Abogados especialistas en despido improcedente

Reclamación por despido improcedente

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Indemnización justa o reincorporación

Analizamos tu caso y buscamos que recuperes tu puesto o consigas la indemnización que te corresponde.

Asesoría clara y cercana

Desde la primera reunión sabrás qué opciones tienes y cuál es la mejor para ti.

Defensa frente a la empresa

Nos ocupamos de todas las gestiones legales, tanto en negociación como en juicio si es necesario.

Trato humano y acompañamiento

Te informamos de cada paso y resolvemos tus dudas de manera sencilla y directa.

Preguntas Frecuentes

• ¿Qué es un despido improcedente?

  Un despido improcedente es aquel en el que la empresa no justifica de forma válida la causa del despido o no respeta el procedimiento legal.

• ¿Qué derechos tengo si me despiden de forma improcedente?

  Puedes elegir entre la reincorporación a tu puesto de trabajo o recibir una indemnización calculada según tu antigüedad y salario.

• ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido improcedente?

  El plazo es de 20 días hábiles desde la notificación del despido, por lo que es importante actuar rápido.

• ¿Qué documentación necesito para reclamar?

  Carta de despido, contrato de trabajo, nóminas y cualquier comunicación con la empresa.

• ¿Qué pasa si la empresa no quiere llegar a un acuerdo?

  En ese caso, presentamos la demanda y será un juez quien decida si el despido fue improcedente y qué compensación corresponde.