La pérdida de un familiar supone un trago amargo del que lleva tiempo sobreponerse. Si además, al enterarte de la trágica noticia, no pudieses abandonar tu puesto de trabajo para estar con los tuyos, el drama serÃa aún mayor.
Sin embargo, el permiso por fallecimiento de un familiar es uno de los derechos que contempla el Estatuto de los Trabajadores y que tu empresa no puede negarte.
En este artÃculo te cuentas nuestros abogados laborales en Madrid cómo puedes solicitarlo, cuántos dÃas te corresponden y el grado de consanguinidad o afinidad necesario.
¿Qué encontrarás en este artículo?
- 1 El permiso por fallecimiento
- 2 ¿Cómo afecta el grado de consanguinidad o afinidad al permiso de dÃas por fallecimiento?
- 3 ¿Cuántos dÃas me corresponden de permiso por fallecimiento de un familiar?
- 4 ¿Tengo permiso retribuido si mi pareja y yo no estamos casados?
- 5 El permiso por fallecimiento en el convenio colectivo
- 6 ¿Cómo solicitar el permiso laboral por fallecimiento a mi empresa?
El permiso por fallecimiento
Cómo comentábamos al inicio, el propio Estatuto de los Trabajadores, contempla una serie de situaciones que pueden darse en la vida personal de los trabajadores y sobre las cuáles tienen derecho a solicitar un permiso en su trabajo. Estas situaciones son variadas: nacimientos, matrimonio, fallecimientos, etc.
ArtÃculo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores:
b)Dos dÃas por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro dÃas.â€
Como vemos en la ley, se contempla tanto el derecho a solicitar el permiso como los dÃas de los que dispone el trabajador. Pero lo más importante y que no debes olvidar: para poder solicitar el permiso de defunción, tiene que tratarse de un familiar de segundo grado como mÃnimo.
El Tribunal Supremo ha afirmado que la finalidad del instituto jurÃdico-laboral del permiso por desgracia familiar es precisamente armonizar o hacer compatibles las obligaciones de trabajo con los deberes sociales y familiares de asistencia y compañÃa que surgen en los casos de fallecimiento o enfermedad grave de parientes o afines muy próximos, evitando que el cumplimiento de las primeras pueda anular o impedir por completo el cumplimiento de los segundos.“
¿Tienes alguna duda?
Resolveremos tu consulta
¿Cómo afecta el grado de consanguinidad o afinidad al permiso de dÃas por fallecimiento?
Distinguiremos entre los dos grados contemplados para este tipo de permiso: los familiares de primer grado y los de segundo grado. Cuando hablamos de grado de consanguinidad nos referimos a aquellos familiares directos, mientras que cuando hablamos de grado de afinidad, hablaremos de los familiares polÃticos.
|
Familiares de primer grado |
Familiares de segundo grado |
| –Â Â Â Â Â Â Padres
–      Hijos –      Cónyuges –      Suegros |
–Â Â Â Â Â Â Hermanos
–      Abuelos –      Nietos –      Cuñados |
Por tanto, pongámonos en varios supuestos que son los que más frecuentemente se dan. Por fallecimiento del padre o la madre, sà podemos solicitar el permiso. Al igual que si fallece uno de los abuelos.
En cambio, si es un tÃo el que ha fallecido, no tendrÃamos derecho a solicitar dicho permiso. Esto es asà porque los tÃos pertenecen al tercer grado de consanguinidad.
Solo se contemplan los familiares citados arriba en el primer y segundo grado.
Mediante el uso del permiso por desgracia familiar, lo que se permite es poder acompañar en el difÃcil trance personal que para el solicitante supone estas circunstancias.Â
¿Cuántos dÃas me corresponden de permiso por fallecimiento de un familiar?
Tal y cómo establece la legislación, al familiar del fallecido le corresponden 2 dÃas naturales y, en caso de desplazamiento 4 dÃas.
No obstante, hay ciertos aspectos que debes tener en cuenta y que pueden ver afectados tus dÃas de permiso.
Si se precisa de un desplazamiento, contarás con 4 dÃas de permiso, pero no olvides que se aplica por igual independientemente de la distancia. Por ejemplo: un desplazamiento entre ciudades o CCAA, computará igual que aquel que precise salir del paÃs.
Los dÃas por fallecimiento tendrán la condición de permisos retribuidos.
Además del tema de los desplazamientos, otro contratiempo con el que puedes encontrarte es que, el fallecimiento coincida con dÃas no laborales. Para que te hagas una idea, el permiso comienza a contar desde el dÃa en el que se produce el fallecimiento.
AsÃ, si los hechos se producen un sábado y, a no ser que trabajes en fin de semana, te incorporarÃas el lunes a tu puesto con normalidad. Y si por ejemplo, el fallecimiento se produce un domingo, solo tendrÃas el lunes como dÃa de permiso.
Como vemos, los dÃas no laborales se contemplan dentro del plazo en caso de coincidir con las defunciones, ya que la ley habla de dÃas naturales.
CLICK AQUà información sobre el Impuesto de Sucesiones en Madrid.
¿Tengo permiso retribuido si mi pareja y yo no estamos casados?
Por ley, ante este tipo de situaciones, las parejas de hecho no están contempladas. Únicamente se tienen en cuenta las relaciones en las que exista matrimonio.
Esto solo teniendo en cuenta lo que recoge la legislación, los convenios laborales pueden abordar este tipo de cuestiones y por tanto, puede haber variaciones a la hora de solicitar licencias por fallecimiento de un familiar.
El permiso por fallecimiento en el convenio colectivo
Cuando hablamos de un convenio colectivo, nos referimos a ese acuerdo que se firma entre la empresa y los representantes de sus trabajadores.
En este convenio, se regulan diversos aspectos, como las condiciones de trabajo o los derechos y obligaciones de trabajadores y empresa, siempre respetando el Estatuto de los Trabajadores.
Con lo dicho, en relación a los permisos por defunción, no cabe duda de que tienen que estar contemplados en los convenios, siguiendo lo fijado por ley.
Sin embargo, este tipo de permisos o licencias pueden ser mejorados en los convenios, pudiendo incluirse, por ejemplo, la cuestión de las parejas de hecho.
A no ser que se estipule de otra forma en el convenio, se seguirán las pautas del Estatuto de los Trabajadores: permiso hasta familiares de 2º grado, de 2 dÃas o 4 si requiere desplazamiento.
¿Cómo solicitar el permiso laboral por fallecimiento a mi empresa?
A la hora de pedir una licencia en nuestra empresa por defunción de un familiar, no puedes olvidar que esta empieza a contar desde el dÃa del fallecimiento. Por tanto, cuanto antes avises a la empresa, mejor.
La forma más recomendable de hacerlo es por escrito, ya sea por mail, fax o carta. AsÃ, queda constancia de la solicitud y de los hechos y no pueden acusarte de abandonar el puesto de trabajo.
Como es un derecho de los trabajadores, las empresas no pueden negarse a conceder dicho permiso. Independientemente de lo que te digan, la ley te respalda.
Puede ser que tu empresa te solicite que, además del escrito en el que expongas el fallecimiento de un familiar de primer o segundo grado, lo demuestres.
Si se da el caso, deberás presentar una copia del certificado de defunción y, puede ser que el libro de familia.
Despacho de abogados en Madrid
No Olvides Compartir en Tus RR.SS.
Estas terminando de leer este artÃculo y seguro que puede ser útil para alguno de tus contactos.
¡Pónselo fácil!
Mi hermana tiene a su marido ingresado terminal. Se pueden empalmar los permisos por ingreso y defunción? Le corresponderian 4 dias seguidos? 2 por ingreso y dos por fallecimiento? O podrÃa coger ahora 2 dias por ingreso y despues 2 por fallecimiento? Gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Rosa,
gracias por participar. En relación a tu consulta, la Ley dispone que tendrás esos dÃas. Entiendo que los dÃas por el ingreso puede quedar sujeto al acuerdo al que llegue con la empresa.
Un saludo,
Citar Comentario
Citar Comentario
Si muere a las 23.30 horas, se dispone del dÃa siguiente únicamente?
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Andrea,
gracias por participar en este artÃculo. En relación a tu consulta, y siendo estrictos con el tenor literal de la norma, dice que son dos dÃas si no tienes que realizar desplazamiento. Quiero pensar que en este supuesto, debe de mediar la lógica.
Un saludo.
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola, el viernes tarde falleció mi abuela, yo empiezo las vacaciones el lunes. Por el traslado del féretro a otra ciudad, se supone que me corresponderÃan 4 dÃas, asà que teóricamente las vacaciones deberÃan empezar a contarme el martes,
Es correcto o por ser dÃas naturales no se ven afectadas?
Gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Estimado Eduardo,
gracias por exponer tu caso. En relación con la consulta es cierto que dispones de cuatro dÃas en caso de fallecimiento que te obligue a desplazarte a otra ciudad, pero en esos casos, entiendo que debe de haber una comunicación previa a la empresa y que sea el acuerdo de voluntades el que resuelva esta casuÃstica.
Un cordial saludo.
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola! Mi hermano murió un viernes a las 2, y contando con la ley tendrÃa viernes y sábado, puesto que yo trabajo, pero hasta el lunes no le hicieron la autopsia y no nos dejan enterrarlo hasta el miércoles, me corresponde esos dos dÃas únicamente igual??? No podrÃa ni estar en el velatorio ni entierro? Gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Estimada Yolanda,
gracias por contactarnos y lamento la noticia.
Mi opinión en este caso es que debe de mediar lo racional. El artÃculo habla de los derechos que se dan a los trabajadores en caso de fallecimiento familiar, y con la Ley en la mano, la empresa podrÃa negarse a darte más dÃas de los indicados en el texto.
Habla con la empresa y llega a un acuerdo. Ãnimo!
Citar Comentario
Citar Comentario
Soy Ecuatoriana con nacionalidad española, mi padre a muerto en Ecuador, no puedo asistir a el sepelio. ¿ Tengo derecho a algún dÃa ? ¿ que justificante debo presentar?. gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Manuel,
gracias por presentar su caso. La legislación española prevé unos dÃas concretos de permiso por fallecimiento especialmente cuando haya que desplazarse fuera de la Comunidad donde residÃa el fallecido. En el artÃculo indicamos los dÃas concretos. Si necesita alguna aclaración, no dude en contactarnos.
Un saludo,
Citar Comentario
Citar Comentario
Mi abuela falleció en Madrid el sábado, me corresponden dos dÃas pero la enterramos fuera en Segovia, me corresponden entonces 4 dÃas?por translado
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Alvaro,
gracias por escribirnos. Todo lo que requiera desplazamiento fuera de Comunidad Autónoma de donde trabajas, se establece por Ley 4 dÃas de ausencia.
Un saludo,
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola, mi abuela falleció a las 23:30 del domingo y me corresponden 4 dÃas naturales. ¿Debo de empezar a contabilizar esos dÃas desde el mismo domingo?
Gracias de antemano.
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Irene,
gracias por escribirnos. En principio se debe de contar desde el dÃa siguiente. no obstante, siempre hay que poner de manifiesto a la empresa estas circunstancias para evitar problemas. En este tipo de asuntos debe de mediar la comprensión y los buenos actos.
Espero haberte ayudado. Un cordial saludo,
Citar Comentario
Citar Comentario
hola a mi abuelo lo ingresaron y visto que su salud empeoraba y no habÃa vuelta atrás, decidà solicitar permiso me conceden tres dias aun habiendo unos 500klm con obvio traslado, la cuestión mi abuelo fallece justo el ultimo dia de permiso, se renueva el permiso de tres dias o por haberme trasladado ya no pertenecen tres sino dos dias.
muchÃsimas gracias.
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Jose,
gracias por contactarnos. Pues es una cuestión controvertida, ya que la Ley establece que corresponden esos dÃas por fallecimiento, y siendo “purista” con lo que dice la norma…deberÃan de darte los dÃas que te corresponde…
Espero haberte ayudado. Un saludo,
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola y buenos dÃas!!!
Ha fallecido mi suegra el domingo y me han dado dos dÃas… trabajo de cajera en una tienda de congelados cárnicos y solo somos dos compañeras de turno…
Al darme el lunes y el martes, ha sido ella ( mi compañera) la que me ha tenido que sustituir en mi turno…
Mi pregunta es la siguiente:
Me corresponde devolverle esos dÃas a mi compañera?
Es que ha sido ella misma la que me ha pedido que le devuelva lunes y martes de la próxima semana… gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Rosa,
gracias por contactarnos. En relación a tu consulta, la Ley establece que tienes unos dÃas de descanso que no son sustituibles. Esa decisión entra dentro de la esfera de las decisiones del empresario, pero no de la trabajadora, por lo que a mi juicio puedes estar tranquila.
Espero haberte ayudado. Un saludo!
Citar Comentario
Citar Comentario
Me obliga la ley a devolverle esos dÃas??
Quiero saber que responder a mi compañera cuando me vuelva a preguntar y estar segura de lo que tenga que decir…
Tengo justificante de la aseguradora que realizo los tramites del entierro de mi suegra, el cual presentaré hoy en mi empresa…
Citar Comentario
Citar Comentario
Han ingresado para oprerar a mi padre a 200 kilometros de donde vivimos,
Al dia siguiente le dan el alta, por que las curas se pueden hacer en casa.
La pregunta es:
Cuantos dias me pertenecen en este caso?
No me respondieron a la consulta anteriormente.
Gracias y espero me puedan responder.
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas Juan,
gracias por escribirnos. La Ley habla de dÃas por fallecimiento, no por dÃas de baja. Otra cosa es que de común acuerdo hables con la empresa y te conceda algún dÃa retribuido.
Espero haber resuelto la duda. Un saludo,
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola mi abuelita falleció hoy tengo derecho tener dÃas aunque no pueda viaja fuera de españa ir no poder ir Perú
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola buenos dias. El pasado domingo 11 de marzo recibi una llamada de la pareja de nuestro trabajador. Nos informo que el padre de este habia fallecido la noche anterior de forma repentina y se habia marchado en el primer vuelo a casa (alemania). Segun convenio son 5 dias lo que le corresponden. Por lo tanto, el lunes 19 deberia de incorporarse a su puesto de trabajo. Sin embargo, el trabajador se niega y es reacio a volver el lunes. Ademas, tampoco nos confirma su fecha de regreso. Insiste en que le de vacaciones. Desafortunadamente su labor en la empresa es muy tecnico por lo que no es factible que se tome vacaciones ahora mismo. Le hemos informado que si no se presenta el lunes, procederemos a gestionar la baja voluntaria (en ningun momento nos ha informado del suceso por escrito). Nos responde que nos va a llevar a los tribunales. En este caso, es adecuada la opcion de baja voluntaria? Gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Buenas,
Mi empresa paga los turnos de nocturnidad en dÃas libres y en dinero. Si el fallecimiento de un familiar coincide con este turno de noche ¿la empresa puede denegar el pago, en dÃa libres y/o dinero por los dÃas que el empleado se tuvo que ausentar y los cuales le pertenecÃan? Gracias
Citar Comentario
Citar Comentario
Hola, buenos dÃas, un saludo, mi duda es la siguiente, mi abuela falleció en el extranjero, no se si me podre desplazar porque no encuentro vuelos disponibles en estas fechas, cuantos dÃas me corresponderÃan en este caso (murió en América), y si la empresa me exigirÃa facturas de vuelo o algún justificante de desplazamiento aparte del certificado de defunción, gracias por aclarar las dudas.
Citar Comentario
Citar Comentario