abogado laboralista barcelona

CMAC Barcelona: el primer paso para iniciar una reclamaci贸n laboral.

Cuando una persona ha sido despedida y no est谩 conforme con los motivos del mismo, es importante que conozca los primeros pasos para iniciar la reclamaci贸n laboral. Ajust谩ndonos a la tem谩tica en cuesti贸n, si el despido ha sido en Barcelona es importante que conozca un 贸rgano llamado CMAC, ya que en ese lugar se intentar谩 resolver extrajudicialmente su reclamaci贸n.

Te vamos a presentar m谩s informaci贸n acerca de la conciliaci贸n laboral y de todos los aspectos relacionados con CMAC-Smac Barcelona.

rese帽a de Google My Business de abogado laboralista de Gar贸n

驴Qu茅 es un acto de conciliaci贸n laboral?

El acto de conciliaci贸n laboral es el acto previo que se lleva a cabo antes de demandar a una empresa. Para presentar este acto es necesario que se haya presentado la papeleta de conciliaci贸n laboral.

Es decir, es el procedimiento obligatorio para poder llegar a un acuerdo entre el trabajador y la empresa. Por tanto, el objetivo de este acto es evitar llegar a juicio.

Por tanto podemos definir este acto como el intento de ambas partes para negociar una conciliaci贸n antes de acudir a los tribunales.

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驴Cu谩nto tarda el smac en notificar a la empresa?

Estos procedimientos de notificaci贸n del acto de conciliaci贸n suelen ser relativamente r谩pidos.

La cuesti贸n principal est谩 en la amplia lista de citas previas que se van dando. Una cuesti贸n interesante es aplicar cuando se solicita cita previa en el smac de Barcelona, si hay acuerdo, acudir a la via r谩pida.

En otro supuesto, en enero nos informaron que hay una demora en dos meses para el acto de conciliaci贸n en algunos despachos.

驴Cu谩nto tiempo tarda en celebrarse el acto de conciliaci贸n?

Una de las ventajas de este acto es que es m谩s r谩pido que un juicio, adem谩s de resultar m谩s econ贸mico.

El tiempo medio que tarda en celebrarse el acto de conciliaci贸n en Barcelona no suele ser superior a veinte d铆as desde la fecha de presentaci贸n de la papeleta de conciliaci贸n.

Me han despedido y creo que ha sido injusto...驴Te suena?

Cu茅ntanos tu situaci贸n y nos encargaremos de reclamar tus derechos para que tu despido sea legal.

驴Qu茅 es el CMAC?

El CMAC Barcelona es el Centro de Mediaci贸n, Conciliaci贸n y Arbitraje. Se trata de la organizaci贸n ante la que hay que presentar la papeleta de conciliaci贸n para poder celebrar el acto de conciliaci贸n entre las dos partes.

Podr铆amos decir que es el lugar donde se resuelven desacuerdos laborales en Barcelona.

驴Qu茅 es la papeleta de conciliaci贸n?

La papeleta de conciliaci贸n es el documento聽 que ha de presentarse de forma obligatoria para acudir al acto de conciliaci贸n.

El objetivo de la papeleta de conciliaci贸n es precisamente lograr que las dos partes implicadas lleguen a un entendimiento, sin tener que acudir a la v铆a judicial.

Por tanto, constituir铆a el primer paso para conseguir la conciliaci贸n entre trabajador y empresario.

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驴D贸nde se presenta la papeleta de conciliaci贸n?. La cita previa

Tienes que presentar la papeleta de conciliaci贸n en el Servicio de Meditaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n (SMAC) de la Comunidad Aut贸noma correspondiente. No obstante, la denominaci贸n de esta entidad var铆a de unas comunidades a otras: SMAC en la Comunidad de Madrid; CEMAC Barcelona y otras, etc.

Adem谩s, puede presentarse de forma f铆sica en estas sedes, y tambi茅n de forma telem谩tica a trav茅s de la sede electr贸nica Gencat.

Muchos abogados y abogadas de otros puntos de la geograf铆a nos contactan para ayudarles en esta gesti贸n.

De igual modo, si te encuentras en el extranjero y necesitas tramitar tu despido, te recomendamos la lectura de este entrada.

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驴Cu谩ndo hay que presentar la papeleta de conciliaci贸n?

Si deseas presentar la papeleta de confirmaci贸n, es importante conocer que existe un plazo m谩ximo de tiempo para poder hacerlo.

Este plazo var铆a en funci贸n del caso concreto, por ejemplo, en reclamaciones de despidos el plazo m谩ximo para presentar este documento es de veinte d铆as h谩biles.

En caso de superar el plazo, el interesado no tendr谩 oportunidad de reclamar el despido.

驴C贸mo presentar la papeleta de conciliaci贸n?

Para que la papeleta de conciliaci贸n tenga validez legal, debe contener los siguientes apartados:

  • Los datos de identificaci贸n de ambas partes, tanto del trabajador como de la empresa, independientemente de qui茅n sea el interesado.
  • Detallar la relaci贸n laboral existente entre el trabajador y la empresa, as铆 como las condiciones laborales.
  • Relatar los hechos por los cuales se realiza la reclamaci贸n laboral.
  • Indicar si el interesado acudir谩 al acto de conciliaci贸n acompa帽ado de abogado.
  • Indicar si el interesado es, o ha sido en el 煤ltimo a帽o, representante legal de los trabajadores.
  • Incluir la fecha y firma del solicitante.

Se deber谩n presentar tantas copias como solicitantes haya.

oficinas cmac barcelona para acto de conciliacion laboral

驴Qui茅n tiene que firmar la papeleta de conciliaci贸n?

Uno de los requisitos fundamentales para presentar la papeleta de conciliaci贸n es que debe ser firmada por el interesado, es decir, por la persona que presenta el documento.

Desde Gar贸n Abogados recomendamos que en los casos en los que sea posible la papeleta de conciliaci贸n la represente un abogado y ponga sus datos. Este es un detalle importante que nos facilita la labor a los despachos para contactar con los contrarios para que antes de la celebraci贸n del acto de conciliaci贸n podamos tener avanzados posibles acuerdos.

驴Qu茅 es el SMAC?

El SMAC se define como el Servicio de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n. Esta entidad se encuentra en todas las Comunidades Aut贸nomas.

En particular, el SMAC聽 pertenece a la Comunidad de Madrid, Albacete, entre otras.

驴Para qu茅 sirve el SMAC?

El SMAC es una organizaci贸n encarga de solucionar los problemas laborales entre trabajadores y empresas.

Tiene como objetivo llegar a un acuerdo entre las partes para evitar acudir a juicio, agilizando por tanto el proceso y los costes del mismo.

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驴Cu谩nto tarda el CMAC Barcelona en notificar a la empresa?

La notificaci贸n para la celebraci贸n del acto de conciliaci贸n suele comunicarse a los d铆as siguientes una vez presentada la solicitud.

Una vez que se ha celebrado el acto de conciliaci贸n con un resultado favorable o sin avenencia, es decir, llegando o no a un entendimiento, el CMAC entrega tanto a la empresa como al trabajador la resoluci贸n final para que cada uno haga lo que corresponde conforme a derecho..

驴Qu茅 documento tendr铆a que llevar para representar a la empresa que no quiere ir al CMAC?

Debemos de comenzar diciendo que la empresa est谩 obligada a acudir al acto de conciliaci贸n. 聽

En este caso es muy importante que la empresa est茅 debidamente notificada, y decimos esto ya que la incomparecencia de la empresa al acto de conciliaci贸n puede acarrear sanciones.

Si la empresa no quiere ir al acto de conciliaci贸n debe de apoderar a alguien para que le represente. Lo normal es que se haga mediante un poder notarial, pero tambi茅n cabr铆a la posibilidad de que se haga mediante 鈥渁pud acta鈥.

Este tipo de tr谩mites se suele hacer en el mismo CMAC, es totalmente gratuito, y solo tendr谩s que presentar la documentaci贸n que acredite la representaci贸n, n煤m. de expediente, sala y hora para la celebraci贸n del acto e identificar a las partes.

Este tr谩mite es perfectamente valido tanto para trabajador como para empresa.

La excusa del despido fue bajo rendimiento...驴Te suena?

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En la papeleta de conciliaci贸n, 驴puedo solicitar en la conciliaci贸n al CMAC que el despido es improcedente o nulo y la reclamaci贸n de cantidad por los salarios que me deben?

Por supuesto. De hecho, te recomendamos que todas tus peticiones las hagas mediante el escrito. De esta manera se evita que pueda crear indefensi贸n entre las partes.

驴Las actas de conciliaci贸n son p煤blicas? 驴puede cualquier tener acceso al contenido?

No, no son p煤blicas para terceros ajenos al procedimiento en cuesti贸n. Entendemos que son datos de car谩cter personal y no se pueden ver ni descargar de ning煤n tabl贸n o fichero.

Acto de conciliaci贸n en Barcelona.

Nuestra experiencia en el CMAC de Barcelona, en todos los casos, ha sido exquisita. Un trato muy cercano, conciliador, con atenci贸n r谩pida y que te facilitan mucho la labor.

 

***

Como hemos comentado en l铆neas anteriores, una vez que se produzca el despido lo habitual sea dejar el mismo para los tr谩mites de conciliaci贸n. Es importante, entre otros motivos, porque las indemnizaciones que se resuelvan en conciliaci贸n est谩n exentas en el IRPF (con las limitaciones que marca la Ley).

Ponemos a tu disposici贸n a nuestros abogados laborales en Barcelona para poder conocer tu asunto y exponerte las mejores soluciones, para que este asunto sea lo m谩s llevadero posible y se pueda pasar p谩gina laboralmente hablando.

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