La antigüedad a efectos de indemnización por despido es uno de los elementos más importes a la hora de calcular indemnización. En este caso, ponemos atención a la indemnización de los contratos temporales por circunstancias de la producción, en relación con lo que se conoce como “unidad del vinculo laboral”. Nuestros abogados laboralistas te lo […]
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¿Qué hacer cuando tienes un despido disciplinario con falsas acusaciones y sin pruebas?
En muchas ocasiones, el significado que se le da a un despido disciplinario por falsas acusaciones no es otro, que el mero trámite de justificar una resolución del contrato de trabajo entre la empresa y tú. Siempre recomendamos a nuestros clientes en las asesorías que tenemos con ellos, que no intenten hacerlo personal, y que […]
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El TJUE obligará a los empresarios a no despedir a los trabajadores que tengan discapacidad sobrevenida.
El 18 de enero de 2024, el TJUE resuelve que ningún trabajador que se le haya declarado una incapacidad sobrevenida pueda ser despedido, sin haberle adaptado previamente un nuevo puesto, acorde a sus circunstancias personales. Esta resolución, importantísima, viene a dar un “vuelco” a lo que actualmente venía recogiéndose por el Estatuto de los Trabajadores, […]
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Si tengo un contrato indefinido. ¿Me pueden despedir de un día para otro?
La realidad, es que las empresas te pueden despedir de un día para otro sin preaviso. Otra cosa diferente sería si ese despido puede llegarse a considerar improcedente o nulo. En las consultas laborales, siempre tratamos de explicar a los clientes, que estas decisiones empresariales, en la mayor parte de las ocasiones, no se tratan […]
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¿Cuáles serían los pasos para tramitar mi despido si vivo en el extranjero y he trabajado en remoto?
En los últimos meses hemos estado gestionando bastantes casos de trabajadores que solicitan nuestros servicios para seguir los trámites tras el despido porque viven en el extranjero. En la mayoría de los casos tienen un denominador común: el hecho de no encontrarse en España y/o haber trabajado en remoto. Todo esto impide que puedan hacer […]
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La indemnización por despido de futbolista o deportista profesional
Desde el punto de vista del derecho laboral en el ámbito deportivo, la indemnización por despido a un futbolista (o cualquier otro tipo de deportista profesional) es un asunto controvertido judicialmente. En España, el porcentaje de casos mayoritario recae en reclamaciones por despido entre clubs y jugadores de futbol profesional que militan en 2ª y […]
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CMAC Barcelona: el primer paso para iniciar una reclamación laboral.
Cuando una persona ha sido despedida y no está conforme con los motivos del mismo, es importante que conozca los primeros pasos para iniciar la reclamación laboral. Ajustándonos a la temática en cuestión, si el despido ha sido en Barcelona es importante que conozca un órgano llamado CMAC, ya que en ese lugar se intentará […]
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En mi empresa me hacen una subrogación de contrato laboral,¿Se mantiene la antigüedad y el salario?
Si deseas saber más sobre la subrogación de contrato, en esta guía de nuestros abogados laboralistas realizaremos un profundo análisis para que puedas conocer todo acerca de este concepto y así, resolver todas tus dudas e incertidumbres. ¿Qué es subrogar un contrato de trabajo? La subrogación de contrato laboral está regulada en el artículo 44 […]
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Despido procedente o improcedente, ¿cuándo se considera uno u otro?
Cuestionarte si el despido es procedente o improcedente cuando has recibido una carta para el cese de la relación laboral es una las dudas más frecuentes que los abogados laboralistas intentamos aclarar a los clientes tras analizar la información y documentos que nos facilitan. Por este motivo, este artículo te será de gran ayuda si […]
