recargo prestaciones accidente de trabajo

驴Qu茅 es el recargo de prestaciones de la seguridad social por accidente de trabajo?

Cuando un trabajador sufre un accidente en el trabajo son muchas las dudas que le pueden surgir en cuanto a los derechos que tendr谩 a partir de ese momento. Tambi茅n es posible que no tenga claro c贸mo y a qui茅n se los puede reclamar. Una de esas dudas puede tener que ver con el recargo de prestaciones por accidente de trabajo. Se trata de un derecho que puede mejorar y mucho tus condiciones econ贸micas mientras dure tu baja. En este art铆culo te mostramos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

驴Que es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es toda lesi贸n corporal que un trabajador sufre como consecuencia del trabajo que realiza. Incluye cualquier da帽o corporal ocasionado por una herida, un golpe o una enfermedad. Tambi茅n lo es las secuelas o enfermedades psicol贸gicas o ps铆quicas de lo ocurrido.

Para que sea considerado un accidente de trabajo el da帽o siempre debe tener una relaci贸n de causalidad directa entre el trabajo y la lesi贸n. Se incluyen todas las tareas que se realicen durante el trabajado, ya sean encargadas por el empresario o realizadas de manera espont谩nea por el trabajador, pero siempre por el bien de la empresa. As铆 que se pueden considerar como accidente de trabajo los accidentes y lesiones ocurridos en el tiempo del trabajado y en el lugar del mismo.

Tambi茅n se puede producir al ir o venir del trabajo. Se trata de los llamados accidentes in itinere. No existe una limitaci贸n horaria para ser considerado as铆. Eso s铆, tiene que ser sin que se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente. Adem谩s, el empleado debe recorrer el itinerario habitual.

Existe otro tipo de accidente llamado en misi贸n. Son los que padece el trabajador en el trayecto que tenga que realizar para hacer cierto trabajo. Tambi茅n al que padece mientras hace el mencionado trabajo.

Otro tipo son los actos de salvamento, que son los que se sufren durante ese tipo de acciones. Con independencia de si ha sido un acto espont谩neo del trabajador o encargado por el empresario.

Se considera accidente laboral aquellas enfermedades o defectos que se sufr铆an anteriormente, pero que se manifiestan o agravan por el trabajo.聽 Las enfermedades intercurrentes son aquellas que se dan por el accidente de trabajo. Tambi茅n por las enfermedades comunes que padezca el trabajador por el desempe帽o de su labor. Debe existir una causa-efecto entre la enfermedad y el trabajo.

Un 煤ltimo tipo de accidente laboral es aquel que tienen los cargos electivos de car谩cter sindical. Son aquellos que se sufren al realizar las ocupaciones propias de este puesto. Tambi茅n al ir o al volver del lugar donde han tenido lugar.

驴Qui茅n paga la baja por accidente laboral?

La incapacidad temporal por contingencias profesionales, es decir por accidente laboral o enfermedad profesional, es abonada por la empresa el primer d铆a que ocurre. A partir del segundo y hasta que el trabajador reciba el alta se har谩 cargo la mutua. En principio, salvo mejora del convenio colectivo, el trabajador recibir谩 el 75 % de la base de cotizaci贸n del mes anterior a la baja.

驴En qu茅 consiste el recargo de prestaciones cuando hay un accidente de trabajo?

El recargo de prestaciones econ贸micas se aplica cuando sucede un accidente de trabajo, o una enfermedad profesional, que ha ocurrido debido a que no se han aplicado de manera correcta las medidas de prevenci贸n de riesgos laborales. Cuando esto sucede, el trabajador se beneficiar谩 de una prestaci贸n econ贸mica otorgada por la Seguridad Social.

Este tipo de situaciones se dan en estos casos:

  • Por el uso de equipos de trabajo que no cuentan con los medios de protecci贸n reglamentarios, que no est谩n en buenas condiciones o que est谩n inutilizados.
  • Sucedan en lugares que no cuenten con los medios de protecci贸n reglamentarios, o est茅n en malas condiciones o inutilizados.
  • Si no se aplican las medidas generales, o particulares para cada supuesto, tanto de seguridad como de salud en el trabajo.
  • Si no se han tomado las medidas para la adecuaci贸n personal a cada trabajo, teniendo en cuenta las caracter铆sticas y las condiciones del trabajador.

驴Cu谩l es la cuant铆a del recargo de prestaciones econ贸micas?

Para determinar las prestaciones econ贸micas a recibir por quien sea beneficiario de ellas, que se originen en un accidente de trabajo o en una enfermedad profesional, se tendr谩 en cuenta la gravedad de la falta que haya cometido la empresa. La cuant铆a de recargo podr铆a aumentar entre un 30 y un 50 %. El pago lo tendr谩 que asumir la empresa en la que trabaja el empleado beneficiario del mismo.

La Ley General de Seguridad Social proh铆be a las empresas hacerse una p贸liza de seguro para abonar este tipo de pagos.

El recargo de prestaciones econ贸micas de la Seguridad Social, tanto por accidente de trabajo como por enfermedad profesional, resulta compatible con otras prestaciones o indemnizaciones que pueda recibir el trabajador. Tampoco exime a la empresa de su responsabilidad ante la infracci贸n cometida, ya sea a nivel social, civil, administrativo o penal.

Si la Inspecci贸n de Trabajo tiene constancia de lo ocurrido y considera que se debe aplicar el recargo de prestaciones, propondr谩 que se haga al Instituto Nacional de Seguridad Social. Debe mostrar la raz贸n y fijar el porcentaje de entre el 30 y el 50 %. Lo har谩 teniendo en cuenta la gravedad de lo sucedido.

La imprudencia profesional o exceso de confianza en la ejecuci贸n del trabajo no tiene, cuando no opera como causa exclusiva del accidente, entidad suficiente para excluir totalmente o alterar la imputaci贸n de la infracci贸n a la empresa, que es la que est谩 obligada a garantizar a sus trabajadores una protecci贸n eficaz en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

Si es el trabajador el que pide el recargo, debe hacerlo como lo har铆a con cualquier otra prestaci贸n. El INSS tendr谩 135 d铆a de plazo para estimar o desestimar la solicitud. Si sucede esto 煤ltimo, el trabajador tendr谩 30 d铆as para reclamar y el INSS 45 d铆as para establecer la resoluci贸n. Si se la deniega, el trabajador tendr谩 otros 30 d铆as para acudir a la v铆a judicial.

La sentencia fijar谩 si el trabajador tiene derecho o no a recibir el recargo de prestaciones. La empresa puede impugnar ante la Seguridad Social la imposici贸n de recargo de prestaciones. El procedimiento es igual al que hemos comentado para el trabajador.

Ahora ya sabes lo que es el recargo de prestaciones por accidente de trabajo. Si tienes cualquier duda sobre este asunto, no dejes de consultar con nuestros profesionales expertos en derecho laboral.

驴Qu茅 aspectos tiene que probar la empresa ante la propuesta de recargo de prestaciones por accidente de trabajo?

La imposici贸n del recargo suele dictarse ante un incumplimiento empresarial. Para todo ello, hay que seguir lo dispuesto por la LPRL respecto de las obligaciones de empresario y trabajador.

Recuerda que la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales dispone que la efectividad de las medidas preventivas deber谩 prever la distracci贸n o imprudencia temerarias que pudiera cometer el trabajador.

La posible omisi贸n o negligencia del trabajador que ha producido un accidente de trabajo hay que analizar si se ha ocasionado por imprudencia grave o temeraria, pero no debemos de perder de vista el deber de la empresa de tener cubiertas todas las condiciones de seguridad para evitar que se produzca el accidente, y al ocurrir, habr铆a que ver determinados elementos objetivos para estudiar la posible responsabilidad exclusiva y/o concurrencia de culpas que dar谩n lugar a las correspondientes variaciones respecto de los % del recargo a imponer.

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