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Falso aut贸nomo: Lo que necesitas saber para la reclamaci贸n de tus derechos.

Falso aut贸nomo: Lo que necesitas saber para la reclamaci贸n de tus derechos.
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Una de las figuras que m谩s est谩 dando que hablar en los 煤ltimos tiempos es la del falso aut贸nomo. Muchas empresas, algunas muy importantes, recurren a este tipo de trabajadores para aprovecharse de contar con mano de obra barata y con pocos derechos. Si es tu caso, te interesa conocer todo lo que debes saber para reclamar lo que es tuyo.

驴Qu茅 es un falso aut贸nomo?

Los falsos aut贸nomos son aquellos trabajadores que se encuentran dados de alta en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos, pero que prestan sus servicios como lo har铆a un empleado por cuenta ajena.

El nombre es apropiado porque aunque cotizan como aut贸nomos, es una situaci贸n falsa, ya que su trabajo se sujeta a las 贸rdenes que imponga la empresa que los tenga contratados, como si estuviera dentro del R茅gimen General de la Seguridad Social.

En este sentido, te recomendamos la lectura de nuestra entrada anterior: “Las diferencias entre un contrato mercantil y un contrato laboral“.

Es un falso aut贸nomo econ贸micamente dependiente de la empresa que cuenta con sus servicios. No se puede confundir esta figura con la de los Trabajadores Aut贸nomos Econ贸micamente Dependientes, TRADE, que s铆 es legal. Se trata de trabajadores aut贸nomos que facturan el 75% de sus ingresos al mismo cliente. En este caso aportan la infraestructura necesaria para la producci贸n y聽 los materiales para realizar el trabajo, organizan su trabajo y establecen sus horarios.

Consecuencias para el trabajador y la empresa del falso aut贸nomo

Con esta relaci贸n laboral, el riesgo que corre la empresa es enfrentarse a todas las consecuencias legales que puede conllevar este hecho. Otras dificultades, pero menores,聽 como formar a un trabajador que puede en un momento dado dejar la empresa de la noche a la ma帽ana o firmar un contrato mercantil que puede tener poco valor.

Sin embargo, ser falso aut贸nomo tiene consecuencias para el trabajador, puesto que tiene una relaci贸n laboral muy perjudicial. En el contrato mercantil se recogen una serie de obligaciones, y un 煤nico derecho, cobrar el trabajo realizado. Generalmente ese pago no suele ser muy generoso, lo m谩s probable es que sea similar al que recibir铆a cualquier otro empleado de la empresa, pero sin tener en cuenta todos los gastos de este trabajador, cuota de aut贸nomos, IRPF, IVA鈥 Incluso otros como un veh铆culo, un ordenador, la conexi贸n a Internet…

驴Se puede evitar ser falso aut贸nomo?

Puede que llegados a este punto te preguntes si se puede evitar ser falso aut贸nomo. Lo cierto es que es complicado, pero se puede hacer. La primera recomendaci贸n es que intentes rechazar propuestas de este tipo, aunque sabemos que no es f谩cil.

Si ya est谩s trabajando como falso aut贸nomo debes actuar cuanto antes. El primer paso es denunciar ante la Inspecci贸n de Trabajo tu situaci贸n, sin dejar la empresa. Cuando se acredite lo que est谩 ocurriendo, se puede solicitar un acuerdo extrajudicial, de lo contrario, habr铆a que presentar una demanda judicial.

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Muchos trabajadores tienen miedo a las posibles represalias de la empresa, sin embargo, debes tener claro que la denuncia ante la Inspecci贸n de Trabajo es an贸nima. Es cierto que esta circunstancia ser谩 un alivio en una gran empresa, pero en otras m谩s peque帽as, con pocos falsos aut贸nomos, ser谩 m谩s sencillo detectar al denunciante, no te vamos a enga帽ar.

Puede que hayas tomado medidas, o que no lo hayas hecho. Pero el momento en el que debes actuar sin demora es si llega el despido.

驴C贸mo denunciar el despido de un falso aut贸nomo?

Tomar谩s conciencia total de tu casi ausencia de derechos el d铆a que te despidan, y te vayas, como se suele decir, con lo puesto. Es el momento de actuar. A nivel jur铆dico se trata de un despido laboral, que se puede reclamar judicialmente.

Debes denunciar lo sucedido en un plazo de 20 d铆as h谩biles desde que se produce el despido, por medio de papeleta de conciliaci贸n. Se pedir谩 al Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n de la provincia correspondiente que medie. Si en el acto de conciliaci贸n no se alcanza un acuerdo, ser谩 necesario demandar a la empresa en el Juzgado de lo Social y esperar al juicio.

Se puede solicitar una indemnizaci贸n por despido improcedente, cantidades salariales seg煤n convenio no recibidas con car谩cter retroactivo, horas extras, vacaciones no disfrutadas ni abonadas y el resto de conceptos salariales correspondientes a tu categor铆a. Tambi茅n ser readmitido como trabajador por cuenta ajena.

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