¿Qué encontrarás en este artículo?
Lo que necesitas saber antes de hacer un precontrato de trabajo.
驴Qu茅 es un precontrato de trabajo?
Un precontrato laboral tambi茅n es conocido como un contrato preliminar, en los que 煤nicamente se negocian condiciones de futuro; los elementos personales y reales se hallar谩n regulados por la legislaci贸n laboral.
Si se llegase a considerar la oferta de empleo como precontrato y posterior acuerdo del precontrato estar铆amos ante un contrato de trabajo.
La firma de un precontrato no es obligatoria, aunque puede ser recomendable para formalizar y fijar ciertas responsabilidades e indemnizaciones por da帽os y perjuicios en caso de incumplimiento.
驴Qu茅 son tratos preliminares previos a un contrato de trabajo?
Podemos denominar como tratos preliminares negociales聽aquellos cuando el empresario realiza una oferta seria, firme y con 谩nimo de obligarse, con la finalidad de concluir un contrato o un precontrato, pero concurre alguna circunstancia que impide su nacimiento, como puede ser la falta de aceptaci贸n por el destinatario.
Estos tratos preliminares no dejan de ser una mera carta de intenciones y que hay que distinguir del precontrato de trabajo, ya que vienen resolviendo los tribunales, que dichos tratos preliminares no tienen porque acabar en un contrato de trabajo, ni tan siquiera que pueda probarse lo contrario.
Las partes negociadoras de un futuro contrato de trabajo, no est谩n obligadas a concluirlo y mucho menos a que reciban indemnizaci贸n si no llegara a firmarse.
En todo caso el p谩rrafo segundo del art铆culo 1262 del C贸digo Civil, establece que:
芦Hay consentimiento desde que el oferente conoce la aceptaci贸n o desde que, habi茅ndosela remitido el aceptante, no pueda ignorarla sin faltar a la buena fe禄.
En el caso anterior, no consta la existencia de una verdadera oferta vinculante, sino de simples tratos preliminares.
驴Cu谩les son los requisitos del precontrato laboral?
Algunos requisitos del precontrato laboral que podemos indicar son:
鈥 Acuerdo alcanzado respecto del salario.
鈥 Fecha de incorporaci贸n o t茅rmino de duraci贸n en el que se haya de proceder al contrato definitivo.
鈥 Existencia de un borrador del precontrato con la fecha de incorporaci贸n.
鈥 Acuerdo bilateral.
鈥 Necesidad de coordinar agendas para avanzar.
Las conversaciones previas a la firma del contrato no pueden ser consideradas un contrato en s铆, ni siquiera precontrato, denomin谩ndose jur铆dicamente como meras cartas de intenciones o tratos preliminares en las que las partes implicadas no demuestran su intenci贸n de obligarse rec铆procamente, sino que de lo 煤nico que dejan constancia es de hacer ver la posibilidad de llegar a contratar en el futuro.
驴Se puede romper un precontrato laboral?
Por supuesto. En opini贸n de nuestros abogados laborales en Madrid cosa distinta es que en dicho documento pueda pactarse, en concepto de cl谩usula penal, una indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios聽que puedan producirse por romper un precontrato por cualquiera de ambas partes.
驴A qu茅 obliga un precontrato?
Un precontrato es la forma que tienen tanto empresario como futuro trabajador de comprometerse a formalizar un contrato de trabajo.
Por lo tanto, ser铆a la obligaci贸n por ambas partes de colaborar para establecer el contrato definitivo.
Incumplimiento de precontrato de trabajo y la indemnizaci贸n
La compensaci贸n por da帽os y perjuicios no est谩 regulada legalmente, es el juez de lo civil quien, a la hora de cuantificar la indemnizaci贸n, valorar谩 los perjuicios causados por este incumplimiento y estipular谩 la indemnizaci贸n.
hola soy checo buscando precontrato del ano .
Buenas tardes,
He firmado un precontrato de trabajo recientemente a una persona y como clausula que no empieza a trabajar hasta que no obtenga el correspondiente permiso de trabajo. Pues bien me he arrepentido y el asesor me dice de presentar a extranjer铆a una carta firmada por la empresa anulando este precontrato. Es esta la soluci贸n para evitar que prosiga el tramite en extranjer铆a y liberarme de cualquier responsabilidad?
Gracias por escribirnos Jos茅 Antonio.
El precontrato no surte efectos jur铆dicos negativos salvo que se haya acordado lo contrario. En mi opini贸n, no deja de ser una mera carta de intenciones. Para mayor tranquilidad, dado que se est谩 utilizando para un procedimiento de extranjer铆a que puede dar lugar a posibles inspecciones, si sabes el expediente administrativo podr铆as mandar una comunicaci贸n.
Encantado de saludarte,
Tengo un precontrato firmado pero por causas de la empresa (los formadores no me pueden dar el curso (formaci贸n) porque se tienen que quedar en casas con sus hijos) por estado de alarma por coronavirus no pueden darme el curso de formaci贸n que se requiere para empezar a trabajar, les dije que si pod铆a empezar sin el curso y me dijeron que no. Seg煤n el precontrato empiezo el 23/3 el curso en Francia.
1.- Tendr铆an que darme de alta en la seguridad social desde ese d铆a?
2.- Tendr铆a dcho. a alguna indemnizaci贸n si no empiezo?
3.- Tengo dcho. a percibir el salario?
Gracias!!!
Gracias por escribirnos Ramiro.
Deber铆amos de estudiar las condiciones del contrato para ver en qu茅 t茅rminos puede desplegar sus efectos. El alta como trabajador en la empresa es desde el mimos momento en que comienzas a prestar servicios. La indemnizaci贸n salvo acuerdo, me temo que es complicado, ya que lo 煤nico que cabria es reclamar los da帽os y perjuicios que te cause la situaci贸n, y habr铆a que verlo con detenimiento.
Espero haberte ayudado. Encantado de saludarte,
Tengo una oferta de colaboraci贸n firmada por ambas partes desde marzo del 2006 hasta d铆a de hoy, cumpli茅ndose todas las condiciones.
es valido como contrato de trabajo?
que problem谩tica puede existir ante una desavenencia ?
quien tiene la responsabilidad de hacer y presentar el contrato definitivo?
gracias un saludo.
Gracias por escribirnos Benjam铆n.
Tendr铆amos que analizar ese documento y ver qu茅 funciones has tenido, forma de trabajar, etc. Lo que si me gustar铆a indicar que un precontrato de trabajo, non es un contrato de trabajo. Un contrato mercantil no es un contrato de trabajo. Para que la relaci贸n profesional que manten茅is pueda asimilarse a la de una relaci贸n laboral, hay que estar a la naturaleza de las funciones que realizas. Aunque pueda parecer lioso, quedo a tu disposici贸n para tener m谩s detalles de tu asunto para poder aclararlo.
Encantado de saludarte,