciones. El pago del salario es una de ellas. En caso de ser así, una vez que se apruebe el concurso de acreedores, los sueldos de los trabajadores son de los primeros que se cobran.
Espero haberle ayudado. Encantado de saludarle,
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